鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料(編輯修改稿)
2024-10-03 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。2018年，在“月督查、月考核”的基礎(chǔ)上，對每月考核后三名的村（居）書記，親自召開調(diào)度會，并跟蹤整改效果，堅決做到問題沒整改到位不放松、群眾滿意度沒提升不放松、黨組織戰(zhàn)斗力沒強化不放松。四是創(chuàng)新組織生活方式，激發(fā)黨建工作生機活力。在區(qū)財政每年撥付的服務(wù)群眾專項經(jīng)費的基礎(chǔ)上，再為每個村按不低于30元/黨員增加活動經(jīng)費，為村級組織活動的開展提供充足經(jīng)費保障。稟承“內(nèi)容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，各黨組織每年至少組織一次重溫入黨誓詞、黨員座談會、到紅色紀念地學習等活動，以活動促建設(shè)。調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，使黨組織的第三篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履行職責情況（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。（三）提升服務(wù)抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。（二）黨員教育管理不嚴。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。（三）黨建工作標準不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。三、下一步工作思路（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。（三）全面推進黨支部建設(shè)標準化工作，增強引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)
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