【正文】 解釋權(quán)歸公司綜合部。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。 。 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。 八、人際關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。 、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。 重要事件要具體確定。 不要隨意打斷別人的話。 走路步伐有力 ,步幅適當(dāng) ,節(jié)奏適宜。 不能在他人面前雙手抱胸 ,盡量減少不必要的手勢動作。上身自然挺直 ,兩肩平衡放松 ,后背與椅背保持一定間隙 ,不用手托腮。 保持口腔清潔 ,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。 男職工修飾得當(dāng) ,頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng) ,嘴上不留胡須 。 著西裝時 ,打好領(lǐng)帶 ,扣好領(lǐng)扣。 二、形象規(guī)范 (一 )著裝、儀容和舉止 著裝 統(tǒng)一、整潔、得體 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全 ,不漏扣、錯扣。 ，保證工作銜接。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。互相討論時，可以從不知到知。 為他人愉快而工作。 在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。 寫報告文書。 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。 備齊必要的器具和材料。 指示重復(fù)的時候，首先從最高上司的指示開始實行。 虛心聽別人說話。 關(guān)好門窗 ,檢查處理火和電等安全事宜。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 辦公用品和文件的保管 辦公室內(nèi)實施定置管理。 打開計算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。 工作中不要隨便離開自己的崗位。 鈴一打就開始工作。以上準(zhǔn)則如有違反，視 情況罰款最低 50 元，直至開除。第二條不浪費板材，五金，水、電、紙等資源和辦公易耗品。第四條 保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。如有違反，直接追究其刑事和 3 民事責(zé)任。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。第四條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公 司崗位接待親友、不辦理個人私 事，不在車間內(nèi)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。 第三 章 遵守紀(jì)律 第一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 第二條 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，不得以任何理由推脫責(zé)任，或拖延時間，必須對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。 總則 所有員工必須認(rèn)同公司文化，遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 五、參加接待活動時應(yīng)交換名片。 第六章 接待禮儀 一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。 三、遵守會場秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機(jī)。 十五、使用手機(jī)、對講機(jī)、傳真機(jī)等通信設(shè)備和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時，要遵守相關(guān)保密規(guī)定，防止泄密。 十一、不發(fā)送垃圾郵件，不將單位郵箱密碼告知他人。 八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計算機(jī)安全使用常識，妥善保管計算機(jī)及其附屬設(shè)備。 四、使用手機(jī)要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。重要事項應(yīng)做好記錄，必要時重復(fù)內(nèi)容請對方確認(rèn)。 七、上級要理解和 支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。如對方不便，要稍等靜候。 第三章 交往禮儀 一、在內(nèi)外交往中體現(xiàn)誠信 、合作理念，遵循真誠尊重、寬容體諒、平等適度的原則，培育和諧人際關(guān)系。在重要公務(wù)場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動。 （三）女士不著濃妝，不當(dāng)眾化妝或補(bǔ)妝，佩戴飾物適度。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)。特殊場合應(yīng)按要求著裝。 十四、在工作中，自己遇到任何不了解的事項、不懂的問題，要立刻向相關(guān)人員求教，務(wù)求弄懂，不要主觀亂猜，以免影響工作成效。 十、不得利用辦公室會客、聚會。 六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機(jī)游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。 二、上班時間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃。 第三篇：公司員工行為規(guī)范 員工行為規(guī)范 為適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，培養(yǎng)和提升員工的風(fēng)范、風(fēng)度和氣質(zhì)，建設(shè)良好的公司文化，培育公司美譽(yù)度，創(chuàng)建一流公司，結(jié)合公司實際情況 ，特制定本規(guī)范。工作有新思路、新舉措，不因循守舊；增強(qiáng)進(jìn)取觀念，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，不怕個人擔(dān)風(fēng)險；謙虛謹(jǐn)慎，反驕破滿，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，不斷完善，求實發(fā)展 。自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，關(guān)心他人，尊老愛幼，嚴(yán)于律己，寬以待人。 ★ 員工行為規(guī)范和工作紀(jì)律 為了加強(qiáng)全體員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本行為規(guī)范和工作紀(jì)律。 第十五章 懲罰條款 第八十二條 違犯本規(guī)范者，按相關(guān)制度處罰，若相關(guān)制度沒有相應(yīng)條款，則給予通報批評等行政處分。 第十四章 企業(yè)文化 第七十八條 樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。辦公室無人時要隨手關(guān)門關(guān)窗。 第七十四條 不準(zhǔn)私自接電源，確保安全用電。第七十一條 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財或為個人親友謀私利。與辦公無關(guān)的物品，不得帶入辦公現(xiàn)場。 （四）、對方打錯電話時說： “ 這里是 XXX，您打錯了。 （七）、來訪人要找的人不在辦公室時說： “ 請稍等，我?guī)湍乙幌隆?” 、 “ 沒關(guān)系。 （四）、向別人表示歉意時說： “ 對不起。 （本章節(jié)中坐姿和站姿規(guī)定對車間內(nèi)工作的人員不作 要求。 第六十一條 介紹：應(yīng)先介紹自己一方的人，再介紹對方的人。上 司來到自己辦公桌前時，應(yīng)起立。與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。第五十六條 遞交物件時，如遞交文件等，要用雙手、把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 第五十四條 行走時保持步伐輕盈，雙臂自然擺動。不得坐在椅子扶手上。 第五十二條 坐姿：坐下后，要上身挺直，把雙腿平行放好。第四十九條 注意個人衛(wèi)生，勤洗澡，無汗味異味。 第七章 儀表儀容 第四十五條 員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男員工發(fā)長不蓋耳、不遮領(lǐng)，不準(zhǔn)留大鬢角，不得燙發(fā)。 第四十三條 周六或值（加）班為便服日，員工可以穿較為隨便的服裝上班（如休閑裝、牛仔褲、休閑鞋等）。 第四十一條 員工的著裝必須保持清潔、平整，不追求修飾。進(jìn)入品管部內(nèi)檢室、開發(fā)部試驗室的人員應(yīng)按檢驗室、實驗室的規(guī)定著裝。進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域的所有員工必須遵守衛(wèi)生控制規(guī)范有關(guān)條款的確定。積極開發(fā)下屬員工的潛能 是每位主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。 第五章 工作規(guī)范 第三十三條 全體員工要樹立全局觀念，部門利益服從整體利益，個人利