崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:22本頁面
【正文】 行規(guī)定》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選用干部。五、組織領(lǐng)導(dǎo)本次副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，在省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競爭上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。（十）任職。（九）任前公示。注重考察對象的工作實績和群眾公認(rèn)程度。黨委成立考察組對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察。對每個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進(jìn)行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。筆試試題滿分為100分，根據(jù)職位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟(jì)理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責(zé)所必須的基本知識和技能。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會主席推薦占20%、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計算推薦對象的最后得分。（四）民主推薦（12月1日）。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。（三）資格審查（11月30日）。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名，每人限報1個職位。四、競爭上崗的程序、方法和時間安排（一）公布職位（11月29日）。（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。6．領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長職位：中共黨員，政治素質(zhì)好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理論水平和文字綜合能力。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。2．綜合處（政策法規(guī)處
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