【總結(jié)】第一篇:嚴(yán)正-如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 嚴(yán)正 第一講企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與經(jīng)營績效的關(guān)系 一、培訓(xùn)重要性相關(guān)因素分析 {案例}哈佛九宮格 表1-1哈佛九宮格是通過對與培訓(xùn)重要...
2024-11-18 22:39
【總結(jié)】關(guān)于培訓(xùn)體系構(gòu)建的方案(建議稿)一、構(gòu)建目的和原則:1、依據(jù)《公司培訓(xùn)管理規(guī)定》結(jié)合公司實(shí)際情況特提出此培訓(xùn)體系構(gòu)建方案。2、培訓(xùn)體系的建立必須以企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和員工的職業(yè)發(fā)展為核心,立足于公司的運(yùn)營、制度、資源三個(gè)層面,從培訓(xùn)講師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)環(huán)境四個(gè)方面規(guī)劃,從而提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營造良
2025-05-09 22:33
【總結(jié)】凱輝咨詢公司為您提供一條龍戰(zhàn)略培訓(xùn),包括發(fā)展戰(zhàn)略,商業(yè)模式,競爭戰(zhàn)略,戰(zhàn)略執(zhí)行體系建設(shè)等.內(nèi)容簡介認(rèn)識到了戰(zhàn)略的重要性,有了適合企業(yè)的完美戰(zhàn)略,然而戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中往往會被打折扣。究其原因是因?yàn)閼?zhàn)略在執(zhí)行時(shí)并沒有真正落地,正如作者所說:“執(zhí)行決定著一切戰(zhàn)略的成??!”本書圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行體系八步模型,即確定執(zhí)行目標(biāo)、目標(biāo)有效分解、編制執(zhí)行計(jì)劃、構(gòu)建考核系統(tǒng)、運(yùn)用戰(zhàn)略宣導(dǎo)、完善過程督導(dǎo)、實(shí)施績效
2025-06-23 19:13
【總結(jié)】基于量化培訓(xùn)需求的培訓(xùn)體系構(gòu)建第一講培訓(xùn)管理概述建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系有兩個(gè)要點(diǎn):u以需求為導(dǎo)向;u量化培訓(xùn)。在我們國家的經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中也存在著兩種導(dǎo)向,第一種是毛澤東年代推行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,從事經(jīng)濟(jì)活動的人沒有任何獨(dú)立性,完全依附于政府和其所在單位。無論在農(nóng)村,還是在城市,
2025-06-24 05:43
【總結(jié)】培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定英國威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師北京大學(xué)EMBA客座教授中山大學(xué)客座教授香港工商管理學(xué)院客座教授XX教授是國內(nèi)著名的人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家,職業(yè)顧問師和職業(yè)培訓(xùn)師,曾任職于世界級咨詢公司,洪教授具有近十年職業(yè)顧問師和職業(yè)講師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。X教授在咨詢界擁有極高的地位,作為
2025-03-05 11:59
【總結(jié)】2022年7月7日構(gòu)建四個(gè)制度化培訓(xùn)體系姓名:申化春電話:1363286359018603020662郵箱:激情執(zhí)著堅(jiān)持快樂汪涵、快樂2022、快樂工作、快樂生活快樂就在您身邊……多年走過的路……導(dǎo)購現(xiàn)狀業(yè)務(wù)現(xiàn)狀講師現(xiàn)狀老板現(xiàn)狀
2025-03-22 04:14
【總結(jié)】WORD資料可編輯內(nèi)部資料某某公司人力資源制度體系構(gòu)建思路人力資源部擬定2012年6月目錄一、總體思路……………………3二、建設(shè)方式和目標(biāo)……………3三、建設(shè)原則……………………4
2025-04-09 01:10
【總結(jié)】 構(gòu)建檢察信息安全防范體系思路建議 隨著檢察機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的全面開展以及應(yīng)用的逐步深入,信息安全系統(tǒng)的建設(shè)便顯得更為迫在眉睫,對這項(xiàng)工作的絲毫懈怠都將會給未來檢察機(jī)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)帶來致命的危險(xiǎn)...
