【正文】 必果。具體要求：（1）團隊利益高于個人利益，員工的個人利益服從公司發(fā)展利益，將個人努力融入集體奮斗之中。鞠躬禮。（2）遵守“手機禮貌”接打手機不影響他人，態(tài)度要親切友好，不卑不亢。果皮、果核當(dāng)即放入指定位置。（4）模范遵守法律法規(guī)和社會公約，搞好家庭鄰里關(guān)系，做社會的模范公民。（7）、不能在沒有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻來要求你的同事（即使是你的下屬）改變?nèi)粘０才呕蛲Ｏ率诸^工作來幫助你或協(xié)同你完成某一項工作。對違反行為規(guī)范的行為，集團公司員工每位員工都有權(quán)勸阻和糾正。尊重他人的隱私和感受，做到己所不欲勿施于人。第六條語言文明，行為端莊。認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)紀(jì)律和各項規(guī)章制度。第三條嚴(yán)格管理，敢于負責(zé)。行為光明磊落，能容納不同意見；不陽奉陰違，不傳小道消息，不議論同事和上司的人格人品，不說有損團結(jié)的話，不拉幫結(jié)派搞小團體主義。堅持讀書學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)借鑒新知識和他人的先進經(jīng)驗，精通本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能，為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀和助手。堅持一切從實際出發(fā)，講實話，干實事，求實效，工作忠于職守、腳踏實地，不搞花架子，不搞形式主義。堅持密切聯(lián)系群眾，一切為了員工，一切依靠員工。堅持在實踐中不斷探索創(chuàng)新，善于根據(jù)客觀規(guī)律和不斷變化的形式，變革思維，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理。第二條員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔、整齊，發(fā)型應(yīng)樸素大方。坐時臀部應(yīng)坐在座位的三分之二處，脊背輕靠椅背，不要前俯后仰。第四條工作中提倡使用普通話，自覺運用諸如“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒關(guān)系”、“再見”等文明用語，說話不帶臟字及不文明口頭禪。第四條作為主人送客時，不要先與客人握手道別，以免有厭客之嫌。第七條對于打錯的電話要耐心說明或轉(zhuǎn)告相關(guān)人，切勿生硬回絕，影響企業(yè)形象。第二條遞名片的次序是由下級或訪問方先遞名片，如介紹時，由先被介紹方遞名片。對客人的問話，用清楚、簡潔、客氣的語言回答。主陪對面為副陪座位，副陪右側(cè)和左側(cè)相鄰座位分別為第三主賓和第四主賓。在客戶面前要做到行為文明，不能有打哈欠、顫腿、伸懶腰等行為。第三條乘車抵達目的地時，主人應(yīng)首先下車，并繞過去為客人打開車門，以手擋住車篷上框，協(xié)助其下車。在方桌會議中，如會議桌一端朝向正門，即縱向擺放，則以進門方向為準(zhǔn)，右側(cè)為領(lǐng)導(dǎo)（或客人）座席，左側(cè)為下級（或主人）座席。第二條愛護公用設(shè)施。第四條注意安全節(jié)約。聲明人： 日期：第四篇：有限公司員工著裝及行為規(guī)范1有限公司員工著裝、儀容及行為規(guī)范編號：/AXZ01[]一、目的：為加強員工道德素養(yǎng)塑造，體現(xiàn)良好的企業(yè)精神面貌，規(guī)范員工著裝、儀容及行為，特制定本規(guī)范。（7）禁止穿休閑裝、穿短褲、短裙、圓領(lǐng)汗衫、兩股筋背心和無袖襯衫。化妝以清淡為主，按照自身的特點，保持自然、和諧、莊重、活力的風(fēng)格。敢于負責(zé)，大膽工作，勇挑重擔(dān)。（12）不得利用單位的資源辦私事、謀私利?！保?）道歉用語：“實在對不起，請原諒、打擾您了、對不起，是我的過失、請您多原諒、對不起，讓您久等了、對此我表示歉意。違者考核50元。 遇到困難主動想辦法，積極溝通，及時匯報?！麧?文明 工作環(huán)境整潔，物品定臵擺放、管理規(guī)范，放臵符合辦公室定臵管理?！獪?zhǔn)時 落實 做好參會準(zhǔn)備，攜帶相關(guān)資料。培訓(xùn)期間珍惜機會，遵守紀(jì)律，解決問題，努力提高。 未經(jīng)允許，不得對外提供公司經(jīng)營、管理、技術(shù)等重要信息。——親切 準(zhǔn)確 講普通話，用規(guī)范語，語速適中，力戒粗俗。——主動 友好 依據(jù)規(guī)定履行接待流程，主動引領(lǐng)，熱情介紹?！鲃?適度 主動為客人倒茶，以多半杯為宜。行為考核通知單發(fā)出后3天內(nèi)，責(zé)任人/責(zé)任部門必須以現(xiàn)金方式將罰款交于黨委工作部，違者每推遲1天，交2倍罰金，推遲2天，交4倍罰金，依次遞增。 