【正文】 保安員權(quán)限對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)力。支持和配合公安機關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設臵，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進行處理。上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴整，糾正違章時先敬禮，必須做到文明服務，禮貌待人。八、認真做好考勤工作。五、監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，督導保安值班注意禮節(jié)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行狀況，提出對保安人員的獎懲意見。三、積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作：負責安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作。保安中隊長職責一、負責日常管理工作，根據(jù)人員、崗位的需要進行人次、人員調(diào)配。負責管區(qū)保安和內(nèi)部員工的考勤工作。負責內(nèi)部員工的教育、考核、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高內(nèi)部員工政治和業(yè)務素質(zhì)，監(jiān)督考察保安人員和內(nèi)部門內(nèi)部員工的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲制度。保安大隊各級人員職責任務和工作程序保安大隊長職責對管區(qū)保安工作進行全面指導和全面負責，指導和開展各項保安工作；落實保安員和內(nèi)部員工崗位職責制。1認真落實晚點名制度。1每周要進行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。未經(jīng)允許不能在宿舍內(nèi)使用電器（包括電爐子等）私拉電線或亂安開關(guān)。不利團結(jié)的話不講，不利團結(jié)的事不做，堅決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架鬧事。嚴禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放臵衣柜內(nèi)。1無故不參加隊員會，隊長會、訓練及各類活動的，每次扣1030元，到公司參加各類會議、活動必須穿著保安制服，違反規(guī)定的扣50元。不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊伍形象的，扣50100元，造成較壞影響的，予以除名。在值勤時飲酒，每次扣50元，連續(xù)二次作除名處理。在工作時間看書讀報、下棋打牌、電話聊天、干私活、會私客、吃零食、聽耳機的，每次扣30元。未經(jīng)批準私自調(diào)班的，雙方均扣3050元。工作成績突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎，獎金另發(fā)。值勤中結(jié)合崗位職責發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全保障有明顯效果的，獎勵50元。保安員獎勵制度工作主動，辦事踏實，助人為樂，受到公司和群眾書面來信表揚的。未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。當月累計2次的，按曠工2天處理。每月累計曠工2天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資。累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月I5天的基本工資。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。請假16天以上扣發(fā)假期工資，并扣發(fā)當月崗位津貼。四、未請假或請假未批準擅自離開崗位，以曠工論處。二、清假要按管理權(quán)限審批。十七、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理。對投訴人、舉報人打擊、報復、陷害的。以上追究方式可以單處或并處。情節(jié)嚴重的，追究法律責任。超越規(guī)定權(quán)限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的出現(xiàn)，1次罰款50元。對屬于職責范圍內(nèi)的事項推誘、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。十二、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責任。九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的。超越權(quán)限實施許可的。三、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結(jié)合的原則。1對日常接觸的上級領導可以不敬禮。參加外出活動與貴賓接觸時行舉手禮。四、禮節(jié)著裝遇見領導時行舉手禮站崗、值勤交接班時相互行舉手禮門口有領導出入、車輛出入時行舉手禮。不得染發(fā)、染指甲、留長指甲，不得化濃裝、戴首飾。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或借給他人。在駐勤單位工作除外，著裝時可以不戴帽子。保安員儀容儀表規(guī)定一、著裝除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服。不得遲報、漏報、隱瞞不報或越級上報。九、未經(jīng)允許不準動用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。六、值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西、不準嘻笑、打鬧、看書、報、聽廣播、不準做與值班執(zhí)勤無關(guān)的事。二、服從管理、聽從指揮。你是否有毛病？有意見找領導去。不知道。如遇到為我們處理車輛糾紛、車輛事故或提供了方便時，一定要向交警道：“謝謝你的支持”，如車在行駛中，遇見交警主動減慢車速，并可招手致意。遇見不講理的人時，采取不理他，可用眼睛盯著他的動向，高度警惕。自覺遵守交通規(guī)則，講究職業(yè)道德，不開“英雄車”、“霸王車”、“特權(quán)車”。團結(jié)協(xié)作。行為文明。五、嚴禁作與本職工作無關(guān)的事。一、嚴禁向外泄露車輛、安、技防器材、防護器材的性能和使用要求。六、完成公司領導和大隊長交辦的其他任務。二、對拖欠費用及時催收，定期向主管領導匯報收款情況。十二、協(xié)助總經(jīng)理處理好與工商、稅務、審計以及金融部門的關(guān)系。八、督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊、報表、憑證，保存企業(yè)關(guān)于財務工作方面的文件、合同或協(xié)議等資料。合理調(diào)度資金，提高資金使用率。財務部經(jīng)理崗位職責一、建立健全財務管理的各項制度，遵守國家和法律、法規(guī)、財經(jīng)紀律及有關(guān)規(guī)定。六、遵紀守法，準時出車，工作時間不得擅自離開工作崗位。節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。八、嚴格驗收制度，必要時要有有關(guān)人員簽字。四、做到冬裝、夏裝、春秋裝、標志、武裝等分門別類，物品定位。十一、負責公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等；十二、負責領導辦公室的整理、清掃工作；十三、負責完成領導交辦的其他工作。十、完成上級交辦的其他臨時任務。六、及時做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日?？己斯ぷ?。三、帶領保安人員加強政治思想學習和保安業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)及工作責任心。行政部主管職責行政部是公司的中心樞紐，起著承上啟下的作用。九、協(xié)助擬定公司的管理制度。五、協(xié)助總經(jīng)理處理公司有關(guān)事務。副總經(jīng)理職責協(xié)助總經(jīng)理和經(jīng)理抓好公司經(jīng)營管理工作，行使下列職權(quán)：一、協(xié)助總經(jīng)理落實股東會議和董事會會議的精神。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。四、公司提倡全體員工刻苦學習專業(yè)知識和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的隊伍。第五篇：保安服務管理制度保安服務作業(yè)與管理制度匯編總則為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，特制定本管理匯編。