【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記認(rèn)真做、認(rèn)真帶，5名縣鎮(zhèn)兩級(jí)選派的“第一書記”協(xié)助抓、協(xié)助管，全面落實(shí)“三級(jí)書記抓黨建、抓好黨建促脫貧”的主體責(zé)任。二是措施到位。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，給每名班子成員和支部定目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持每月2號(hào)黨建例會(huì)制度，全年研究黨建工作12次以上，下發(fā)督辦通報(bào)4次，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子成員密切配合，黨支部各司其職，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。三是獎(jiǎng)懲到位。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)，4個(gè)先進(jìn)黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。同時(shí)，開展扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)8次，查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)案件7件，誡勉談話3件，停職問責(zé)1人。
　　，凝心聚力強(qiáng)基礎(chǔ)。一是從嚴(yán)整治軟弱渙散基層黨組織。按照優(yōu)化組織設(shè)置和強(qiáng)保障、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為主要內(nèi)容的“一優(yōu)三強(qiáng)”要求，整頓軟弱渙散基層黨組織2個(gè)。二是不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)。2020年新建村委會(huì)3個(gè)，改擴(kuò)建5個(gè)，已全面達(dá)標(biāo)投入使用。推薦2批6名村級(jí)年輕后備干部參加一村多名大學(xué)生村官建設(shè)工程，為村干部隊(duì)伍培養(yǎng)后備力量。全年組織基層支部書記培訓(xùn)15人次，新發(fā)展預(yù)備黨員、入黨積極分子17名。三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。積極鼓勵(lì)村干部及能人志士創(chuàng)辦合作社，“支部 合作社 農(nóng)戶 基地”的發(fā)展模式逐步形成，2020年塘坪、石板河等村通過發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，貧困戶一季的收入達(dá)萬元以上，村集體年增收2萬余元，現(xiàn)在每個(gè)村都有一個(gè)以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)村村都有集體經(jīng)濟(jì)收入。
　　，強(qiáng)化服務(wù)增活力。一是抓實(shí)民生黨建。落實(shí)“一卡雙找三代”便民服務(wù)機(jī)制，群眾辦事更加方便。全面推進(jìn)安全飲水、公路硬化、醫(yī)療衛(wèi)生、民生保障等建設(shè)，一批群眾關(guān)心關(guān)注的公共服務(wù)問題得到解決。二是抓緊民主自建。堅(jiān)持“五議五公開”和“三務(wù)公開”制度，持續(xù)開展“七五”普法教育，強(qiáng)化村干部法治意識(shí)。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合“家規(guī)家訓(xùn)進(jìn)萬家”活動(dòng)，開展十大孝星評(píng)選表彰，增強(qiáng)群眾自治能力。三是抓好群團(tuán)共建。全面完成鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì)和13個(gè)村級(jí)婦聯(lián)改選換屆工作。
　　二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況
　　，促進(jìn)黨的十九大精神落地生根。組織全體鎮(zhèn)村干部集中觀看聽取黨的十九大報(bào)告，并制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，使十九大精神入腦入心。全鎮(zhèn)懸掛橫幅20余條，制作展板5塊，下發(fā)各類輔導(dǎo)讀本500余冊(cè)。各班子成員、聯(lián)系村干部，召開院壩會(huì)、道場(chǎng)會(huì)20余次，深入村莊院落、田間地頭宣講黨的十九大，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
　　，促進(jìn)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)邁上新臺(tái)階。認(rèn)真開展“四雙”幫扶活動(dòng)，在黨員干部的共同努力下，全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)步伐不斷加快。通過產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，全鎮(zhèn)各類農(nóng)村專業(yè)合作社達(dá)65家，帶動(dòng)貧困戶928戶，%。，戶均1490元。，受益貧困戶635戶。通過安居工程，2020年啟動(dòng)安置點(diǎn)建設(shè)24個(gè)，437戶、1356人實(shí)現(xiàn)搬遷。通過政策保障。328人次享受殘疾人補(bǔ)貼42萬元，965人次享受教育扶貧資金補(bǔ)助51萬元。發(fā)放低保金、五保供養(yǎng)金等各類民政資金300余萬元。通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)20余場(chǎng)，惠農(nóng)1120人次，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)1500余人。通過實(shí)施“十個(gè)到村到戶”，2020年全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)257戶866人脫貧，塘坪村實(shí)現(xiàn)貧困村出列。
　　，促進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)取得新成效。按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的思路，建成塘坪、成佳河、馬家壩三個(gè)黨建示范帶，完成6個(gè)支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。深入開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，搭建“民事小靈通”平臺(tái)15個(gè)，全鎮(zhèn)300多名黨員通過不同形式參與組織生活，黨員承諾踐諾1500余項(xiàng)，民主議事152次，研究討論民生事項(xiàng)46件，落實(shí)“五議五公開”26項(xiàng)。成佳河村黨支部被評(píng)為市級(jí)“十星級(jí)黨組織”。嚴(yán)格執(zhí)行村干部專職化管理制度，制定年度考核細(xì)則，實(shí)行村主職干部“雙述雙評(píng)一掛鉤”制度，33名村干部工資全面落實(shí)。
　　三、基層黨建突出問題及整改情況
　　在市縣檢查中存在的突出問題。一是村干部待遇保障不到位。二是黨組織工作經(jīng)費(fèi)偏低。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊(duì)工作保障不到位。四是村干部年齡偏大。五是黨員工作隊(duì)員沒有把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村。
　　針對(duì)以上問題，我們高度重視，認(rèn)真研究，迅速整改。一是根據(jù)全鎮(zhèn)村主職干部年齡、結(jié)構(gòu)、文化程度、任職年限和人口等要素進(jìn)行綜合分析，優(yōu)化績(jī)效工資結(jié)構(gòu)，完善年終考評(píng)細(xì)則，更大程序激發(fā)村干部干事的活力。二是整合資源，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付兌付標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)本年度村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到2萬元。三是進(jìn)一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊(duì)的經(jīng)費(fèi)保障力度。四是加大村級(jí)后備干部的培養(yǎng)力度。建立聯(lián)系村干部定向跟蹤培養(yǎng)制度，確保每個(gè)村有2名后備干部。目前，全鎮(zhèn)已培養(yǎng)后備干部20名，其中，有6人參加“一村多名大學(xué)生”計(jì)劃。五是嚴(yán)格黨員管理制度，對(duì)“四雙”幫扶工作隊(duì)隊(duì)員的政治面貌進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，已將黨員關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到村一級(jí)。
