【正文】 第七條 為公司及時排除安全隱患者（火災、水災、偷盜等），獎勵因?qū)嶋H情況而定。第三條 值班期間保安人員不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳、吃零食、玩手機、聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，從本月工資中扣除。交班后發(fā)現(xiàn)問題，由接班人員負責；交接時要交的清、接的嚴。（七）負責巡邏區(qū)域的車輛安全，綠化帶是否踐踏，以及公共設施是否被人損壞等。（二）本小區(qū)按規(guī)定嚴格禁止閑雜人員進入小區(qū)，嚴禁小攤小販進入小區(qū)叫買叫賣。（六）寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時報告，負責檢查落實工地、樣板示范區(qū)、臨建辦公區(qū)域的防火安全。儀容、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。，在保安員視野5米之內(nèi)時，必須行舉手禮。、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。（5）經(jīng)公安機關(guān)批準設立的培訓機構(gòu)培訓合格，取得由縣級以上公安機關(guān)發(fā)給的《保安員第五篇：物業(yè)保安管理制度物業(yè)保安管理制度第一章 總 則第一條 目的建立健保安服務規(guī)章制度，預防、維護樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設備設施的安全。（3）擇優(yōu)錄用原則在公開考試、考核的基礎上，對參加考試、考核的人員的成績應按照從高到低予以公布，在思想政治素質(zhì)和其他有關(guān)證明材料符合條件的情況下，根據(jù)招聘的數(shù)量和名額，從高分到低分擇優(yōu)錄用。要堅決反對和抵制招聘工作中拉關(guān)系、走后門，把那些不符合保安人員條件和標準的人招進保安隊伍。遵守社會公德，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、不亂扔煙頭、果皮、紙屑，不隨地吐痰及倒剩菜飯、臟水，不要在執(zhí)勤時擦鼻涕，刷牙齒，脫鞋襪，吃東西、吸煙，不要在煙火禁止和公共場所吸煙。不得披衣、敞懷，保安制服和便服不得混穿。（3）站姿端正，站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸、雙肩稍后放平，雙肩自然下垂，保持身體端正，給出人一種輕松自然的感覺，體現(xiàn)出保安的雄姿。（4）保安禮儀以美好為目標。所以保安禮儀不僅代表保安員的個人形象，更代表保安部隊伍的整體形象，是保安服務業(yè)贏得聲譽和客戶信賴的具體條件。（二）謀殺全體保安隊應以轄區(qū)及業(yè)主（用戶）的生命財產(chǎn)為己任，如發(fā)現(xiàn)謀殺案應立即報告保安隊長、管理處主任或相關(guān)部門負責人及公安機關(guān)。為警察和消防車輛安排好進出口路線，登記抵達時間、人員、數(shù)量、滅火時間。（一）火警如發(fā)現(xiàn)火情，保安員應迅速趕到現(xiàn)場，立即報告消防控制中心及管理處負責人，保安員（班）組織人員撲救，同時根據(jù)火災現(xiàn)場情況，撥打報警電話，并立即報告管理處主任、相關(guān)部門負責人、公司總經(jīng)理。（八）其他應給與獎勵。（四）在值勤中及時發(fā)現(xiàn)火險，火情等事故苗頭，并及時果斷處理的。（三）堅持每天和隊長聯(lián)系，聽取班長工作匯報和意見。請事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。（三）保安員工資現(xiàn)執(zhí)行標準，基本工資 2300元，（工齡工資滿一年，每月 30 元依次類推、待定）。第九條 考勤制度（一）保安員實行24小時制，兩班倒制，分白班夜班，每班12小時，每周日轉(zhuǎn)換班次。（五）隊員外出每天只限一人次，由隊長安排，超過比例由公司批準。第八條 請銷假制度（一）請假人需書面申請（寫請假條）經(jīng)批準后方可外出。第七條 交接班制度（一）隊長提前15分鐘集合全隊人員，清點人數(shù)，整理著裝，隊長要簡單扼要交待上崗工作，提出注意事項，隊員對待的相關(guān)內(nèi)容清楚后方可上崗。（十三）有事必須先請假，不準用電話請假，他人代假，不得無故拖延、拒絕或終止工作。（九）不準私自接受客人贈送的物品，如謝絕不了應及時報告，一切贈品一律上繳。（五）做好服務區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。第四條 保安員崗位職責（一）保護服務單位的財產(chǎn)安全，維護服務場所的正常秩序。（六）熟悉本隊情況，了解隊員的思想，搞好隊員上崗前的業(yè)務指導。儀容、佩帶值勤標志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。第四篇：物業(yè)保安管理制度物業(yè)保安管理制度第一章總 則第一條 目的建立健全物業(yè)保安服務規(guī)章制度，預防、維護樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設備設施的安全。1無正當理由不參加集體活動的，一次扣工資20元，當月二次扣工資50元。私自換班、換崗、換休，發(fā)現(xiàn)一次扣工資30元；參與隊員連帶處理。在崗期間，不按規(guī)定進行交接登記、來訪登記、車輛進出在位登記，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。第七章 處罰管理制度為加強保安人員行為管理，完善保安隊伍的建設，保護公司物業(yè)管理范圍內(nèi)財產(chǎn)及員工、客戶、住戶的生命安全，確保公司安全保衛(wèi)工作的順利進行，制定本條例：保安員在職期間不服從領(lǐng)導管理和工作安排，予以停班檢查，并扣工資50元。三、負責24小時監(jiān)視消防主機、閉路電視防盜報警信號，發(fā)現(xiàn)火警、火災及其它問題時，要及時向上級相關(guān)部門報告，并提出處理方法。五、所有移交事項交接清楚后，交班人員在離開崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。第五章 崗位交接班制度一、保安員應提前10分鐘著裝上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時間。七、發(fā)現(xiàn)火災，應迅速報警，并立即組織撲救。四、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品。七、發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報，并協(xié)助有關(guān)部門處理。四、對進出園區(qū)的施工人員見條放行，施工材料進出必須由施工部門的簽字條。二、保安員實行24小時全天候兩班輪值制度。三、當值保安員必須嚴格履行職責，按照崗位要求，認真完成各項任務，規(guī)范填寫各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員匯報工作情況；向領(lǐng)導反映工作中遇到的問題，并提出處理意見。維護大門進出秩序和門衛(wèi)區(qū)域的清潔衛(wèi)生（每天交接班進行一次衛(wèi)生清理，具體:周一周三周五，早晨6：407：30，夜班門崗、巡邏，負責打掃各自的區(qū)域衛(wèi)生。九、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。五、值班時嚴禁睡覺、串崗；禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會客、看報書；不準做其他與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。蘇州永成保安服務有限公司第三篇：物業(yè)保安管理制度保安管理規(guī)章制度第一章 保安管理制度(總則)一、遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。（一）保安服務公司根據(jù)保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風險評估等服務；（二）機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護等安全防范工作；（三）物業(yè)服務企業(yè)招用人員在物業(yè)