第二十條 保安服務中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應當符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。第十五條 保安人員交接班規(guī)定接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中需注意的事項，做好相關(guān)交接；交班時認真填寫《交接班記錄登記表》。第十四條 保安員站崗及巡查規(guī)定站崗。嚴禁濫用職權(quán)、監(jiān)守自盜或勾結(jié)他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即解除勞動合同而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關(guān)處理；保安員須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向中隊長匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人。第十條 保安員的紀律l、認真學習并遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權(quán)限范圍內(nèi)進行保安服務。（八）積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作。（四）堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生。第六條 業(yè)務部是我公司的歸口管理部門，負責公司整個保安隊伍的管理指導和建設；業(yè)務部中隊長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。一切保安執(zhí)勤，必須根據(jù)與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執(zhí)行方案、任務明確、責任清楚、事實具體、方法得當。第四篇：保安服務管理制度保安服務管理制度第一條 為了規(guī)范保安服務活動，加強對公司保安服務工作的管理，根據(jù)《保安服務管理條例》和公安部《關(guān)于保安服務公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。園長、保健醫(yī)生等相關(guān)人員迅速趕到現(xiàn)場，按照職責進行工作；外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導。（二）日常工作要求領導小組要定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。（三）事故應急處理就餐后，當幼兒出現(xiàn)嘔吐、腹瀉等現(xiàn)象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報。飯菜實行48小時留樣并做好詳細記錄。倉庫內(nèi)要做好滅鼠工作。保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。撲救固體物品火災，使用滅火器；撲救液體物品火災，使用滅火器、沙土、濕的棉被等，不可用水。若火場內(nèi)有人員，則應用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生。要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器結(jié)合教育內(nèi)容進行防火演習，使其掌握緊急情況下的逃生技能。（二）日常工作要求防火領導小組要定期檢查，不斷完善防火設施。鼎元幼兒園安全保衛(wèi)工作應急預案一、防火預案（一）成立防火工作領導小組，落實各部門職責成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保育員、各班班主任組成的防火領導小組。嚴格防止幼兒擅自離開園區(qū)。凡園外人員進園，必須先登記，經(jīng)允許后方可進入，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行詢問，來訪人員登記表要每月初交辦公室查存。每天上下學，要開好、關(guān)好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。如因玩忽職守造成事故，視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。（3）仔細做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達，并做好登記。（4）有外出任務必須把工作交給相關(guān)人員，做到門衛(wèi)室不脫人。堅守崗位，不擅自離崗。對待突發(fā)事件，頭腦冷靜、反應靈敏，及時采取有效措施，以保證幼兒園的整體安全。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關(guān)部門報告。二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。2013年7月6日第三篇：保安服務管理制度鼎元幼兒園保安管理制度為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：一、必須做好來訪人員登記和驗證。保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)周界報警、探頭等監(jiān)控設備故障,要及時報告小區(qū)經(jīng)理采取措施消除故障,保持正常使用。對服務區(qū)設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。六、崗位規(guī)范: 門衛(wèi)按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。三、保安服務使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求；安裝監(jiān)控設備遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范，使用監(jiān)控設備不侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私；監(jiān)控影像資料、報警記錄，按有關(guān)協(xié)議、條列留存，不得刪改或者擴散；保安人員須嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定；保安員不得阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；保安員應依法履行保安服務職責：（1）查驗出服務區(qū)的人員的證件，登記出入的車輛和物品；（2）在服務區(qū)內(nèi)進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控；（3）對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護服務區(qū)公共秩序；（4）應當及時制止發(fā)生在服務區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應 當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場；（5）不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；（6）不得扣押、沒收他人證件、財物；（7）不得有違反法律、行政法規(guī)的其他行為；（8）保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行單位的違法指令。對在保護公司財產(chǎn)和人員生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安員，按照公司相關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。二、名詞解釋本制度所稱保安服務是指：本公司招用保安人員從事門衛(wèi)、巡邏、守護、監(jiān)控等安全防范工作。中隊參加人數(shù)按比例選派，評出單項優(yōu)秀能手，中隊按參賽人數(shù)相加求平均分，確定名次。﹙單兵15秒為及格，中分隊全員參加求平均分，良好加1分，優(yōu)秀加2分，不及格扣中、分隊長各1分﹚。﹙60個為及格、80個良好、100個優(yōu)秀，一年以上保安全員考核，平均算出中隊成績，良好加1分，優(yōu)秀加2分，不及格扣中、分隊長各1分﹚。擒敵拳基本功，中分隊長及中分隊長后備人員必須要領精通、動作熟練，優(yōu)秀40%、良好40%、及格20%，一年以上隊員優(yōu)秀20%、良好40%、及格30%、不及格10%﹙百分比正負一個百分點，中隊長加、扣3分，分隊長加、扣1分﹚。軍事隊列、體能、技能訓練會講、會教、會糾、會做思想工作。因隊員違反交通法規(guī)等造成違章傷害。搞好保安駐點自身安全，隊員自防自律作用強。確?？蛻羧松怼⒇敭a(chǎn)安全。重點部位明確，定期檢查制度落實。駐點巡邏、巡查工作到位，隱患整改措施得力。門衛(wèi)管理制度落實，秩序井然，清潔衛(wèi)生，既管治安又做環(huán)衛(wèi)。保安服務業(yè)務精，平安駐點基本知識熟，緊急情況