福建省女職工特殊保護專項集體合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 級體力勞動強度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位應當為其安排其他勞動。
第十一條 從事連續(xù)四小時以上站立勞動的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位視具體情況安排其他適當?shù)墓らg休息。
第十二條 單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌人事的勞動。對正在從事的，應當予以調整。
第十三條 女職工懷孕7個月以上(含七個月，下同)或者在哺乳期內的，用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息或者哺乳時間(多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒增加二十分鐘)，不得安排其延長工作時間和夜班勞動并扣除相應的勞動定額。
第十四條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內初查)，應算作勞動時間。
第十五條 女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天
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