【正文】 ，獲得了一些經(jīng)驗，但與基層黨組織應(yīng)肩負的光榮使命和廣大人民群眾的發(fā)展愿望相比，還存在著一些缺點和不足。一是鎮(zhèn)黨委班子成員存在著學習少，調(diào)查研究少，工作上缺乏創(chuàng)新意識和主觀能動性。二是村級班子的工作主動性有待進一步提高。三是黨員干部的思想教育工作還需進一步加強。四是全鎮(zhèn)各支部的硬件設(shè)施和工作水平不平衡，需進一步加大投入，整體水平還需進一步提升。四、2013年度的重點工作計劃2013年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，是全面貫徹落實十八3大精神的開局之年，我將一如既往的履行黨建“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點做好以下工作。一是繼續(xù)加強各支部的軟硬件建設(shè)和完善工作。按照基礎(chǔ)檔案標準化、便民服務(wù)規(guī)范化、活動陣地多元化的要求，繼續(xù)加大各支部的軟硬化建設(shè)力度，提高基層黨建整體水平。二是繼續(xù)抓好廣大黨員干部教育工作。特別是要加強對黨的十八大精神的學習和廣大黨員干部的思想教育工作。三是縱深推進全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。以開展專題討論、加強宣傳教育、健全完善制度、加強部門協(xié)調(diào)、創(chuàng)新工作方式、加大硬件投入等為重點，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生治理各項工作。四是全力以赴做好**生態(tài)文明村建設(shè)工作。按照規(guī)劃先行、分步實施、整體推進的原則，以通村公路硬化、村內(nèi)巷道硬化和危房改造等工作為重點，高標準、高效率地開展**生態(tài)文明村建設(shè)工作。五是深度推進“雙聯(lián)”行動。充分挖掘當?shù)貎?yōu)勢，利用“雙聯(lián)”幫扶的大好機遇，激發(fā)自身的“造血”功能，為實現(xiàn)全面脫貧致富而努力。六是積極穩(wěn)妥抓好“十天高速”拆遷征地工作。切實協(xié)調(diào)解決好項目實施過程中涉及當?shù)鼐用竦南嚓P(guān)問題，確保工程建設(shè)的順利進行。總之，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。通過加強領(lǐng)導明職責、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。通過加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政水平。通過黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為**經(jīng)濟社會全面進步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。以上述職不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。第二篇：2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責、抓基層黨建工作情況報告如下：一、履職工作特色和亮點一是理思路，找準黨建工作的著力點。全年征求黨建工作意見建議28條，召開黨建工作專題會議13次，明確工作思路和重點任務(wù)。堅持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包保抓黨建工作責任制，并帶頭聯(lián)系王圩村黨總支和上泉商貿(mào)有限公司黨支部。出臺月督查、月通報等制度，進一步規(guī)范全鎮(zhèn)黨建工作。嚴格落實“書記抓、抓書記”責任制，年初與全鎮(zhèn)各村（居）書記簽訂黨建責任書，并就如何開展基層黨建工作親自授課，談體會、教方法，增強他們抓黨建工作的信心和能力。二是打基礎(chǔ)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。將村（居）干部績效工資與黨建考核結(jié)果掛鉤，提振村（居）干黨建工作的積極性和主動性。全鎮(zhèn)15個村（居）均已配齊熟悉業(yè)務(wù)的專職黨務(wù)副書記，5月及9月又分別充實1名公務(wù)員到黨務(wù)工作者隊伍中。在鎮(zhèn)財政緊張的情況下，按3元/人的標準向各村（居）撥發(fā)黨建工作經(jīng)費，為道東、王圩兩處遠教文化廣場建設(shè)，協(xié)調(diào)爭取資金70萬元，完成李樓、蔡洼兩村新村部建設(shè)，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。目前，全任務(wù)繁重，對于工業(yè)發(fā)展、民生工程用力多于黨的建設(shè)，對地處偏遠，基礎(chǔ)較差的村，關(guān)心重視程度不夠，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)發(fā)展不夠平衡。二是對基層黨建工作創(chuàng)新還不夠。開展基層黨建工作時，針對農(nóng)村基層黨組織生活方式方法單一的現(xiàn)狀，缺乏有效創(chuàng)新，激發(fā)基層黨組織和黨員的主動性和創(chuàng)造性的舉措不多，自上而下的創(chuàng)新精神和參與意愿沒有能夠有效形成。三是解決基層黨組織難點問題方法還有欠缺。自己對村干部隊伍面臨的年齡老化、文化水平低、素質(zhì)能力弱等難點問題雖然認識得很清楚，但改變存在現(xiàn)狀的方法不多、效果不佳。導致少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。針對以上問題，深入剖析原因，根子還是出在主觀上。主要有以下幾個方面：一是對黨建工作重要性認識還不夠深刻。作為黨建第一責任人，沒有完全處理好抓經(jīng)濟與抓黨建的關(guān)系，“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想多多少少存在，沒有把抓黨建是主職主業(yè)內(nèi)化于心。二是解決問題的主動意識不強。工作上創(chuàng)新力度不夠，因循守舊，沒有下大力氣研究解決農(nóng)村黨組織生活方式單一問題，認為把上級布臵的任務(wù)完成了就行了，缺乏工作創(chuàng)新的積極性和主動性。三是對黨員隊伍建設(shè)重視程度還不夠。重視黨員干部落實具體工作任務(wù)能力的培養(yǎng)，服務(wù)群眾的能力建設(shè)舉措不多，大學生村官的成長缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)和引導。對干部隊伍的教育培訓，干部到鎮(zhèn)里鍛煉。整合各種涉農(nóng)培訓資源，采取專題講座、集中培訓、現(xiàn)場培訓等方式，對大學生村官進行 “三農(nóng)”基礎(chǔ)常識、創(chuàng)業(yè)扶持政策、財政支農(nóng)政策的培訓。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木種植業(yè)的發(fā)展，積極引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，并給予政策資金幫扶。三是強化主體職責意識，擰緊基層黨建發(fā)條。進一步增強“主業(yè)”意識，帶頭落實好黨委中心組學習、周五例會集體學習交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。堅持每月至少開展1次黨建專題調(diào)研，每季調(diào)研分析1次影響黨建工作扎實開展的難點問題，年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)