【正文】 行為考核通知單發(fā)出后3天內(nèi)，責(zé)任人/責(zé)任部門(mén)必須以現(xiàn)金方式將罰款交于黨委工作部，違者每推遲1天，交2倍罰金，推遲2天，交4倍罰金，依次遞增。 雙手呈遞名片，正面朝上、順向?！鲃?dòng) 適度 主動(dòng)為客人倒茶，以多半杯為宜。 乘電梯自己先進(jìn)入，輕按門(mén)，請(qǐng)客人進(jìn)入；出電梯輕按門(mén)，請(qǐng)客人先出?！鲃?dòng) 友好 依據(jù)規(guī)定履行接待流程，主動(dòng)引領(lǐng)，熱情介紹。 聲調(diào)適中，避免高聲講話，勿打擾別人辦公?！H切 準(zhǔn)確 講普通話，用規(guī)范語(yǔ)，語(yǔ)速適中，力戒粗俗。 關(guān)閉門(mén)窗、電源，做好防火、防盜。 未經(jīng)允許，不得對(duì)外提供公司經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等重要信息?！月?慎行 不利用職權(quán)、業(yè)務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。培訓(xùn)期間珍惜機(jī)會(huì)，遵守紀(jì)律，解決問(wèn)題，努力提高。——高效 節(jié)儉 出差前辦妥相關(guān)手續(xù)，做好工作銜接?！獪?zhǔn)時(shí) 落實(shí) 做好參會(huì)準(zhǔn)備，攜帶相關(guān)資料。違者考核10元?！麧?文明 工作環(huán)境整潔，物品定臵擺放、管理規(guī)范，放臵符合辦公室定臵管理。違者考核50元。 遇到困難主動(dòng)想辦法，積極溝通，及時(shí)匯報(bào)?！踩?、高效、協(xié)同、規(guī)范 貫徹安健環(huán)理念，執(zhí)行安健環(huán)要求。違者考核50元。，是評(píng)價(jià)員工的基本標(biāo)準(zhǔn)，是員工管理的基本依據(jù)，本規(guī)范適用于公司全體員工?！保?）道歉用語(yǔ)：“實(shí)在對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)?、打擾您了、對(duì)不起，是我的過(guò)失、請(qǐng)您多原諒、對(duì)不起，讓您久等了、對(duì)此我表示歉意。語(yǔ)言規(guī)范（1）在日常工作中，語(yǔ)言要文明，態(tài)度要友好，必須使用文明禮貌用語(yǔ)。（12）不得利用單位的資源辦私事、謀私利。尊重消費(fèi)者和客戶，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。敢于負(fù)責(zé)，大膽工作，勇挑重?fù)?dān)。（2）言談表情自然誠(chéng)懇、不卑不亢，與人交談保持適度距離。化妝以清淡為主，按照自身的特點(diǎn)，保持自然、和諧、莊重、活力的風(fēng)格。（9）周六、日及節(jié)假日，行政辦公人員上班可著便裝，不可著坦胸露背、吊帶背心、超短裙等奇裝異服進(jìn)入公司。（7）禁止穿休閑裝、穿短褲、短裙、圓領(lǐng)汗衫、兩股筋背心和無(wú)袖襯衫。四、管控說(shuō)明：著裝規(guī)范：（1）男士著白色長(zhǎng)袖襯衣或內(nèi)著白色襯衣外著深色正裝西服相應(yīng)不夸張領(lǐng)帶。聲明人： 日期：第四篇：有限公司員工著裝及行為規(guī)范1有限公司員工著裝、儀容及行為規(guī)范編號(hào)：/AXZ01[]一、目的：為加強(qiáng)員工道德素養(yǎng)塑造，體現(xiàn)良好的企業(yè)精神面貌，規(guī)范員工著裝、儀容及行為，特制定本規(guī)范。第三篇：基金管理有限公司員工行為規(guī)范ⅩⅩ基金管理有限公司員工行為規(guī)范一、公司員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)則，誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)，規(guī)范自身行為，維護(hù)公司聲譽(yù)。第四條注意安全節(jié)約。在辦公室打電話、討論工作、傳達(dá)信息應(yīng)放低音量。第二條愛(ài)護(hù)公用設(shè)施。重要會(huì)議需要預(yù)先制作座位卡，并根據(jù)職位高低或領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)確放臵到位。在方桌會(huì)議中，如會(huì)議桌一端朝向正門(mén)，即縱向擺放，則以進(jìn)門(mén)方向?yàn)闇?zhǔn)，右側(cè)為領(lǐng)導(dǎo)（或客人）座席，左側(cè)為下級(jí)（或主人）座席。第二條會(huì)議期間，與會(huì)人員要注意保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得交頭接耳。第三條乘車(chē)抵達(dá)目的地時(shí)，主人應(yīng)首先下車(chē)，并繞過(guò)去為客人打開(kāi)車(chē)門(mén)，以手擋住車(chē)篷上框，協(xié)助其下車(chē)。六、乘車(chē)禮儀第一條如主賓同乘一輛轎車(chē)，主人應(yīng)先為客人打開(kāi)車(chē)門(mén)，請(qǐng)客人上車(chē)。在客戶面前要做到行為文明，不能有打哈欠、顫腿、伸懶腰等行為。若確有急事不能赴約，要及時(shí)電話通知對(duì)方，說(shuō)明原因并真誠(chéng)地表示歉意。主陪對(duì)面為副陪座位，副陪右側(cè)和左側(cè)相鄰座位分別為第三主賓和第四主賓。與客人一起乘坐電梯時(shí)，應(yīng)先進(jìn)入電梯，按住電梯開(kāi)門(mén)按鈕，待客人進(jìn)入電梯后，再按下樓層按鈕。對(duì)客人的問(wèn)話，用清楚、簡(jiǎn)潔、客氣的語(yǔ)言回答。四、接待客人第一條客人來(lái)訪時(shí)，要起身主動(dòng)問(wèn)好，面帶微笑，握手或行鞠躬禮。第二條遞名片的次序是由下級(jí)或訪問(wèn)方先遞名片，如介紹時(shí)，由先被介紹方遞名片。語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，不要長(zhǎng)時(shí)間地占用電話而影響工作效率和來(lái)電的接聽(tīng)。第七條對(duì)于打錯(cuò)的電話要耐心說(shuō)明或轉(zhuǎn)告相關(guān)人，切勿生硬回絕，影響企業(yè)形象。第四條如對(duì)方通知或詢問(wèn)某事應(yīng)按對(duì)方要求逐條記錄并復(fù)述給對(duì)方聽(tīng)。