【正文】 本合同期限屆滿前60日內(nèi)，雙方應(yīng)平等協(xié)商續(xù)簽新的集體合同。第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，可依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。第三章合同的履行第十九條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加本專項(xiàng)集體合同的起草、協(xié)商和簽訂的全過程，并有權(quán)對(duì)本合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十六條企業(yè)應(yīng)依法參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，女職工生育按生育保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。嬰兒l周歲后，經(jīng)婦幼保健部門證明嬰兒確屬體弱的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工哺乳期限，但最多不得超過6個(gè)月。懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天。剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。提前休假期間的工資，按病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)發(fā)給一定數(shù)量的衛(wèi)生用品或相應(yīng)補(bǔ)貼。第十條企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》。企業(yè)進(jìn)行改制時(shí)，對(duì)能勝任本職生產(chǎn)和工作的原單位女職工，不無(wú)故拒絕使用和聘用。第三條本合同對(duì)簽訂雙方具有同等約束力。第二條本合同由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政雙方集體協(xié)商后簽訂。第十四條本合同涉及到的工資、獎(jiǎng)金變更標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在職女職工每一年進(jìn)行一次婦科查體。有不滿1周歲嬰兒的女職工，確因工作需要提前進(jìn)入四班三運(yùn)轉(zhuǎn)崗位，經(jīng)所在單位申請(qǐng)，勞資處審核，報(bào)女工委批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)勞資處備案，按實(shí)際出勤天數(shù)每天加發(fā)10元生活補(bǔ)助費(fèi)，直至嬰兒1周歲。第九條女職工哺乳期保護(hù)有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間，每次為30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，每月加發(fā)5元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至子女滿十四周歲止；獨(dú)生子女父母退休時(shí)享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。難產(chǎn)的，增加15天。懷孕7至7個(gè)月末每月檢查一次，8個(gè)月以后每?jī)芍軝z查一次，最后一個(gè)月每周檢查一次。從事這些勞動(dòng)的女職工，月經(jīng)期間將暫時(shí)調(diào)做其他工作。公司進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并時(shí)，對(duì)能勝任本職工作的女職工，不得無(wú)故拒絕使用或聘用，不得轉(zhuǎn)為待聘或富余人員。第一條公司依法保障女職工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，增強(qiáng)保健意識(shí)，不斷提高女職工的特殊保護(hù)和身心健康水平。第十六條 本合同自生效之日起7日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)向本方全體成員公布本合同文本。第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致意見，按勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)定程序處理。第十條 單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作。(三)女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；計(jì)劃內(nèi)懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可提前休產(chǎn)前假。第六條 學(xué)校組織職工進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、掛職鍛煉時(shí)，應(yīng)安排一定比例的女職工參加。第三條 學(xué)校女職工委員會(huì)要圍繞學(xué)校發(fā)展、提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。第三十二條本合同有效期限為2年，自2016年4月1日至2018年3月31日為止。第二十九條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)行政方與工會(huì)方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。同時(shí)成立對(duì)等人數(shù)的監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。第二十五條 在合同執(zhí)行期間如雙方的首席代表發(fā)生變更，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。（二）在合同履行過程中，確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。第二十條至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查，費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。女職工在孕假、產(chǎn)假、哺乳假及養(yǎng)育假期內(nèi)，均不享受各類獎(jiǎng)金。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。符合規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假為180天（連續(xù)計(jì)算），其中產(chǎn)前可休假15天。達(dá)到法定年齡結(jié)婚的女職工，懷孕后，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)?jiān)屑?。從事連續(xù)四小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女職工在月經(jīng)期，經(jīng)本人提出，企業(yè)視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。第二章 女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)第六條 女職工與男職工同工同酬。第二條 本合同由企業(yè)工會(huì)與行政雙方集體協(xié)商并提交企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過后，由企業(yè)工會(huì)代表本企業(yè)女職工和企業(yè)行政簽訂。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。（回款前）五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。**單位 **單位工會(huì)首席代表： 代表（主席）：日期： 日期：附表：1合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書甲方： 乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第二十五條 本合同經(jīng)雙方代表簽字，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、上級(jí)工會(huì)審批、備案后，具有法律效力，雙方必須依法履行。第二十一條 為切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和女職工的特殊利益，甲乙雙方應(yīng)實(shí)行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會(huì)議，就企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，共同探索新形勢(shì)下企業(yè)農(nóng)村職工權(quán)益保護(hù)工作的新方法、新路子。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第