【正文】 效得分作為評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱掛鉤的依據(jù)。每增加一名學(xué)生，所有的任課老師從當(dāng)月起績(jī)效加5分。加入年終總分。老師發(fā)表論文，在校刊上加3分，縣級(jí)加5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國家級(jí)20分。（三）、考勤（10）請(qǐng)假，不誤課，不誤值班的請(qǐng)假1天扣2分，誤課誤班的請(qǐng)假一天扣5分。2）值班老師每天認(rèn)真組織學(xué)生上好早讀課（前半個(gè)鐘頭英語朗讀），否則扣1分。4）為了提高老師業(yè)務(wù)水平，各教研組必須有老師個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有記錄和總結(jié)否則扣1分。2）每月通過教研組長(zhǎng)結(jié)合教務(wù)處自行組織一次具有自身教學(xué)風(fēng)格的示范課。注、考查以任課教師交給教務(wù)處度卷、成績(jī)單、試卷分析為依據(jù)?？荚嚕?0分）1）各科每大周自行組織一次章節(jié)測(cè)試（已送交教務(wù)處的學(xué)生試卷、成績(jī)單、試卷分析為準(zhǔn)），缺一次扣5分。無批改時(shí)間，每缺一次扣2分。2）認(rèn)真批改并做到全批全改，批語要規(guī)范，有指導(dǎo)性和啟發(fā)性，有批改日期。7）教師上課期間不關(guān)手機(jī)，一次扣1分。3）上課時(shí)，教師不能按時(shí)候課或早退一次扣1分。（10）要尊重學(xué)生，不對(duì)學(xué)生出言不遜、挖苦諷刺學(xué)生、把學(xué)生趕出課堂、體罰或變相體罰學(xué)生。（6）課堂要發(fā)揮電教、實(shí)驗(yàn)、演示等多媒體教具的直觀作用，加大課堂練習(xí)密度，解決重點(diǎn)，分散難點(diǎn)。（2）做好授課前的各種準(zhǔn)備，（包括教材、資料、教案、教具等）不允許不帶教科書和教案進(jìn)入課堂或中途離開課堂取教具等。8）、多課時(shí)教案必須注明課時(shí)分配。4）、實(shí)用性差，照抄現(xiàn)成教案。H、備資源。F、備板書。D、備學(xué)生。創(chuàng)造性地使用、整合教材。3）、備課要求：A、備課標(biāo)。三等（5分）三分之二以下。2014年2月24日第五篇：老師績(jī)效工資實(shí)施辦法靈壽農(nóng)技中專老師績(jī)效工資實(shí)施辦法為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn)，根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見》和教育局安排，建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度，體現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配原則，充分發(fā)揮激勵(lì)與約束作用。每人在教務(wù)處微機(jī)上建立個(gè)人的試題（含標(biāo)準(zhǔn)答案）文件夾，把每次對(duì)學(xué)生的測(cè)試題放進(jìn)去。一直到學(xué)期末。對(duì)輔導(dǎo)教師加510分。校級(jí)論文和示范課評(píng)比：年終到教務(wù)處自由報(bào)名參評(píng)，論文和示范課各取前三名。（四）、其它若每月請(qǐng)假累計(jì)超過2天則本月考勤為零，且每增加一天從其它績(jī)效中扣30元（若補(bǔ)課經(jīng)教務(wù)處安排后扣5元：婚、喪、嫁、娶、帶職進(jìn)修除處）超工作量除正常工作量外，額外增加工作視情況加分。遲到，早退累計(jì)8次為半天請(qǐng)假，請(qǐng)假累計(jì)4課時(shí)為半天請(qǐng)假。注：值班的要求，和上課要求一致。每缺一項(xiàng)扣1分。2）教師以每小周聽課1次為標(biāo)準(zhǔn)，缺1次扣3分，多1次加3分（以附有聽課分析+反思+建議的聽課記錄為依據(jù)）3）教研組長(zhǎng)應(yīng)組織好教研活動(dòng)，整理好教研記錄及有關(guān)資料并上交教導(dǎo)處，否則一次扣2分，每次聽課和教研后，組長(zhǎng)要把本組的聽課記錄及參加教師名單交教務(wù)處。未完成的扣20分。注：1）每次考查以任課教師交給教務(wù)處度卷、成績(jī)單、試卷分析為依據(jù)。5 考試（10分）1）各科每大周自行組織一次章節(jié)測(cè)試（已送交教務(wù)處的學(xué)生試卷、成績(jī)單、試卷分析、反思、改進(jìn)措施為準(zhǔn)），缺一次扣5分。無批改時(shí)間，每缺一次扣2分。2）認(rèn)真批改并做到全批全改，批語要規(guī)范，有指導(dǎo)性和啟發(fā)性，有批改日期。8）就業(yè)班老師上課時(shí)必須和學(xué)生在同一時(shí)線。4）教師上課把學(xué)生攆出教室，一人次扣1分。11）每堂課要達(dá)到目的明確，講授正確、重點(diǎn)突出、講練結(jié)合，注重發(fā)揮學(xué)生的想象和思維能力。7）教師不許坐著講課（包括早讀），不許在課堂吸煙、喝水，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入課堂。3）傳授知識(shí)要準(zhǔn)確無誤，課堂環(huán)節(jié)要設(shè)計(jì)合理，避免前緊后松或前松后緊，有效地利用好課堂45分鐘。如果沒有課時(shí)分配視為一課時(shí)教案。