【正文】 加快黨群服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“多務(wù)合一”規(guī)范化陣地建設(shè)全覆蓋。嚴(yán)格抓好抓實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進(jìn)行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。對邊遠(yuǎn)村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。推行“支部合作社農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。二是完善考評機(jī)制。二是強(qiáng)化督辦檢查。創(chuàng)建黨員示范崗X個(gè)；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計(jì)劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個(gè)。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個(gè)，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個(gè)基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個(gè)；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報(bào)告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報(bào)X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報(bào)X次；開展黨建工作述職評議X次。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點(diǎn)工作，完成農(nóng)戶改廁X座。整頓提升軟弱渙散黨支部X個(gè)，培養(yǎng)后備人才X名。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對上上級點(diǎn)評、督查反饋和自查的X個(gè)問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。三是強(qiáng)化主體職責(zé)意識，擰緊基層黨建發(fā)條。作為黨建第一責(zé)任人，沒有完全處理好抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建的關(guān)系，“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想多多少少存在，沒有把抓黨建是主職主業(yè)內(nèi)化于心。目前，全任務(wù)繁重，對于工業(yè)發(fā)展、民生工程用力多于黨的建設(shè)，對地處偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)較差的村，關(guān)心重視程度不夠，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)發(fā)展不夠平衡。全年征求黨建工作意見建議28條，召開黨建工作專題會議13次，明確工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。切實(shí)協(xié)調(diào)解決好項(xiàng)目實(shí)施過程中涉及當(dāng)?shù)鼐用竦南嚓P(guān)問題，確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行。特別是要加強(qiáng)對黨的十八大精神的學(xué)習(xí)和廣大黨員干部的思想教育工作。一是鎮(zhèn)黨委班子成員存在著學(xué)習(xí)少，調(diào)查研究少，工作上缺乏創(chuàng)新意識和主觀能動性。二、黨建工作取得的積極成效全鎮(zhèn)黨建工作堅(jiān)持選準(zhǔn)載體、合理定位、保持先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)、整體推動的工作原則，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)掘潛力、突出特色的創(chuàng)建思路，在統(tǒng)籌推進(jìn)全鎮(zhèn)的基層黨建工作的過程中，涌現(xiàn)出了部分先進(jìn)和成功的典型。通過組織班子自評、黨員群眾民主測評和鎮(zhèn)黨委綜合評定，5個(gè)支部評為“先進(jìn)”，13個(gè)支部評為“一般”，2個(gè)支部評為“后進(jìn)”。黨員495名，其中預(yù)備黨員28名，女黨員67名，少數(shù)民族黨員7名，35歲及以下的黨員99名，大專以上學(xué)歷的黨員66名。堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，結(jié)合“三抓五治”效能風(fēng)暴行動建立和完善了各職能部門工作職責(zé)，出臺了《**鎮(zhèn)政府干部職工管理考核辦法》和《**鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》。全鎮(zhèn)各支部通過加強(qiáng)黨建工作，在保證開展重點(diǎn)工作、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入、搞好本職工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。一是繼續(xù)加強(qiáng)各支部的軟硬件建設(shè)和完善工作。五是深度推進(jìn)“雙聯(lián)”行動。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅(jiān)決維護(hù)鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為**經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。將村（居）干部績效工資與黨建考核結(jié)果掛鉤，提振村（居）干黨建工作的積極性和主動性。導(dǎo)致少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。對干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，干部到鎮(zhèn)里鍛煉。在區(qū)財(cái)政每年撥付的服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，再為每個(gè)村按不低于30元/黨員增加活動經(jīng)費(fèi)，為村級組織活動的開展提供充足經(jīng)費(fèi)保障。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個(gè)，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個(gè)別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點(diǎn)工作安排部署代替黨課的情況。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報(bào)告、基層黨組織書記定期匯報(bào)的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨建工作月通報(bào)、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費(fèi)XXX元，走訪慰問黨員X次X人。全面推行“五議五公開”，議定事項(xiàng)X余個(gè)。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅(jiān)持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。（二）強(qiáng)化黨員教育管理，提升