6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記某年度抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升 第 5 頁 共 10 頁 在推進鄉(xiāng)村振興工作時能夠發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進鄉(xiāng)村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發(fā)動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發(fā)動不夠，大多數(shù)村沒有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結合花博會促進鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團隊作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。 （二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強 隨著城市基層黨建工作會議的落實，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠的問題。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時，還存在一定的困難。比如，在今年創(chuàng)建文明 XX 縣區(qū)工作開展過程中，黨組織發(fā)力比較突出，但是物業(yè)公司工作開展相對較為被動。在開展在職黨員進社區(qū)的工作時，存在在職黨員認識不夠、配合度不高的情況。 （三）黨組織生活制度落實有待深化 一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠。黨委中心組能夠按照要求開展學習，但存在計劃執(zhí)行性不強的情況， 交流討論內(nèi)容有生搬硬套的痕跡問題，個別領導干部對以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，有時因工作沖突等原因未能及時參加組織生活。二是基層黨組織主體責任履行不足。各基層黨組織能夠按照要求 第 6 頁 共 10 頁 開展好各項黨建工作。但有些支部平時工作不注意臺賬的整理，在應對黨建督查工作時，存在臨時查補臺賬和應付檢查的現(xiàn)象。三是有些支部對黨員教育重視不夠。今年以來，每季度開展的黨建工作督導有效的提升了支部三會一課開展的有效性。但是仍然存在一些支部三會一課執(zhí)行不到位的情況，比如主題黨日未按期開展，支委會履職情況不明顯。 （四） 選人用人工作機制有待進一步健全 一方面后備力量亟待加強。近年來通過開展干部招錄和村居兩委換屆等工作，干部隊伍進一步充實，年輕干部明顯增多。與此同時，機關、事業(yè)單位中層后備力量沒有及時的更新，有針對性的培養(yǎng)存在欠缺。村居后備在換屆以后也沒有及時補充，選拔培養(yǎng)力度需要加大。另一方面干部選人用人工作規(guī)范性需要進一步加強。能夠按照要求開展好干部在工作細節(jié)中在考察材料撰寫環(huán)節(jié)，部分干部的考察材料比較簡單。選拔任用干部辦件材料不夠完整、規(guī)范。 產(chǎn)生以上問題的主要原因有。一是黨建引領中心工作的意識不夠 。在抓黨建工作時，大多數(shù)能夠結合中心工作開展。但是在抓全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興等一些重點工作時，以黨建工作引領全局工作的意識還不夠。特別是在布置具體工作時，有時候因為時間緊、任務重等原因，沒有能夠結合黨建工作同步開展。比如，在開展河道整治過程中，發(fā)動黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中 第 7 頁 共
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