雙手呈遞名片，正面朝上、順向。 乘電梯自己先進入，輕按門，請客人進入；出電梯輕按門，請客人先出。 聲調(diào)適中，避免高聲講話，勿打擾別人辦公。 關(guān)閉門窗、電源，做好防火、防盜。——自律 慎行 不利用職權(quán)、業(yè)務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益?！咝?節(jié)儉 出差前辦妥相關(guān)手續(xù)，做好工作銜接。違者考核10元。違者考核50元?！踩?、高效、協(xié)同、規(guī)范 貫徹安健環(huán)理念，執(zhí)行安健環(huán)要求。，是評價員工的基本標(biāo)準(zhǔn)，是員工管理的基本依據(jù)，本規(guī)范適用于公司全體員工。語言規(guī)范（1）在日常工作中，語言要文明，態(tài)度要友好，必須使用文明禮貌用語。尊重消費者和客戶，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）言談表情自然誠懇、不卑不亢，與人交談保持適度距離。（9）周六、日及節(jié)假日，行政辦公人員上班可著便裝，不可著坦胸露背、吊帶背心、超短裙等奇裝異服進入公司。四、管控說明：著裝規(guī)范：（1）男士著白色長袖襯衣或內(nèi)著白色襯衣外著深色正裝西服相應(yīng)不夸張領(lǐng)帶。第三篇：基金管理有限公司員工行為規(guī)范ⅩⅩ基金管理有限公司員工行為規(guī)范一、公司員工應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)則，誠實信用、勤勉盡責(zé)，規(guī)范自身行為，維護公司聲譽。在辦公室打電話、討論工作、傳達信息應(yīng)放低音量。重要會議需要預(yù)先制作座位卡，并根據(jù)職位高低或領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)確放臵到位。第二條會議期間，與會人員要注意保持會場秩序，不得從事與會議無關(guān)的活動，不得交頭接耳。六、乘車禮儀第一條如主賓同乘一輛轎車，主人應(yīng)先為客人打開車門，請客人上車。若確有急事不能赴約，要及時電話通知對方，說明原因并真誠地表示歉意。與客人一起乘坐電梯時，應(yīng)先進入電梯，按住電梯開門按鈕，待客人進入電梯后，再按下樓層按鈕。四、接待客人第一條客人來訪時，要起身主動問好，面帶微笑，握手或行鞠躬禮。語言要簡練，不要長時間地占用電話而影響工作效率和來電的接聽。第四條如對方通知或詢問某事應(yīng)按對方要求逐條記錄并復(fù)述給對方聽。第二條握手時眼睛要注視對方，面帶微笑并點頭致意。多人同行時不要勾肩搭背，不要并成一排。第二節(jié)言行舉止第一條站立時應(yīng)保持收腹挺胸，雙手自然下垂，不要環(huán)抱胸前或背手，也不要叉腰或插入衣袋。出席大型會議及接待上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人，提倡穿正裝?？疾臁⑦x拔干部看真才實學(xué)，不論遠近親疏，使人盡其才，才盡其用。自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體威信，不拉幫結(jié)派，不搞小團體。第二條科學(xué)決策，作風(fēng)民主。以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費，不追求排場。主動為基層和一線員工熱情服務(wù)、排憂解難。第二節(jié)管理人員職業(yè)道德基本規(guī)范第一條知恩感恩，回報企業(yè)。第八條善于學(xué)習(xí)，求知上進。機關(guān)員工應(yīng)著裝整潔，大方得體。第二條明禮修身，完善自我。山東聯(lián)縱電商有限公司 2017年8月24日第二篇：集團有限公司員工行為規(guī)范中鐵十局集團有限公司員工行為規(guī)范（試行）第一章總則第一條為加強中鐵十局集團有限公司(以下簡稱集團公司)員工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高全集團員工整體素質(zhì)，保證集團公司持續(xù)快速健康發(fā)展，實現(xiàn)把集團公司建設(shè)成為“真誠奉獻，追求完美，提供頂級產(chǎn)品，國內(nèi)知名的跨國建筑企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定此行為規(guī)范。這種關(guān)系可能會導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜與緊張。十一、員工在外的行為規(guī)范基本準(zhǔn)則：愛國守法、維護正義、尊老愛幼、舉止文明具體要求：（1）行為舉止文明，遵守社會公德，杜絕有害社會秩序和環(huán)境的行為。（5）客人（業(yè)主