鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料-wenkub.com
2024-10-03 17:15 本頁面
【正文】 全力推進支部規(guī)范化建設，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。落細落實提升工作水平。四、下一步工作打算選優(yōu)提質建強干部隊伍。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。三、基層黨建突出問題及整改情況（一）基層黨建突出問題統(tǒng)籌推進還不夠好。抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。結合實際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結”。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導資料600余冊。共引導199戶貧困戶604人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產業(yè)實現(xiàn)產業(yè)增收，成功脫貧摘帽。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔任“第一書記”。三是提升為民服務水平。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。三是強化隊伍建設。一是強化壓力傳導。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。按照“融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次。支持第一書記及駐村工作隊工作。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履行職責情況（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨建引領產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。稟承“內容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，各黨組織每年至少組織一次重溫入黨誓詞、黨員座談會、到紅色紀念地學習等活動，以活動促建設。堅持每月至少開展1次黨建專題調研，每季調研分析1次影響黨建工作扎實開展的難點問題，年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。整合各種涉農培訓資源，采取專題講座、集中培訓、現(xiàn)場培訓等方式，對大學生村官進行 “三農”基礎常識、創(chuàng)業(yè)扶持政策、財政支農政策的培訓。工作上創(chuàng)新力度不夠，因循守舊，沒有下大力氣研究解決農村黨組織生活方式單一問題，認為把上級布臵的任務完成了就行了，缺乏工作創(chuàng)新的積極性和主動性。針對以上問題，深入剖析原因，根子還是出在主觀上。開展基層黨建工作時，針對農村基層黨組織生活方式方法單一的現(xiàn)狀，缺乏有效創(chuàng)新，激發(fā)基層黨組織和黨員的主動性和創(chuàng)造性的舉措不多，自上而下的創(chuàng)新精神和參與意愿沒有能夠有效形成。全鎮(zhèn)15個村（居）均已配齊熟悉業(yè)務的專職黨務副書記，5月及9月又分別充實1名公務員到黨務工作者隊伍中。出臺月督查、月通報等制度，進一步規(guī)范全鎮(zhèn)黨建工作。以上述職不妥之處，敬請各位領導批評指正。通過加強領導明職責、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。充分挖掘當?shù)貎?yōu)勢，利用“雙聯(lián)”幫扶的大好機遇，激發(fā)自身的“造血”功能，為實現(xiàn)全面脫貧致富而努力。以開展專題討論、加強宣傳教育、健全完善制度、加強部門協(xié)調、創(chuàng)新工作方式、加大硬件投入等為重點
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