人事科科長職責(zé)-wenkub.com
2024-11-04 17:11 本頁面
【正文】 總之，通過最近幾年來的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實(shí)際情況，也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每一年例行的一些工作，做好預(yù)感性前期預(yù)備工作，以免在今后的工作中處在被動地位。同時(shí)，講求學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)步學(xué)習(xí)效力，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理***底、辯證的思惟方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。因此我正確熟悉本身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)。二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識做為一位機(jī)關(guān)工作職員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深入留意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，不管是工資調(diào)劑、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每一個人的親身利益息息相干，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的展開，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正把握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公然、公正、公平的原則展開工作。積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，與黨中心保持高度一致，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)以下：一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)三年來，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在進(jìn)步本身綜合素質(zhì)上下工夫。十、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。九、做好工資、福利、考核、離退休、人事代理人員及臨時(shí)用工管理等各項(xiàng)工作。五、做好中層干部的考核、選拔、聘任工作，為醫(yī)院中層干部聘用提供重要依據(jù)。第三篇：人事科科長職責(zé)1濟(jì)南市第一人民醫(yī)院人事科科長職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科全面工作。；并是按照法規(guī)要求具有執(zhí)業(yè)資格和在本院注冊的；并均是接受過不同等級的復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)的合格者。 醫(yī)師的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)與實(shí)際技能符合三級查房的要求；護(hù)理人員的數(shù)量與梯隊(duì)（含年齡和學(xué)歷層次）結(jié)構(gòu)合理，滿足分級護(hù)理的質(zhì)量保證需要。、評價(jià)程序，具有活力的運(yùn)行機(jī)制，使人力資源得到不斷的更新，更要注重衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)際為病人提供診療服務(wù)的工作能力。承辦各類人員離退休、辭職、離職辭退等手續(xù)和保安人員、臨時(shí)工工資、招工等管理工
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