　　四、下一步工作打算
　　。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
　　。分層分類有針對(duì)性地開展理論政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部以黨建促脫貧、帶民致富的本領(lǐng)。建立健全考核體系，從實(shí)績(jī)考核、專項(xiàng)考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。加大村干部隊(duì)伍建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，做好2020年度村“兩委”換屆工作。
　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。按照整縣推進(jìn)的要求，繼續(xù)做好年度支部達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展扶貧領(lǐng)域和黨建領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治。
　　。抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度的落實(shí)，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。
05
　　根據(jù)安排，現(xiàn)就個(gè)人抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
　　一、基層黨建工作總體情況
　　聚焦黨建主責(zé)，凝聚發(fā)展合力。一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。年初與全鎮(zhèn)24個(gè)支部簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，壓實(shí)“書記抓、抓書記”主體責(zé)任。二是強(qiáng)化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報(bào)10期。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持抓常抓細(xì)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓(xùn)班8期，系統(tǒng)培訓(xùn)黨員干部200余人次。
　　強(qiáng)化精細(xì)管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行基層黨建臺(tái)賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號(hào)結(jié)賬。二是完善考評(píng)機(jī)制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細(xì)化完善績(jī)效考核辦法，按季度進(jìn)行考核評(píng)比，嚴(yán)格落實(shí)工資待遇。三是提升為民服務(wù)水平。持續(xù)推進(jìn)村干部為民代辦代言服務(wù)機(jī)制，17個(gè)村級(jí)便民服務(wù)wifi全部開通。
　　突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅(jiān)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔(dān)任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。推行“支部 合作社 農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動(dòng)貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導(dǎo)199戶貧困戶604 人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。
　　二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況
　　抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以學(xué)為基礎(chǔ)，以做為重點(diǎn)，全鎮(zhèn)24個(gè)支部規(guī)范開展支部主題黨日活動(dòng)各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，400多名黨員共承諾踐諾實(shí)事1200多件。按照“五進(jìn)五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場(chǎng)次，發(fā)放各類宣傳輔導(dǎo)資料600余冊(cè)。實(shí)現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。
　　抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強(qiáng)工作實(shí)施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強(qiáng)工作清單，嚴(yán)格落實(shí)工作措施和計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，實(shí)行“周清月結(jié)”。深入開展“基層黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)下壩、大坪、朝陽洞等5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障力度，切實(shí)提高基層組織服務(wù)水平。
　　抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。搶抓政策機(jī)遇，啟動(dòng)了西米河、正溝等12個(gè)村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)建設(shè)，陣地服務(wù)功能提升顯著。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實(shí)現(xiàn)了各個(gè)領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。
　　抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊(duì)發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級(jí)后備干部16人。17個(gè)村60千伏光伏電站項(xiàng)目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實(shí)現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)。持續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個(gè)支部研究部署整頓工作，實(shí)地解決相關(guān)困難問題，兩個(gè)支部順利實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。
　　三、基層黨建突出問題及整改情況
　　(一)基層黨建突出問題
　　統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對(duì)邊遠(yuǎn)村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。
　　督辦問責(zé)還不夠嚴(yán)。作為黨建工作第一責(zé)任人，深入各支部督辦基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作的次數(shù)還不夠多，對(duì)工作落實(shí)不細(xì)，質(zhì)量不佳的支部問責(zé)力度還不夠大。
　　投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，干部大部分時(shí)間都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實(shí)上，活動(dòng)規(guī)范開展上仍有差距。
　　(二)基層黨建問題整改情況
　　強(qiáng)化問題