福建省女職工特殊保護專項集體合同樣本-wenkub.com
2024-12-16 22:22 本頁面
【正文】
第二十三條 本合同經職工代表大會討論通過，雙方簽字后十日內，將本合同一式三份勞動保障行政部門審查。
第十九條 有人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產假期間生育津貼，并按照有關規(guī)定支付女職工生育的相關費用。懷孕七個月以上流產的，產假為90天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產假為135天至180天，男方在本單位照顧假為七至十天。
第十四條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內初查)，應算作勞動時間。
第十一條 從事連續(xù)四小時以上站立勞動的女職工在月經期間，經本人提出，單位視具體情況安排其他適當?shù)墓らg休息。
第八條 單位在發(fā)展生產的同時，應逐步改善女職工勞動衛(wèi)生條件，設立女職工建立哺乳室、衛(wèi)生室、孕婦休息等保護設施，對在職女職工每月發(fā)放_____元的衛(wèi)生費或衛(wèi)生用品。單位職工代表大會中女代表應與女職工所占的比例相適宜。
第三條 單位不得以
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