第四章人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與效度信度檢驗(yàn)-wenkub.com
2024-11-20 04:20 本頁(yè)面
【正文】 事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2024年11月上午11時(shí)53分24.11.1711:53November 17, 2024 時(shí)間是人類發(fā)展的空間。11:53:0311:53:0311:53Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。,信度與效度的提升策略,測(cè)評(píng)考官 測(cè)評(píng)工具 被測(cè)者 施測(cè)場(chǎng)景,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。即使信度很高，效度也未必高。 失敗的信度可以看作是一種隨機(jī)誤差，失敗的效度可以看作是一種系統(tǒng)誤差。 只有盡可能地控制效標(biāo)污染，才能更準(zhǔn)確地了解測(cè)量工具和效標(biāo)間的真實(shí)關(guān)系 。顯然，這樣的考核結(jié)果肯定與實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，效 度也隨之下降。,2.樣本的因素,人是復(fù)雜的，參加測(cè)試的人會(huì)受到各方面因素的影響，有可能一頓油膩的早飯就能讓一個(gè)參加測(cè)試的人臨場(chǎng)發(fā)揮表現(xiàn)不佳。,5.基于測(cè)評(píng)結(jié)果的效度,統(tǒng)計(jì)結(jié)論效度（衡量對(duì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)所用程序與方法的有效性的指標(biāo)） 重點(diǎn)是測(cè)評(píng)本身的質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)方法的恰當(dāng)性 內(nèi)部效度（目的：找出導(dǎo)致績(jī)效的原因） 外部效度（測(cè)評(píng)結(jié)果能一般化和普遍適用于樣本所在的總體以及其他同類總體） 內(nèi)部效度是外部效度的必要條件，但不是充分條件,(三)影晌效度的因素,效度的大小主要受以下幾方面因素影響: 1.測(cè)量工具本身因素 如果一個(gè)測(cè)量工具本身存在誤差，那么就是不可靠的。 在左下角的正確拒絕區(qū)域中，我們可以看出，這部分的被試是屬于工作成績(jī)和測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)都很低的被試群體，所以拒絕這些被試是正確的。它主要用作取舍決策。如果其他情況 己定，那么效度系數(shù)越高越好。 計(jì)算效度系數(shù)常用的相關(guān)方法是積差相關(guān)又叫皮爾森( Pearson)相關(guān)。 區(qū)分同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度的標(biāo)準(zhǔn)不是時(shí)間，而是測(cè)驗(yàn)的目的。 同時(shí)效度( concurrent validity)是指收集效標(biāo)材料與測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)差不多同時(shí)進(jìn)行，多用于對(duì)現(xiàn)有員工的測(cè)評(píng)。 （2）效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度是指測(cè)驗(yàn)與外在效標(biāo)間關(guān)聯(lián)的程度。 例如我 捫根據(jù)理論的假設(shè)結(jié)構(gòu)來(lái)編制一份心理測(cè)量量表或者測(cè)驗(yàn)，如果實(shí)際測(cè)量結(jié)果所測(cè)得的實(shí)際分?jǐn)?shù)經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)?zāi)軌蛴行У亟忉屖茉囌叩男睦硖刭|(zhì)，那么我們說(shuō)這個(gè)量表或者測(cè)驗(yàn)具有良好的建構(gòu)效度。 2.挑選參與內(nèi)容效度研究的專家，這些專家應(yīng)該能夠承擔(dān)相關(guān)測(cè)量范圍的職責(zé)并且具有這些職責(zé)所具備的知識(shí)、技術(shù)和能力。設(shè)計(jì)并采用這種方法的目的是幫助確保測(cè)量工具的建構(gòu)是針對(duì)所要測(cè)量的內(nèi)容。 1.內(nèi)容效度( content validity) 內(nèi)容效度就是檢驗(yàn)測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容對(duì)所要考核范圍的代表性程度。 因此有必要把效標(biāo)細(xì)分為兩個(gè)層次，其一是理論水平的“觀念效標(biāo)”，其二是操作定義水平的“效標(biāo)測(cè)量”。 2.效度具有連續(xù)性 測(cè)驗(yàn)效度通常用相關(guān)系數(shù)表示，它只有程度上的不同，而沒(méi)有“全有”或“全無(wú)”的區(qū)別。 測(cè)評(píng)過(guò)程：測(cè)評(píng)工具的研制、計(jì)分和指導(dǎo)語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化、被試作答反應(yīng)、主試或評(píng)分者、測(cè)驗(yàn)的實(shí)施、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)果的解釋。,三、 測(cè)量的效度,（一）效度的含義和特性 效度（Validity）即有效性，它是指測(cè)量工具或手段能夠準(zhǔn)確測(cè)出所需測(cè)量的某素質(zhì)特征的程度。 一個(gè)給定的測(cè)驗(yàn)，當(dāng)增加測(cè)驗(yàn)的長(zhǎng)度并且相應(yīng)地延長(zhǎng)測(cè)驗(yàn)的時(shí)間的時(shí)候，也會(huì)發(fā)生上述類似的效果。 如果一種測(cè)量工具對(duì)某種屬性的測(cè)量得分的差別幅度越大，那么該測(cè)量工具能區(qū)別開(kāi)被測(cè)量的個(gè)體，因而我們說(shuō)該測(cè)量工具有較好的信度。,再測(cè)信
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