第四章人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與效度信度檢驗(yàn)(完整版)
【正文】 兩個(gè)層次，其一是理論水平的“觀念效標(biāo)”，其二是操作定義水平的“效標(biāo)測(cè)量”。 測(cè)評(píng)過(guò)程：測(cè)評(píng)工具的研制、計(jì)分和指導(dǎo)語(yǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化、被試作答反應(yīng)、主試或評(píng)分者、測(cè)驗(yàn)的實(shí)施、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)分析、結(jié)果的解釋。 一個(gè)給定的測(cè)驗(yàn)，當(dāng)增加測(cè)驗(yàn)的長(zhǎng)度并且相應(yīng)地延長(zhǎng)測(cè)驗(yàn)的時(shí)間的時(shí)候，也會(huì)發(fā)生上述類似的效果。,再測(cè)信度的兩次測(cè)評(píng)使用的是同一個(gè)測(cè)評(píng)工具，同一種測(cè)評(píng)方式，但較難把握的是兩次測(cè)評(píng)間隔的時(shí)間長(zhǎng)短。 但是，用智力測(cè)量量表，連續(xù)測(cè)量?jī)纱蔚慕Y(jié)果差別卻很小。bility)程度，也就是研究者對(duì)相同或者相似的測(cè)量對(duì)象進(jìn)行不同形式或不同時(shí)間的測(cè)量所得結(jié)果的一致性程度。,在測(cè)量理論中，信度是指一組測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的真變異數(shù)與總變異數(shù)的比率。 因而我們可以說(shuō)，在測(cè)量智商方面，用智力測(cè)量量表的方法要比叫人來(lái)估計(jì)具有更高的信度。 時(shí)間間隔過(guò)長(zhǎng)，被測(cè)者特征將隨時(shí)間的增加而發(fā)展變化，由此計(jì)算的穩(wěn)定系數(shù)將失去意義； 若時(shí)間間隔過(guò)短，又可能產(chǎn)生記憶與練習(xí)效應(yīng)，這也將影響穩(wěn)定系數(shù)。,3.不同信度測(cè)驗(yàn)方法的選擇 前面我們可以看到，不同的信度測(cè)量方法處理測(cè)量誤差的方式都不同， 這樣在我們估計(jì)信度的過(guò)程中對(duì)不同方法的選擇就會(huì)產(chǎn)生不同的估計(jì)值。每一步都要保證其科學(xué)性和準(zhǔn)確性，這樣才能保證測(cè)量的結(jié)果和結(jié)論是有效而正確的。,常用的效標(biāo)有： 學(xué)業(yè)成就：如在校成績(jī)、學(xué)歷、有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、教師對(duì)學(xué)生智力的評(píng)定等，常作為智力測(cè)驗(yàn)的效標(biāo)，也可作為某些多重能力傾向測(cè)驗(yàn)和人格測(cè)驗(yàn)的效標(biāo)。 這種方法主要是依靠專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷一個(gè)測(cè)量 工具的效度，而不是依靠相關(guān)系數(shù)。,3.基于與其他變量的關(guān)系的效度—效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 ( criterionrelated validity),（1）效標(biāo)與效標(biāo)測(cè)量 效標(biāo)是衡量一個(gè)測(cè)驗(yàn)有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)。 例如，有兩個(gè)智力測(cè)驗(yàn)A和B，A實(shí)施起來(lái)很費(fèi)時(shí)間，而B(niǎo)測(cè)驗(yàn)時(shí)間短。 要使用積差相關(guān)必須同時(shí)具備如下兩個(gè)條件: ①兩個(gè)變量都是由測(cè)量獲得的 連續(xù)性數(shù)據(jù)，即等距或等比數(shù)據(jù)。 某種測(cè)量工具的效度高不高，主要是看做的決定是否與實(shí)際一致，這就是命中率的高低。這些誤差越多， 不可靠性就越大，效度也隨之降低。而且上述行為對(duì)效度的影響程度也是無(wú)法預(yù)知的。缺乏信度或者效度的測(cè)量都是沒(méi)有用的。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)。2024年11月17日星期日11時(shí)53分3秒11:53:0317 November 2024 科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。24.11.1724.11.1711:5311:53:0311:53:03Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長(zhǎng)串機(jī)緣。24.11.1711:53:0311:53Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。 如果信度很低，那么效度也不可能高，因?yàn)槿绻麥y(cè)量的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，就不能有效地說(shuō)明所研究的對(duì)象。 二是采用部分相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法。這些測(cè)量工具本身的因素對(duì)效度的影響是很大的，如果 不注意控制，那么就無(wú)法保證測(cè)量的較高效度。,對(duì)于測(cè)驗(yàn)的效果，從圖2 2中可以更直觀地理解。 一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)系數(shù)必須達(dá)到統(tǒng)計(jì)上的顯著水平。,預(yù)測(cè)效度(predictive validity)是指收集效標(biāo)材料在實(shí)際測(cè)量結(jié)束后隔一段時(shí)間再獲得，多用于人員選拔和配置等工作。效標(biāo)具有四個(gè)特性:多樣性、復(fù)雜性、特殊性、時(shí)間性。,為了確保內(nèi)容效度的客觀，可
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