人力資源成本管理論文開題報告-wenkub.com
2024-12-12 10:30 本頁面
【正文】 3 ： 2021年 4月 2日 —— 4月 8日 確定選題、收集相關(guān)資料 2021年 4月 9日 —— 4月 15日 撰寫開題報告與開題 2021年 4月 16日 —— 5月 13日 完成論文第一稿 2021年 5月 14日 —— 6月 3日 完成論文第二稿 2021年 6月 4日 —— 6月 10日 論文修改、定稿、打印 參考文獻： [1]： 南京大學會計系課題組的一項專項調(diào)研《成本性態(tài)管理在中國企業(yè)的運用及思考》中充分體現(xiàn)了這一點 [16](《會計研究》， 2021 [2]陳柯《企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究》 [3] 董克勇 主編：《人力資源管理概論》， 39～ 41頁，北京，中國人民大學出版社， 2021 [4]吳紅梅 . 國外人力資源管理研究回顧與展望 [J]. 外國經(jīng)濟與管理 ,2021. [5] 高 艷 . 人力資源管理理論研究綜述 [J]. 西北大學學報 (哲學社會科學版 ),2021. [6] 李世聰．人力資源價值的計量 [J]．財會通訊， 2021(8)： 6— 8． [7] 徐國君．勞動者權(quán)益會計論一人力資源會計新模式研究 [M]．北京：中國人民大學， 1997． [8] 李世聰．人力資源會計發(fā)展的客觀需要與創(chuàng)新內(nèi)容研究．財會研究 [J]， 2021(3)： 32— 34． [9]高偉富，張文賢．人力資源會計教程 [M]．上海：上海財經(jīng)大學出版社， 2021： 35— 40． [10]徐國
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