4競聘醫(yī)院人事科科長演講稿-wenkub.com
2024-09-06 23:05 本頁面
【正文】 做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。 四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。 加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。 以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引 進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī) 第 3 頁 共 4 頁 院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。給職工盡快理解政策，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。 嚴(yán)格保守機(jī)密，遵守保密制度 對工作要細(xì)致認(rèn)真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件材料的管理工作。 辦理聘用員工進(jìn)院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。 第
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