女職工特殊保護(hù)專項集體合同5篇-展示頁
2024-11-14 18:52本頁面
【正文】 施行剖腹產(chǎn)、產(chǎn)錯術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天。第十二條 女職工產(chǎn)期保護(hù)(一)正常分娩的，給予產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，提前分娩的，提前的天數(shù)與產(chǎn)后假合并使用。在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間，并扣減相應(yīng)的工作量。第十一條 女職工孕期保護(hù)(一)對懷孕的女職工，不得延長勞動時間，經(jīng)醫(yī)療保險定點醫(yī)院證明從事原工作有困難的，應(yīng)當(dāng)減輕其工作量或者安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。第十條 女職工經(jīng)期保護(hù)(一)對從事高處、低溫作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時調(diào)整、安排合適工作或給予一天至兩天帶薪休息。第八條 甲方不得在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，降低其工資，不得隨意解除、終止勞動合同或聘用合同。第六條 乙方組織女職工開展活動所需的經(jīng)費，甲方應(yīng)予支持。第四條 甲方在研究決定涉及女職工切身利益的問題時，應(yīng)聽取工會女職工組織的意見。第二條 甲方在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當(dāng)男女平等。第一篇：女職工特殊保護(hù)專項集體合同女職工特殊保護(hù)專項集體合同根據(jù)中華人民共和國《勞動法》《工會法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《云南省女職工保健工作規(guī)定實施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展，甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立文本合同。第一條 本合同期限為3年，合同期自2012年7月13日起，自2015 年7月12日止。第三條 甲方應(yīng)有計劃的加強對女職工教育、培訓(xùn)、提拔、使用。第五條 乙方要積極協(xié)助甲方做好女職工教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)女職工自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)政策，提高女職工職業(yè)技能水平。第七條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，建立健全女職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，保護(hù)安全生產(chǎn)，防治職業(yè)危害，并確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作。第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。(二)經(jīng)醫(yī)療單位證明患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，在月經(jīng)期間，單位應(yīng)給予一至兩天的帶薪休息。(二)對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，不安排其從事夜班工作。(三)懷孕女職工在工作時間內(nèi)做產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作工作時間。超出產(chǎn)前假的時間按病假處理，保證產(chǎn)后休息75天。子瘤、產(chǎn)后出血(多于500毫升)的，有醫(yī)務(wù)部門出具證明，按難產(chǎn)對待。(四)妊娠期不滿3個月自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天。(六)妊娠4個月以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，滿7個月分娩按正常產(chǎn)假處理。女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由單位按規(guī)定報銷。(九)女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，有兩周的時間逐漸恢復(fù)原勞動定額，恢復(fù)期按全額發(fā)給工資。(二)多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，哺乳時間增加1小時；(三)女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，視作勞動時 間，并扣減相應(yīng)的工作量。哺乳假期間，發(fā)給基本工資。第十五條 對接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期，報銷手術(shù)費。第十七條 甲方支持工會女職工組織參與民主管理。第十八條 為確保本合同的全面履行，合同雙方成立人數(shù)對等的監(jiān)督小組，每年對合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查。第二十條 本合同經(jīng)雙方代表簽字，并報上級勞動部門和工會備案。第二十一條 本合同作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力。甲方（企業(yè)方）首席代表(簽字蓋章)2012 年7月13日乙方（工會方）首席代表(簽字蓋章)2012年7月13日第二篇：女職工特殊保護(hù)專項集體合同女職工特殊保護(hù)專項集體合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)以及區(qū)、市有關(guān)條例規(guī)
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