女職工特殊保護(hù)專項集體合同（5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予2次哺乳時間，每次30分鐘；哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。企業(yè)方（企業(yè)印章）：職工方（工會印章）： 法定代表人：工會主席：年月日年月日女職工特殊保護(hù)專項集體合同靈武市雪源絨業(yè)有限責(zé)任公司 年月日第三篇：女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同甘浚鎮(zhèn)光明小學(xué)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《甘肅省實施(女職工勞動保護(hù)規(guī)定)辦法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，制定本合同。通過各種形式，開展豐富多彩的素質(zhì)教育和自我達(dá)標(biāo)活動，組織女職工在學(xué)校發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。凡經(jīng)學(xué)校培養(yǎng)(進(jìn)修、培訓(xùn))的女職工須與學(xué)校簽定培訓(xùn)相關(guān)協(xié)議，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。休假期間，其工資不得低于基本工資80％。(二)學(xué)校積極宣傳貫徹《甘肅省省人口與計劃生育條例》，鼓勵女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。第九條 女職工哺乳期保護(hù)(一)有不滿1周歲嬰兒的女職工，每日給予2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次為30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，2次哺乳時間可以合并使用。對女職工至少每兩年普查一次婦女病，條件允許應(yīng)每年普查一次婦女病，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動時間。第十四條 本合同如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十七條 學(xué)校工會應(yīng)當(dāng)將生效的本合同報上一級工會組織備案。第二條凡適合女職工從事勞動的崗位，實行男女平等、同工同酬。第五條不得安排女職工從事因生理特點禁忌從事勞動范圍的勞動。第七條女職工孕期保護(hù)不安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動；不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能適應(yīng)原勞動的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕其勞動量或安排其他適宜的工作。每次查體時間為半天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予14天產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間算作勞動時間，應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。第十條公司應(yīng)積極參加生育保險，按時足額交納生育保險費。同時要積極參加“濟(jì)寧市女職工婦科大病互助保障計劃”。第十五條本合同有效期為一年，自3月21日至3月21日止。第一條在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，企業(yè)不得降低其基本工資、解除其勞動合同，或無故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。第三條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。（三）對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第六條女職工哺乳期保護(hù)（一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予2次哺乳時間，每次30分鐘；兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額；（二）多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘；（三）嬰兒滿1周歲后，經(jīng)市及所轄市（區(qū)）級醫(yī)療單位確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時間，但最多不超過6個月；（四）女職工在哺乳期間，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休6個月的哺乳假，其工資不得低于80%。第十條以下由企業(yè)、職工代表提出要求協(xié)商的與女職工特殊保護(hù)有關(guān)的問題：第十一條企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，工會女職工委員會代表參與平等協(xié)商和簽訂集體合同全過程。同時上報上級工會、市總工會、市勞動和社會保障局備案。甲方首席代表乙方首席代表（簽字蓋章）（簽字蓋章）年 月 日****年**月**日
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