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人事的自我評價-wenkub.com

2024-11-04 17:11 本頁面
   

【正文】 在本部門工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力,進取心強;堅持原則,工作作風嚴謹、高度的責任意識。第二、交際能力強,具有良好的溝通能力及團隊精神。由于原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。工作分析與工作描述使得人力資源管理部門在選人用人方面有了客觀的依據(jù),經(jīng)過員工素質(zhì)測試與業(yè)績評估,為企業(yè)招聘和配置符合崗位數(shù)量和質(zhì)量要求的合格人才。同樣,一個團隊的戰(zhàn)斗力,不僅取決于每一個成員的能力,也取決于團隊成員之間的凝聚力,只有成員之間相互協(xié)作、相互配合,這樣才能均衡的、緊密的結(jié)合成一個強大的團體。接下來我就將這個學期學到的一些成果做一些歸納與總結(jié)。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。招聘新員工根據(jù)業(yè)務部的實際需要,人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。一、人事管理方面制定并落實相關人事管理制度初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,一切都是陌生而新鮮的。第一,專業(yè)能力強,熟悉企業(yè)的財務運作流程,對數(shù)字敏感,能把所學知識運用于實踐,有創(chuàng)新能力。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。人事行政專員自我評價范例二工作認真負責,做事執(zhí)著,有始有終,注重效率,是一個追求完美的實干主義者。生活中,我性格開朗活潑,樂觀向上,樂于助人,有獨立的思維能力 ,樂于與人交往。能按時、按質(zhì)、按量的完成任務。文員這份工作具備勝任這份工作的能力,我會給公司帶來更多的期望,只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發(fā)揮作用,在不斷成長成熟在公司實現(xiàn)預期目標中作出貢獻,我樂意為公司效力。再次感謝各位領導的包容與理解,感謝各位同事的配合,沒有大家的共同努力,就沒有今天的我。嚴于律己,嚴謹工作,努力讓自己成為一個有紀律有責任心的人是我新年的人生短期目標。人與人之間,無非就是一個理解,當我們彼此都站在對方的立場為對方考慮時,我們就會心懷寬容,我們的人際交往水平與隨機應變的能力也會在理解的基礎上自然而然的得到相應的提高,低調(diào)做人,高調(diào)做事,現(xiàn)在的我已能獨當一面妥善的處理一些日常簡單的事情,當遇到需要領導親自拍板的事情時,我會及時向領導匯報事情的發(fā)展進程,以便領導作出準確及時的決定。提升個人能力及整體素養(yǎng),爭取做到更好。作為一名領導司機,我深深體會到職責所在。性格活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團體合作精神,為人正直,工作認真,能吃苦耐勞,做事細致嚴謹。大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。人事簡歷自我評價4我是XX學院XX年畢業(yè)的學生,在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。人事簡歷自我評價3本人接受過正規(guī)的教育,具有較好的素養(yǎng),肯學習進取,在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗,能夠高效率按時完成任務。積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。行政方面:行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行:負責建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程,并督促、檢查及評估制度和流程慣例執(zhí)行;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施;;行政費用的預算與管理:制定公司辦公費用的預算方案和計劃,并在實施過程中進行費用控制;制定行政部、季度費用預算,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用;固定資產(chǎn)管理:在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要;會議及活動管理:根據(jù)公司會議制度,負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,提供會議記錄與整理服務,通報會議決議,并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查;負責定期組織全公司員工大會,開展總結(jié)評比和表彰工作;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;組織文化與結(jié)構(gòu):根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展,結(jié)合行業(yè)特點,通過制度流程建設與業(yè)余活動的開展,塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化;根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,負責擬訂組織結(jié)構(gòu)設置或重組方案,以支持工作流程效率的提高;文件信息的傳播:監(jiān)督公司日常重要政令的傳達,落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程,確保公司重要信息的有效傳遞;組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版,保證公司各類信息的正確、有效及時傳播;后勤管理:參與公司行政管理制度,負責組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;制定年、季、月度后勤計劃(包括治安管理、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況;負責公司生活用水、用電的安排及財務出納管理;確保后勤服務及時到位,滿足員工工作及生活需要;外部聯(lián)系:負責組織和接待相關單位的來訪,處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構(gòu)(包括新聞媒介)聯(lián)絡并保持良好的合作關系;負責審核公司對外宣傳的各種資料,協(xié)調(diào)、解決公司的公關危機;以培養(yǎng)良好的外部資源關系,維護公司良好形象。我會繼續(xù)努力學習,認真工作,希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。首先,專業(yè)理論知識有所欠缺。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,這種情況下,通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。第一、專業(yè)知識的實踐。自參加工作,6個月提前轉(zhuǎn)正,10
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