2024-09-30 22:56
【總結(jié)】目錄1.KPI指標(biāo)體系構(gòu)建思路2.制度導(dǎo)讀3.新績效管理制度的特點(diǎn)與不同績效監(jiān)控與KPI指標(biāo)體系戰(zhàn)略規(guī)劃績效考核經(jīng)營管理目標(biāo)與計(jì)劃績效監(jiān)控考核結(jié)果用于分配和激勵績效監(jiān)控是績效管理體系的基礎(chǔ)。KPI指標(biāo)體系是績效監(jiān)控的核心。(1)通過成功關(guān)鍵因素和KPI指標(biāo)體系
2025-02-07 00:23
【總結(jié)】SIBO如何構(gòu)建培訓(xùn)體系之制造業(yè)篇主講:徐杰湖北武漢Email:目錄1.認(rèn)識培訓(xùn)體系2.制造業(yè)的特點(diǎn)3.制造業(yè)如何構(gòu)建培訓(xùn)體系4.制造業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)研討1、認(rèn)識培訓(xùn)體系?什么是培訓(xùn)體系?什么是體系??體系(syst
2025-05-09 13:47
【總結(jié)】第一篇:張國良《高效培訓(xùn)管理與培訓(xùn)體系構(gòu)建》課程 張國良500強(qiáng)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家 《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建高級研修班》 現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根揭底是人才的競爭,而企業(yè)人才的主要獲取方式是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)...
2024-11-14 19:36
【總結(jié)】借助勝任素質(zhì)模型構(gòu)建培訓(xùn)體系討論并思考:?企業(yè)提供培訓(xùn)與員工受訓(xùn)的驅(qū)動力何在??為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低??如何全面構(gòu)建培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案??培訓(xùn)中常見的問題有哪些?目錄第一部分企業(yè)培訓(xùn)的目的第二部分勝任素質(zhì)模型概述第三部分培訓(xùn)的流程第四部分培訓(xùn)需求分析
2024-12-31 22:40
【總結(jié)】緒論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大特征是形成了人力資源的概念,勞動再次超越資本成為價(jià)值增值的主要源泉。“人”作為企業(yè)的核心競爭力,其人力資本的增值是企業(yè)效益的主要來源。對企業(yè)來講,人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與管理離不開培訓(xùn)體系的建立,只有做好員工培訓(xùn)工作,使員工的自身價(jià)值不斷“增值”,才不致于因員工素質(zhì)低下導(dǎo)致企業(yè)競爭力減弱的被動局面。安踏公司自成立起,一直處于高速發(fā)展的狀態(tài),而迅速增長、規(guī)模變大
2025-04-06 02:44
【總結(jié)】構(gòu)建養(yǎng)殖“大安全”體系江西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院張文波電話:13767036486Email:一、重塑動物健康基礎(chǔ)二、維護(hù)和保障動物健康三、動物保健的是非一、重塑動物健康基礎(chǔ)?近年來,隨著畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展和養(yǎng)殖集約化程度的提高,養(yǎng)殖環(huán)境日趨惡化,病害發(fā)生率越來越高,危害也越來越重,而畜產(chǎn)品的質(zhì)量相應(yīng)地不
2025-01-17 14:18
【總結(jié)】構(gòu)建卓越生產(chǎn)運(yùn)營管理體系-精益TPM培訓(xùn)邢子棟主講2●課程目標(biāo)樹立“我的設(shè)備,我來管理”的主人公意識了解TPM的內(nèi)涵,理解TPM活動的目標(biāo)和目的,熟悉TPM的推進(jìn)步驟掌握TPM自主保全活動的7個(gè)步驟及推進(jìn)方法掌握TPM專業(yè)保全活動的7個(gè)步驟及推進(jìn)方法熟悉和運(yùn)用教育培訓(xùn)的
2025-01-15 12:08