第四條作為主人送客時(shí)，不要先與客人握手道別，以免有厭客之嫌。第二條握手時(shí)眼睛要注視對(duì)方，面帶微笑并點(diǎn)頭致意。第四條工作中提倡使用普通話，自覺(jué)運(yùn)用諸如“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“沒(méi)關(guān)系”、“再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)，說(shuō)話不帶臟字及不文明口頭禪。多人同行時(shí)不要勾肩搭背，不要并成一排。坐時(shí)臀部應(yīng)坐在座位的三分之二處，脊背輕靠椅背，不要前俯后仰。第二節(jié)言行舉止第一條站立時(shí)應(yīng)保持收腹挺胸，雙手自然下垂，不要環(huán)抱胸前或背手，也不要叉腰或插入衣袋。第二條員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔、整齊，發(fā)型應(yīng)樸素大方。出席大型會(huì)議及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要客人，提倡穿正裝。堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，善于根據(jù)客觀規(guī)律和不斷變化的形式，變革思維，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新管理?？疾?、選拔干部看真才實(shí)學(xué)，不論遠(yuǎn)近親疏，使人盡其才，才盡其用。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，一切為了員工，一切依靠員工。自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體威信，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，工作忠于職守、腳踏實(shí)地，不搞花架子，不搞形式主義。第二條科學(xué)決策，作風(fēng)民主。堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)借鑒新知識(shí)和他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，精通本部門(mén)、本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技能，為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀和助手。以企業(yè)大局為重，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟(jì)私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費(fèi)，不追求排場(chǎng)。行為光明磊落，能容納不同意見(jiàn)；不陽(yáng)奉陰違，不傳小道消息，不議論同事和上司的人格人品，不說(shuō)有損團(tuán)結(jié)的話，不拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體主義。主動(dòng)為基層和一線員工熱情服務(wù)、排憂解難。第三條嚴(yán)格管理，敢于負(fù)責(zé)。第二節(jié)管理人員職業(yè)道德基本規(guī)范第一條知恩感恩，回報(bào)企業(yè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條善于學(xué)習(xí)，求知上進(jìn)。第六條語(yǔ)言文明，行為端莊。機(jī)關(guān)員工應(yīng)著裝整潔，大方得體。尊重他人的隱私和感受，做到己所不欲勿施于人。第二條明禮修身，完善自我。對(duì)違反行為規(guī)范的行為，集團(tuán)公司員工每位員工都有權(quán)勸阻和糾正。山東聯(lián)縱電商有限公司 2017年8月24日第二篇：集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范中鐵十局集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)中鐵十局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司)員工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高全集團(tuán)員工整體素質(zhì)，保證集團(tuán)公司持續(xù)快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)把集團(tuán)公司建設(shè)成為“真誠(chéng)奉獻(xiàn)，追求完美，提供頂級(jí)產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)知名的跨國(guó)建筑企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定此行為規(guī)范。（7）、不能在沒(méi)有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻來(lái)要求你的同事（即使是你的下屬）改變?nèi)粘０才呕蛲Ｏ率诸^工作來(lái)幫助你或協(xié)同你完成某一項(xiàng)工作。這種關(guān)系可能會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜與緊張。（4）模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公約，搞好家庭鄰里關(guān)系，做社會(huì)的模范公民。十一、員工在外的行為規(guī)范基本準(zhǔn)則：愛(ài)國(guó)守法、維護(hù)正義、尊老愛(ài)幼、舉止文明具體要求：（1）行為舉止文明，遵守社會(huì)公德，杜絕有害社會(huì)秩序和環(huán)境的行為。果皮、果核當(dāng)即放入指定位置。（5）客人（業(yè)主）離開(kāi)時(shí)，幫客人（業(yè)主）開(kāi)門(mén)，或送到門(mén)外，客人（業(yè)主）乘車(chē)前握手道別。（2）遵守“手機(jī)禮貌”接打手機(jī)不影響他人，態(tài)度要親切友好，不卑不亢。聽(tīng)對(duì)方談話要有尊重的表示，談話不能盛氣凌人，要歉和