女職工特殊保護(hù)專項集體合同5篇(存儲版)
【正文】 合同，實行男女同工同酬。第八條 女職工產(chǎn)期保護(hù)(一)已婚女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天。(二)女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，單位不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；上班確有困難，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休六個月的哺乳假。第十五條 本合同經(jīng)雙方代表簽字，并報同級勞動保障行政部門審查并出具書面審核意見。第三條公司根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工，給予特殊保護(hù)；并確定專兼職人員負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。公司積極宣傳貫徹《山東省人口與計劃生育條例》，鼓勵女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。女職工哺乳嬰兒滿1周歲，如正值夏季的，延長哺乳期1個月，延長期至9月30日止；經(jīng)市婦幼保健院診斷為體弱兒的，延長哺乳期2個月。第十二條本合同未盡事宜按國家法律和法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。在勞動時間內(nèi)給予工間休息1小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。第七條落實避孕措施、實施計劃生育手術(shù)的女職工憑醫(yī)療單位或計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)證明，給予放置宮內(nèi)節(jié)育器休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器休息1天，“皮埋”術(shù)休息3天，取“皮埋”休息2天，單純輸卵管結(jié)扎休息21天。第十五條 本協(xié)議有效期為年，自****年**月**日起至****年**月**日止，并于期滿前60天內(nèi)進(jìn)行下一輪勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商。第十四條 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致，在提交職工代表大會討論通過后，由雙方首席代表簽字后生效。（三）符合晚育年齡并領(lǐng)取《獨生子女證》者，增加產(chǎn)假30天。單位不能按病假、事假、曠工處理。本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。對在職女職工每一年進(jìn)行一次婦科查體。第九條女職工哺乳期保護(hù)有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予2次哺乳時間，每次為30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。難產(chǎn)的，增加15天。從事這些勞動的女職工，月經(jīng)期間將暫時調(diào)做其他工作。第一條公司依法保障女職工享受特殊勞動保護(hù)，改善勞動條件，增強保健意識，不斷提高女職工的特殊保護(hù)和身心健康水平。第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，首先由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見，按勞動爭議規(guī)定程序處理。(三)女職工計劃內(nèi)懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；計劃內(nèi)懷孕4個月以上(含4個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)前假。第三條 學(xué)校女職工委員會要圍繞學(xué)校發(fā)展、提高女職工隊伍素質(zhì)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第二十二條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，市、鎮(zhèn)總工會各一份。第十六條 甲方應(yīng)建立女職工衛(wèi)生健康檔案，每一至兩年對女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查，對從事有毒作業(yè)的女職工要定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(八)女職工在依法享受產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。(二)難產(chǎn)、施行剖腹產(chǎn)、產(chǎn)錯術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天。第十條 女職工經(jīng)期保護(hù)(一)對從事高處、低溫作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時調(diào)整、安排合適工作或給予一天至兩天帶薪休息。第二條 甲方在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當(dāng)男女平等。第五條 乙方要積極協(xié)助甲方做好女職工教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)女職工自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)政策，提高女職工職業(yè)技能水平。(二)對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，不安排其從事夜班工作。(四)妊娠期不滿3個月自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天。(二)多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，哺乳時間增加1小時；(三)女職工哺乳時間
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1