勞動紀(jì)律管理制度-wenkub.com
2024-10-17 21:55 本頁面
【正文】 11．本制度自下發(fā)之日起施行。7．獎勵 雖到下班時間，接班人尚未到崗的情況下仍留崗堅持工作的，按留崗占用時間酌情獎勵； 對有違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象及人員能主動反映，按違紀(jì)者扣款數(shù)的50%給予獎勵； 對工作認(rèn)真，成績突出的勞動紀(jì)律管理者給予適當(dāng)獎勵。 其它： 未辦理手續(xù)擅自出公司的按早退處理，請假超時按遲到處理； 擅自串崗、離崗，參照早退扣款； 在公司內(nèi)聚眾賭博的，發(fā)現(xiàn)一次，扣除月獎三個月和年終獎30%，并處以記過及以上行政處分；被公安機(jī)關(guān)處以拘留及以上處罰的，予以撤職或辭退； 私事請假每人每月原則上不超過2小時，超出按事假處理； 在崗期間，發(fā)生男女曖昧關(guān)系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人雙方予以辭退。 有下列行為之一的，每次扣月獎二個月： 上班期間躺倒睡覺； 原始記錄、報表等數(shù)據(jù)抄寫時，未真實抄見，故意偽造。 違反勞動紀(jì)律扣款在月獎一個月之內(nèi)，處室查出的由處室內(nèi)部處理，勞動紀(jì)律檢查小組查出的由勞動紀(jì)律檢查小組處理，但處罰超過月獎一個月（含）的及需行政處分的，由公司勞動紀(jì)律檢查小組提出意見報辦公會議研究決定。第五篇：勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度1．為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)（工作）秩序，營造文明、健康、積極向上的工作環(huán)境，結(jié)合公司實際，特制定本制度。話費分配：科級干部每月50元，一般管理人員每月30元。因工作關(guān)系需要安排客飯時，分管經(jīng)理要提前與綜合科聯(lián)系，有關(guān)單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)。各單位必須控制固定電話費用支出，禁止外單位人員撥打無關(guān)電話。財務(wù)人員要按規(guī)定嚴(yán)格審查，凡不符合財務(wù)規(guī)定的財務(wù)處一律不予報銷。嚴(yán)格按出差時間及路線報銷，超出審批范圍的費用自行處理。根據(jù)集團(tuán)公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合運銷分公司實際。不得私拉亂接，隨意改動原供電線路。上班時將宿舍燈具、電視機(jī)關(guān)掉，下班時將辦公室燈具、電腦關(guān)掉，嚴(yán)禁長時間無效開機(jī)。計算機(jī)擁有者必須妥善保管自己的計算機(jī)，如向他人違紀(jì)使用提供便利，計算機(jī)所有者和使用者共同承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩黃色游戲和看黃色影片，嚴(yán)禁查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播網(wǎng)絡(luò)中反動、黃色的影像制品，刊物和計算機(jī)軟件，禁止瀏覽不良網(wǎng)站，破壞IE瀏覽器。（四）計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法為加強工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理，促進(jìn)辦公自動化，提高工作效率，特作如下規(guī)定：各科室使用計算機(jī)應(yīng)以辦公、學(xué)習(xí)、科研為主，在規(guī)定的上班時間（上午8：00－12：00，下午14：00－18：00）嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲，看影視碟片及其它與工作、學(xué)習(xí)、科研無關(guān)的活動，禁止聊天、視頻聊天。所有機(jī)關(guān)工作人員在工作期間因公務(wù)出差、下礦等原因離崗時，須告知其他工作人員和綜合辦，不得因離崗而影響工作。所有工作人員，月工作日不得少于制度工作日22天，否則不得享受當(dāng)月獎金，并按缺勤天數(shù)核減工資。月末工資中扣減，并做通報。對屬于他人或其他部門職責(zé)范圍的事項，應(yīng)負(fù)責(zé)帶到并介紹給有關(guān)人員；不清楚歸屬范圍的事項，應(yīng)帶到辦公室或單位領(lǐng)導(dǎo)處詢問，不得推諉。凡享受手機(jī)費補貼工作人員，不準(zhǔn)停機(jī)、關(guān)機(jī)，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機(jī)補貼并處罰20元。各種會議期間一律關(guān)閉手機(jī)，否則一次罰款5元。（二）運銷分公司機(jī)關(guān)工作人員守則為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，強化勞動紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定：工作時間早8－12，下午14：30－18：00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。具體為：公司副經(jīng)理請假，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)；公司副科級以上人員請假，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準(zhǔn)；公司一般管理人員請假，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)。運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。不準(zhǔn)踐踏、折損花草樹木。，門衛(wèi)有權(quán)予以阻止。如總經(jīng)理不在，由其授權(quán)人代簽。，嚴(yán)禁串崗、閑談、吃東西、睡覺，也不準(zhǔn)看報紙、雜志、小說或與本職工作無關(guān)的書籍；、吵鬧、相互打罵；班前不準(zhǔn)喝酒（如因工作需要確實無法推托的例外）。兩班制中間的吃飯時間，不得超出規(guī)定時限。（4）員工所在部門必須按規(guī)定及時辦理工傷假休假手續(xù)，無特殊情況十天以內(nèi)辦理手續(xù)。（3）產(chǎn)假含法定假日和休息日，不可分割使用，未休完不予補償，產(chǎn)假期間的工資發(fā)放按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。（4）喪假及路程假不含法定假日和休息日。（5）結(jié)婚日后進(jìn)入公司的員工不再享有婚假（結(jié)婚日以結(jié)婚登記日為準(zhǔn)）41喪假（1）員工直系三代以內(nèi)：父母（包括養(yǎng)父母、繼父母、公婆、岳父母）、祖父母（包括外祖父母）、配偶及子女死亡，均可請3天喪假。1婚假 法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）的員工享受3天婚假，再婚者婚假為3天。（4）對于故意占用工作時間或借看病之名游玩，干私活者按曠工處理。（2）事假期間必須扣除事假工資。銷假（1）請假后未休完之時間應(yīng)辦理銷假 3（2）銷假方式填寫銷假申請，由原核準(zhǔn)主管核準(zhǔn)銷假（見附件2銷假單）調(diào)休假 員工需要調(diào)休的，做出調(diào)休單，調(diào)休一天的由部門主管簽字認(rèn)可，一天以上的由部門主管簽字交由總經(jīng)理簽字后認(rèn)可，交由行政部存檔，作為每月造工資憑證。半天以內(nèi)由主管上級批準(zhǔn)，半天至一天（含）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后批準(zhǔn)，報行政辦公室備案，一天至三天由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報行政辦公室備案，分管副總批準(zhǔn)，三天（含）以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)（4）未經(jīng)請假程序擅自離開崗位者，
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