【正文】 ；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責(zé)任落實不細(xì)。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。進(jìn)一步增強(qiáng)“主業(yè)”意識，帶頭落實好黨委中心組學(xué)習(xí)、周五例會集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是解決問題的主動意識不強(qiáng)。二是對基層黨建工作創(chuàng)新還不夠。堅持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包保抓黨建工作責(zé)任制，并帶頭聯(lián)系王圩村黨總支和上泉商貿(mào)有限公司黨支部?？傊?，我將在今后的工作中，對照差距，彌補(bǔ)不足，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。三是縱深推進(jìn)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。二是村級班子的工作主動性有待進(jìn)一步提高。**村支部在著力完善村級陣地建設(shè)，充分發(fā)揮村級相關(guān)組織服務(wù)職能，創(chuàng)建和諧平安社會環(huán)境上，想點子、出實招，注重村級黨務(wù)管理、民主管理決策、便民利民服務(wù)等制度的規(guī)范、落實和完善，設(shè)立了社會服務(wù)與管理辦公室，制定工作制度，做出服務(wù)承諾，明確責(zé)任追究，對各項惠農(nóng)政策落實、村級事務(wù)辦理、矛盾糾紛調(diào)處等事務(wù)集中辦公。依照工作要有突破，制度要有創(chuàng)新、水平要有提升的原則，確定了**、**兩個市級創(chuàng)建示范點和**、**、**三個縣級示范點，結(jié)合各自實際，示范村制定了《示范點創(chuàng)建方案》，一般村制定了《晉位升級方案》，后進(jìn)支部制定了《整頓提升方案》。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下：一、黨建工作的基本情況截止目前，全鎮(zhèn)共有黨的基層組織21個，其中黨委1個，村黨支部14個，機(jī)關(guān)單位支部6個。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。以村支部為核心的村兩委、監(jiān)事會、理事會等村級組織和廣大黨員，統(tǒng)籌謀劃建設(shè)思路，動員廣大群眾參與，協(xié)調(diào)解決各種困難，齊心協(xié)力，埋頭苦干，黨建工作水平在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)了重大突破。四、2013年度的重點工作計劃2013年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，是全面貫徹落實十八3大精神的開局之年，我將一如既往的履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點做好以下工作。按照規(guī)劃先行、分步實施、整體推進(jìn)的原則，以通村公路硬化、村內(nèi)巷道硬化和危房改造等工作為重點，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地開展**生態(tài)文明村建設(shè)工作。通過黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。二是打基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。自己對村干部隊伍面臨的年齡老化、文化水平低、素質(zhì)能力弱等難點問題雖然認(rèn)識得很清楚，但改變存在現(xiàn)狀的方法不多、效果不佳。重視黨員干部落實具體工作任務(wù)能力的培養(yǎng)，服務(wù)群眾的能力建設(shè)舉措不多，大學(xué)生村官的成長缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)和引導(dǎo)。四是創(chuàng)新組織生活方式，激發(fā)黨建工作生機(jī)活力。（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。（二）黨員教育管理不嚴(yán)。三、下一步工作思路（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。強(qiáng)化精細(xì)管理，夯實基層基礎(chǔ)。突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。以學(xué)為基礎(chǔ)，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。連續(xù)兩年加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務(wù)水平。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務(wù)繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。積極探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理機(jī)