【正文】 人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 企業(yè)只要不斷加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)開發(fā)，提升人力資源的價(jià)值；構(gòu)筑人力資源的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)， 支撐人力資源的整體運(yùn)作；創(chuàng)新人力資源管理的技術(shù)系統(tǒng)，支持人力資源管理的發(fā)展；營造寬松的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力； 完善人力資源管理的激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)員工和企業(yè)不斷邁上 新臺(tái)階， 企業(yè)的核心競爭力就會(huì)不斷提高， 企業(yè)就會(huì)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。所以企業(yè)文化、人力資源管理與企業(yè)核心競爭力密不可分。企業(yè)文化是一個(gè) 企業(yè)的靈魂那么人力資源管理就是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 (3)定期培訓(xùn)教育部門經(jīng)理和主管有關(guān)人力資源的知識(shí)、技術(shù)、方法 ,特別是有關(guān)績效考評、人員配置、定員定額管理、薪酬管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí)、技能 ,以提高他們的管理水平。 (1) 重點(diǎn)向部門經(jīng)理和主管灌輸現(xiàn)代人力資源意識(shí) ,使他們明確 :績效考評、人員配置、教育培養(yǎng)造就員工等等人力資源相關(guān)責(zé)任 ,不單純是人力資源部門的職責(zé) ,同時(shí)也是他們的義務(wù)和責(zé)任 ,關(guān)系到組織整體的管理水平和績效水平 ,影響到公司整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。 (4)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。通過這些技術(shù)集散地應(yīng)用 ,科學(xué)客觀準(zhǔn)確的評價(jià)出人才的知識(shí)技能、個(gè)性、綜合素質(zhì)、能力、職業(yè)適應(yīng)性等 ,發(fā)掘出企業(yè)所需的各類人才 ,科學(xué)合理的配置人才。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘 菊紅擅牲卵 包括組織和崗位的設(shè)計(jì)技術(shù) ,分析技術(shù) ,評價(jià)技術(shù) ,定額定員技術(shù)等。 (4) 加強(qiáng)人力資源規(guī)劃工作。把人力資源管理部門提升到?jīng)Q策層面、戰(zhàn)略層面 ,發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略性、規(guī)劃性、輔助決策功能。(4)發(fā)展到人力資源與管理在戰(zhàn)略上受到尊重的層次 。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 人力資源管理職能的調(diào)整提高 ,以適應(yīng)企業(yè)競爭的需要 .一個(gè)企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ) 在于人力資源的開發(fā)與管理 ,同時(shí)要求人力資源管理職能的變化提高 .80年代 ,人力資源管理發(fā)展成為 “ 成本控制理論的角色 ”. 而從 20世紀(jì) 90年代以來人力資源管理的功能開始向 “ 商業(yè)合作伙伴 ” 方向發(fā)展 ,逐漸成為企業(yè)各部門管理的戰(zhàn)略伙伴 ,并成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中不可或缺的重要組成部分 . 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 由此 ,我們可以說 ,企業(yè)的核心競爭力離不開企業(yè)的人力資源管理 ,企業(yè)核心競爭力和競爭優(yōu)勢的根基在 于企業(yè)人力資源管理。從根本上講，企業(yè)核心競爭力的培育過程實(shí)質(zhì)上就是人力資源的開發(fā)與管理的過程。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源管理，就是指運(yùn)用先進(jìn)的 科學(xué) ，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的組織、調(diào)配，使人力、物力保持最佳比例，同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事的其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 人力資 源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 e 有利于建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。不具備優(yōu)秀的管理者和勞動(dòng)者，企業(yè)的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)只會(huì)付諸東流。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓 敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 d 有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。減少勞動(dòng)耗費(fèi)的過程， 就是提高經(jīng)濟(jì)效益的過程。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 b 有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘 乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 a 有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。人力資源在開發(fā)和使用過程中，一方面可以創(chuàng)造財(cái)富；另一方面通過知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累、更新，提升自身的價(jià)值，從而使組織實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。人力資源投資是一種消費(fèi)行為，并且這種消費(fèi)行為是必需的、先于人力資本的收益。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛 娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 g．人力資源具有生產(chǎn)者和消費(fèi)者的角色兩重性 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 f．人力資源的能動(dòng)性 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅 擅牲卵 e．人力資源的社會(huì)性 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重 要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 時(shí)限性是指人力資源的形成與作用效率要受其生命周期的限制。人力資源屬于人類自身所特有，因此具有不可剝奪性。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓 敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 人首先是一種生物。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。核心競爭力既能使企業(yè)在某一領(lǐng)域獲得較高的利潤，也能延展到相關(guān)領(lǐng)域，使企業(yè)進(jìn)入多個(gè)市場與產(chǎn)業(yè)而獲得競爭優(yōu)勢。單一的產(chǎn)品或能力很難成為企業(yè)核心競爭力，只有橫跨與綜合各部門的知識(shí)與技能的整合結(jié)果，方可成為核心能力。前者是由企業(yè)多種能力、技術(shù)和產(chǎn)品長時(shí)間累積而形成的核心競爭力周期較長，即比單一能力具有更長的存續(xù)時(shí)限。不同企業(yè)的核心競爭力是異質(zhì)的。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 企業(yè)核心競爭力 的特點(diǎn) 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是 一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。就此而言 ,一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵競爭力是人力資源的競爭 ,具體表現(xiàn)為人力資源的開發(fā)投資和其管理水平的提高?？茖W(xué)技術(shù)的競爭 ,是人才的競爭 。人力資源是一切資源中最重要的資源 ,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用 ,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹?xì)⒓饩泶钛皙熃袃e辨篷螞說讒羅魁季新乳巴 緬釜躲斡衡斌剩儲(chǔ)酗錨墑臼埋懦諜誘菊紅擅牲卵 5 結(jié)論 人力資源管理論文 68324第 1 頁 共 9 頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘 要 : 當(dāng)今世界是一個(gè)競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力