6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:39 本頁面
【文章內容簡介】 村官等方式選優(yōu)配強村書記，從 10 年年初起先后調整了 7 個村的支部書記， 切實加強了以村黨組織為核心的村級組織建設，為接下來的村級組織換屆選舉做好準備。二是抓好各村的責任落實。2024 年初，對全鎮(zhèn)經濟社會目標任務進行了時間倒排、任務倒逼，涉及到各村的任務均分解到村里，并簽訂責任狀。要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實。三是注重發(fā)揮村書記的作用。要求村書記以 “ 講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍 ” 為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。 抓制度，務實抓。我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人 、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。一是在鎮(zhèn)機關中實行三個制。實行中層干部公開競聘末位解聘制、一般干部雙向選擇末位待崗制、編外人員公開選拔末位淘汰制，反向激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。二是在村實行村級目標責任制考核。推行 “1+1+x” 的績效考核，將村干部的工作任務完成情況與政治、經濟待遇掛鉤，建立激勵約束機制。并對計劃生育、社會穩(wěn)定、安全生產、黨風廉政建設等四項工作事項一票否決。三是抓好村級組織規(guī)范運行各項制度落實。每季度對各村 “ 四公 ” 制度執(zhí)行情況進行一次檢查，引導和督促各行政村各項管理逐步 規(guī)范起來。每年開展一次村級財務專項審計工作，及時糾正各村村級財務制度執(zhí)行還不到位的地方，切實 第 4 頁 共 6 頁 加
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