勞動紀(jì)律管理制度(13073)-wenkub.com
2025-04-16 03:01 本頁面
【正文】 企管部對各單位收支情況，定期進行審計。公司一切處罰的罰金，一律繳財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一管理。四、其它因違紀(jì)或其它原因而受到罰款處分的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)到財務(wù)部繳納罰款。⑺、凡需調(diào)休的，須辦理“調(diào)休審批單”并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可調(diào)休。凡未完善審批手續(xù)而休假的，一次罰款100元；考勤員未見完善的審批手續(xù)而考勤的，對考勤員一次罰款50元。高管人員請事假、休假、出差離開公司時，除按批假程序報批外，必須到辦公室登記；回公司時除向批假人銷假外，還必須到辦公室銷假登記。超越批假權(quán)限的，對批假人每人次罰款50元。④、曠工一天，罰款100元；對連續(xù)３天（含３天）曠工者，加倍處罰，一年內(nèi)累計超過15天的，作自動辭職處理。如發(fā)現(xiàn)考勤員舞弊，一次罰款100元；第二次加倍處罰。考勤員須按考勤項目和規(guī)定的符號在上班時考勤，下班時復(fù)核，并按指定位置公布上墻。如查出其中有嚴(yán)重違紀(jì)者，除對違紀(jì)者進行處罰外，對同一崗位的人員，每人罰款50元。車間、部室第一責(zé)任人嚴(yán)重違紀(jì)的，對分管領(lǐng)導(dǎo)每人次罰款100元。⑻、門衛(wèi)值勤人員，要在每月5日前，將上月“出門申請單”按單位匯總后報企管部。確因緊急情況需要出廠門者，可向保衛(wèi)部分管領(lǐng)導(dǎo)（當(dāng)保衛(wèi)部分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司時，可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)）說明原因，由保衛(wèi)部分管領(lǐng)導(dǎo)（或公司其他領(lǐng)導(dǎo)）電話通知門衛(wèi)值勤人員直接放行。⑶、生產(chǎn)崗位無離崗記錄本、無操作記錄報表、無交接班記錄，對崗位操作人員、當(dāng)班帶班負(fù)責(zé)人、每人罰款20元；對單位負(fù)責(zé)人罰款30元。舉報電話：內(nèi)線：****； 手機：******⑽、保衛(wèi)部人員（包括保安人員）在值班崗位上禁止吸煙，否則按違反禁煙令處理。在禁煙區(qū)內(nèi)憑“攜帶火種許可證”攜帶火種。如門衛(wèi)當(dāng)班值勤人員未對其告知禁煙禁火令，則對門衛(wèi)值勤人員每人次罰款50元。⑶、凡在禁煙區(qū)內(nèi)查出煙頭，包括在汽車周圍發(fā)現(xiàn)的煙頭，對衛(wèi)生界區(qū)所屬管轄單位按50元/個罰款。嚴(yán)禁攜帶煙和火種進入禁煙區(qū)。違反本規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查出，對違紀(jì)員工一次罰款200元；對違紀(jì)干部罰款500元（公司安排的接待除外）。禁酒令⑴、嚴(yán)禁任何人（包括裝卸人員及外協(xié)單位工作人員）帶酒意進入生產(chǎn)區(qū)。違反本規(guī)定其中一項，一次罰款10元，同時對單位負(fù)責(zé)人罰款10元。就餐管理長白班員工不準(zhǔn)在工作時間就餐。所有人員不準(zhǔn)穿裙子（經(jīng)批準(zhǔn)的接待部
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