【正文】 費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設(shè)崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責任落實不細。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。在區(qū)財政每年撥付的服務群眾專項經(jīng)費的基礎(chǔ)上，再為每個村按不低于30元/黨員增加活動經(jīng)費，為村級組織活動的開展提供充足經(jīng)費保障。進一步增強“主業(yè)”意識，帶頭落實好黨委中心組學習、周五例會集體學習交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。對干部隊伍的教育培訓，干部到鎮(zhèn)里鍛煉。二是解決問題的主動意識不強。導致少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。二是對基層黨建工作創(chuàng)新還不夠。將村（居）干部績效工資與黨建考核結(jié)果掛鉤，提振村（居）干黨建工作的積極性和主動性。堅持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包保抓黨建工作責任制，并帶頭聯(lián)系王圩村黨總支和上泉商貿(mào)有限公司黨支部。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為**經(jīng)濟社會全面進步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證?？傊?，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。五是深度推進“雙聯(lián)”行動。三是縱深推進全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。一是繼續(xù)加強各支部的軟硬件建設(shè)和完善工作。二是村級班子的工作主動性有待進一步提高。全鎮(zhèn)各支部通過加強黨建工作，在保證開展重點工作、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入、搞好本職工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。**村支部在著力完善村級陣地建設(shè)，充分發(fā)揮村級相關(guān)組織服務職能，創(chuàng)建和諧平安社會環(huán)境上，想點子、出實招，注重村級黨務管理、民主管理決策、便民利民服務等制度的規(guī)范、落實和完善，設(shè)立了社會服務與管理辦公室，制定工作制度，做出服務承諾，明確責任追究，對各項惠農(nóng)政策落實、村級事務辦理、矛盾糾紛調(diào)處等事務集中辦公。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，結(jié)合“三抓五治”效能風暴行動建立和完善了各職能部門工作職責，出臺了《**鎮(zhèn)政府干部職工管理考核辦法》和《**鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》。依照工作要有突破，制度要有創(chuàng)新、水平要有提升的原則，確定了**、**兩個市級創(chuàng)建示范點和**、**、**三個縣級示范點，結(jié)合各自實際，示范村制定了《示范點創(chuàng)建方案》，一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。黨員495名，其中預備黨員28名，女黨員67名，少數(shù)民族黨員7名，35歲及以下的黨員99名，大專以上學歷的黨員66名。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下：一、黨建工作的基本情況截止目前，全鎮(zhèn)共有黨的基層組織21個，其中黨委1個，村黨支部14個，機關(guān)單位支部6個。通過組織班子自評、黨員群眾民主測評和鎮(zhèn)黨委綜合評定，5個支部評為“先進”，13個支部評為“一般”，2個支部評為“后進”。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。二、黨建工作取得的積極成效全鎮(zhèn)黨建工作堅持選準載體、合理定位、保持先進、提升一般、整頓后進、整體推動的工作原則，堅持因地制宜、分類指導、發(fā)掘潛力、突出特色的創(chuàng)建思路，在統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)的基層黨建工作的過程中，涌現(xiàn)出了部分先進和成功的典型。以村支部為核心的村兩委、監(jiān)事會、理事會等村級組織和廣大黨員，統(tǒng)籌謀劃建設(shè)思路，動員廣大群眾參與，協(xié)調(diào)解決各種困難，齊心協(xié)力，埋頭苦干