福建省女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同樣本-wenkub.com
2025-04-05 01:20 本頁(yè)面
【正文】 第二十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，雙方簽字后十日內(nèi)，將本合同一式三份勞動(dòng)保障行政部門審查。第十九條 有人單位尚未辦理生育保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼，并按照有關(guān)規(guī)定支付女職工生育的相關(guān)費(fèi)用。懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天，男方在本單位照顧假為七至十天。第十四條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第十一條 從事連續(xù)四小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期間，經(jīng)本人提出，單位視具體情況安排其他適當(dāng)?shù)墓らg休息。第八條 單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)逐步改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件，設(shè)立女職工建立哺乳室、衛(wèi)生室、孕婦休息等保護(hù)設(shè)施，對(duì)在職女職工每月發(fā)放_(tái)____元的衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品。單位職工代表大會(huì)中女代表應(yīng)與女職工所占的
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