女職工特殊保護專項集體合同5篇-wenkub.com
2024-11-14 18:52 本頁面
【正文】 第十六條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為協(xié)議的附件一并執(zhí)行。第十三條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，首先由協(xié)議雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見，請求上級勞動部門和工會組織進行協(xié)調(diào)，并參與處理有關爭議。第八條至少每兩年對女職工進行一次婦女病普查，普查時間按公假處理。產(chǎn)假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可提前休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不得低于80%。（二）懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。第五篇：蘇州女職工特殊保護專項集體合同蘇州市公司 女職工特殊保護專項集體合同（參考文本）本協(xié)議由（單位）（簡稱甲方）與工會（簡稱乙方）根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)以及省、市有關條例規(guī)定，結合本企業(yè)實際情況，經(jīng)企業(yè)代表和職工代表平等協(xié)商一致簽訂。第十三條公司與工會雙方達成的合同草案，必須提交公司職工代表大會討論通過，由公司法人代表和工會主席簽字后生效。第十一條公司應切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。延長期期間待遇按哺乳期規(guī)定的標準執(zhí)行。女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期滿后，上班確有困難，經(jīng)本人申請，所在單位根據(jù)人員狀況審批后，報勞資處備案，可休半年以內(nèi)哺乳假。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假60天。第八條女職工產(chǎn)期保護女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天。查體時須提前向所在單位女工委員提出申請，經(jīng)同意方可，并將查體結果及時反饋給女工委員。第六條女職工在月經(jīng)期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第四條公司不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除勞動合同。單位名稱（章）工會名稱（章）學校法人代表（簽字）：工會法人代表（簽字）：****年**月**日****年**月**日第四篇：女職工特殊權益保護專項集體合同女職工特殊權益保護專項集體合同范文女職工特殊權益保護專項集體合同范文女職工特殊權益保護專項集體合同范文根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，制定本合同。未經(jīng)勞動保障行政審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律效力。第十二條 學校教代會監(jiān)督檢查小組要有女職工委員會的代表參加，對本合同履行情況每半年進行一次檢查和監(jiān)督，并將履行情況向職工代表大會報告。其工資不得低于基本工資80％。領取《獨生子女父母光榮證》的，每月享受獨生子女獎勵費5元，至子女滿14周歲止。難產(chǎn)的，增加15天。(二)對懷孕6個月以上(含6個月)的女職工不安排從事夜班和加班勞動，每天在勞動時間內(nèi)給予工間休息1小時，并扣除相應的勞動定額。第五條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不能終止、解除其勞動合同。第二條 學校支持女職工參與民主管理：職代會中女代表比例與學校女職工比例相當，工會女職委的代表參與單位平等協(xié)商簽定集體合同的全過程，參加學校勞動爭議調(diào)解委員會、董事會、監(jiān)事會。第八條本協(xié)議經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致，在提交職工代表大會討論通過后，由雙方首席代表簽字后生效，本合同一式四份。第五條女職工的產(chǎn)假不得少于98天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第一條在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，企業(yè)不得降低其基本工資、解除其勞動合同和終止勞動合同。第二十一條 本合同作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力。第十八條 為確保本合同的全面履行，合同雙方成立人數(shù)對等的監(jiān)督小組，每年
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