5）、復(fù)習(xí)課必須有復(fù)習(xí)教案。教學(xué)和學(xué)生的實(shí)際生密切聯(lián)系，本節(jié)課所涉及的現(xiàn)實(shí)生活資源教師要做到心中有數(shù) 注：備課說明：1）、開學(xué)前寫出三課時(shí)以上教案，教案不足三課時(shí)，平時(shí)不超過二課時(shí)備，每缺一個(gè)教案扣1分，已授課每缺一個(gè)扣1分。要深入分析教材，理清脈絡(luò)、抓住中心，用簡(jiǎn)潔的文字或圖形，把一節(jié)課的中心內(nèi)容展現(xiàn)于黑板上，讓學(xué)生易于理解，便于記憶。要從不同的學(xué)生水平出發(fā)，因材因人施教，既要面向全體又要分層次提出要求，努力使教學(xué)切合學(xué)生實(shí)際。C、備教具。教師必須按照新課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的目標(biāo)和提示的原則、方法，達(dá)到課標(biāo)所要求的水準(zhǔn)，把課程標(biāo)準(zhǔn)的精神貫徹到每一次課中去。（二）、工作量（130）任課（15分）1）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科且按不同教學(xué)大綱編寫不同教案（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)頭”）教分=1分。我校積極行動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特定如下具體實(shí)施辦法：一、前勤考核辦法與內(nèi)容：老師績(jī)效工資積分由師德、考勤、工作量三部分組成。匯報(bào)工作思路清晰，受到好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)1—5分；延誤教育局布置的任務(wù)，出現(xiàn)1次扣1分；延誤中心校、學(xué)校布置的任務(wù)，；學(xué)校突發(fā)事件或臨時(shí)任務(wù)，接通知后不按時(shí)到位，出現(xiàn)1次扣5分；電話不通，聯(lián)系不上，出現(xiàn)一次扣1分；休息時(shí)間經(jīng)校長(zhǎng)辦公室通知加班，加班一天獎(jiǎng)勵(lì)3分。），；中心校；附件七:后勤及管理人員考核細(xì)則個(gè)人工作推諉應(yīng)付，管理不力，；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話一次扣2分。）3．按時(shí)開鎖大門，做好門口衛(wèi)生工作。（；安全排查問題不整改扣責(zé)任人；造成事故的扣1—50分），；中心校；附件六：門衛(wèi)值班考核細(xì)則，門衛(wèi)人員按時(shí)到崗，不脫崗。（無論任何原因不服從安排和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，一次扣150分，問題嚴(yán)重者一票否決。）5．認(rèn)真履行學(xué)校安全“三定”工作，每天課間或集體活動(dòng)時(shí)間，要佩戴袖標(biāo)按照崗位做好安全巡視。）3．每年必須按時(shí)簽定一次相關(guān)的安全責(zé)任狀，共同做好安全工作，創(chuàng)造一個(gè)和諧安全的校園。附件五：安全工作考核細(xì)則1．值周人員每天早上、中午提前半小時(shí)到崗，迎接學(xué)生到校，放學(xué)提前五分鐘到崗，護(hù)送學(xué)生過馬路。查閱記錄為準(zhǔn)。無班主任工作記錄的扣2分，家長(zhǎng)聯(lián)系方式不清楚的，遇到事件聯(lián)系不上家長(zhǎng)的一次/。學(xué)生行為習(xí)慣差，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象受到學(xué)校公開點(diǎn)名批評(píng)1次/，造成不良影響的1次/——5分。發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的*****精神，積極維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)，；搬弄是非，挑唆矛盾，；散布不利于工作及學(xué)校穩(wěn)定言論，影響教職工情緒，一次扣2—50分。工作日飲酒，1次扣1分，如造成不良影響，按教育局禁酒令條款處罰。，；中心校；附件二：師德師風(fēng)考核細(xì)則忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠***小學(xué)，注重個(gè)人形象，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。45歲以下無故不參加練功比武活動(dòng)（三字一畫一話）1次/。未超周備課，1次扣1分。四、本方案經(jīng)教職工大會(huì)通過后執(zhí)行，方案條款如有與國家法律和上級(jí)政策不符的，以法律政策為準(zhǔn)。（法定假除外）三、績(jī)效工資的管理和發(fā)放（一）具體發(fā)放方式按區(qū)財(cái)政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從工作分配或完不成工作任務(wù)。造成較大影響的體罰、變相體罰學(xué)生行為。（考核責(zé)任部門：少先隊(duì) 語文學(xué)科組責(zé)任人：大隊(duì)輔導(dǎo)員 語文學(xué)科主任）（六）校長(zhǎng)、書記的績(jī)效工資按照省市文件規(guī)定，學(xué)校校長(zhǎng)、