崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)工作計(jì)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、講匯報(bào)課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)，讓的教師收益。成立以校長為組織長，教導(dǎo)主任為副組長，教研組長為成員的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組。三、培訓(xùn)目標(biāo)以科研興校、教研強(qiáng)師為理念，以教學(xué)研討為渠道，以課堂教學(xué)為主陣地，以校本教研活動為抓手，積極探索校本教研活動形式，在校內(nèi)努力形成“民主、開放、實(shí)效”的教研機(jī)制，用心營造“支持信賴，合作分享”教研氛圍。陳秀娟苗本實(shí)施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。（二）公開報(bào)名（11月29日－11月30日）。3．財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評價(jià)處副處長職位：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，有較高的財(cái)會、審計(jì)業(yè)務(wù)水平。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位1個。崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)工作計(jì)劃范文匯編第 8 頁 共 8 頁崗位競爭上崗方案一、總體要求以 “xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。（二）選拔范圍上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個
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