【正文】 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料2012年基層黨建工作專項述職報告**鎮(zhèn)黨委書記***2012年12月25日各位領(lǐng)導、同志們：今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”和“抓黨建就是抓經(jīng)濟抓發(fā)展”的工作意識，認真全面履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動為載體，帶領(lǐng)和團結(jié)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，攻堅克難、真抓實干，全面推進基層黨建各項工作，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的組織保證。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下：一、黨建工作的基本情況截止目前，全鎮(zhèn)共有黨的基層組織21個，其中黨委1個，村黨支部14個，機關(guān)單位支部6個。黨員495名，其中預備黨員28名，女黨員67名，少數(shù)民族黨員7名，35歲及以下的黨員99名，大專以上學歷的黨員66名。共有申請入黨人24人，入黨積極分子48人，發(fā)展對象12人。年初，鎮(zhèn)黨委從班子隊伍、黨員隊伍、后備干部隊伍、制度建設、陣地建設等方面著手對全鎮(zhèn)的20個黨支部的工作現(xiàn)狀進行全面調(diào)查摸底，建立了臺賬。通過組織班子自評、黨員群眾民主測評和鎮(zhèn)黨委綜合評定，5個支部評為“先進”，13個支部評為“一般”，2個支部評為“后進”。依照工作要有突破，制度要有創(chuàng)新、水平要有提升的原則，確定了**、**兩個市級創(chuàng)建示范點和**、**、**三個縣級示范點，結(jié)合各自實際，示范村制定了《示范點創(chuàng)建方案》，一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。按照活動開展有目標、示范點創(chuàng)建有基礎(chǔ)、晉位提升有載體的要求，各支部定目標，選載體，強措施，通過規(guī)范村干部坐班值班制度，健全村干部公開承諾制度，豐富無職黨員設崗定責制度，完善黨員爭星支部晉檔制度，做到活動開展有實在的內(nèi)容支持，工作水平提升有具體的形式體現(xiàn)，全鎮(zhèn)95%以上的村級活動室初步實現(xiàn)了附屬工程完善、辦公設施齊全、室內(nèi)外布置美觀大方、村級干部服務職能充分發(fā)揮的要求，示范點創(chuàng)建效果顯著，一般支部提升工作深入推進，后進村整頓工作成效明顯，各支部工作水平在原有基礎(chǔ)上普遍實現(xiàn)晉檔升級。堅持抓班子、帶隊伍，堅持貫徹民主集中制原則，嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、靠實責任。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，結(jié)合“三抓五治”效能風暴行動建立和完善了各職能部門工作職責，出臺了《**鎮(zhèn)政府干部職工管理考核辦法》和《**鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》。通過狠抓各項制度的落實，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”干部隊伍，鎮(zhèn)村干部隊伍展現(xiàn)出了團結(jié)奮進、扎實苦干、干事創(chuàng)業(yè)的良好面貌。圍繞改進干部作風、加強基層民主、強化社會管理、推進科學發(fā)展的工作目標，統(tǒng)籌推行“四議兩公開”、“一諾雙評三考核”和“3+5”工作法，鎮(zhèn)政府干部基本做到了“民情直訪、民意直通、民事直辦”，各村能夠按照“事前公告制、定事合議制、事定承諾制、事中監(jiān)督制、事后評議制”的模式辦理重大村務，實現(xiàn)了便民利民的宗旨和陽光村務的目的，真正給了群眾一個明白，還了干部一個清白。二、黨建工作取得的積極成效全鎮(zhèn)黨建工作堅持選準載體、合理定位、保持先進、提升一般、整頓后進、整體推動的工作原則，堅持因地制宜、分類指導、發(fā)掘潛力、突出特色的創(chuàng)建思路，在統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)的基層黨建工作的過程中，涌現(xiàn)出了部分先進和成功的典型。**村支部在著力完善村級陣地建設，充分發(fā)揮村級相關(guān)組織服務職能，創(chuàng)建和諧平安社會環(huán)境上，想點子、出實招，注重村級黨務管理、民主管理決策、便民利民服務等制度的規(guī)范、落實和完善，設立了社會服務與管理辦公室，制定工作制度，做出服務承諾，明確責任追究，對各項惠農(nóng)政策落實、村級事務辦理、矛盾糾紛調(diào)處等事務集中辦公。由23名成員組成的理事會和5名成員組成的監(jiān)事會，嚴格按照各自章程開展工作，在村支部的領(lǐng)導下，積極參與并監(jiān)督村兩委班子的各項工作，進一步規(guī)范了集貿(mào)市場秩序，組建了核桃產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社，完善了鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設施和文化工程建設，通過實實在在的項目載體，推動基層黨建工作得到進一步提升，實現(xiàn)全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)進一步發(fā)展。**村支部以生態(tài)文明村建設和“雙聯(lián)”行動為契機，以建設項目為依托，規(guī)范村級陣地建設，加強基層黨建工作；合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)；實施基礎(chǔ)設施建設，改善生產(chǎn)生活條件；注重思想教育工作，加強精神文明建設。以村支部為核心的村兩委、監(jiān)事會、理事會等村級組織和廣大黨員，統(tǒng)籌謀劃建設思路，動員廣大群眾參與，協(xié)調(diào)解決各種困難，齊心協(xié)力，埋頭苦干，黨建工作水平在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)了重大突破。全鎮(zhèn)各支部通過加強黨建工作，在保證開展重點工作、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入、搞好本職工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。特別是在推動“雙聯(lián)”行動，配合“十天高速”施工建設，組建農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，推進重點項目建設，開展生態(tài)文明建設，加強精神文明建設，維護社會和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會發(fā)展上，各支部都發(fā)揮了堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒模范作用得到充分激發(fā)，全鎮(zhèn)上下整體呈現(xiàn)出了社會安定、經(jīng)濟繁榮、和諧穩(wěn)定、文明有序的良好局面。三、存在的主要問題在基層黨建工作上，雖然取得了一定成效