【正文】 ，黨建工作水平在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)了重大突破。一是鎮(zhèn)黨委班子成員存在著學(xué)習(xí)少，調(diào)查研究少，工作上缺乏創(chuàng)新意識和主觀能動性。四、2013年度的重點工作計劃2013年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，是全面貫徹落實十八3大精神的開局之年，我將一如既往的履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點做好以下工作。特別是要加強(qiáng)對黨的十八大精神的學(xué)習(xí)和廣大黨員干部的思想教育工作。按照規(guī)劃先行、分步實施、整體推進(jìn)的原則，以通村公路硬化、村內(nèi)巷道硬化和危房改造等工作為重點，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地開展**生態(tài)文明村建設(shè)工作。切實協(xié)調(diào)解決好項目實施過程中涉及當(dāng)?shù)鼐用竦南嚓P(guān)問題，確保工程建設(shè)的順利進(jìn)行。通過黨員干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。全年征求黨建工作意見建議28條，召開黨建工作專題會議13次，明確工作思路和重點任務(wù)。二是打基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。目前，全任務(wù)繁重，對于工業(yè)發(fā)展、民生工程用力多于黨的建設(shè)，對地處偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)較差的村，關(guān)心重視程度不夠，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)發(fā)展不夠平衡。自己對村干部隊伍面臨的年齡老化、文化水平低、素質(zhì)能力弱等難點問題雖然認(rèn)識得很清楚，但改變存在現(xiàn)狀的方法不多、效果不佳。作為黨建第一責(zé)任人，沒有完全處理好抓經(jīng)濟(jì)與抓黨建的關(guān)系，“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想多多少少存在，沒有把抓黨建是主職主業(yè)內(nèi)化于心。重視黨員干部落實具體工作任務(wù)能力的培養(yǎng)，服務(wù)群眾的能力建設(shè)舉措不多，大學(xué)生村官的成長缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)和引導(dǎo)。三是強(qiáng)化主體職責(zé)意識，擰緊基層黨建發(fā)條。四是創(chuàng)新組織生活方式，激發(fā)黨建工作生機(jī)活力。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。（二）黨員教育管理不嚴(yán)。（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。三、下一步工作思路（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。二、存在的主要問題及原因（一）抓黨建責(zé)任落實不細(xì)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。二是強(qiáng)化督辦檢查。強(qiáng)化精細(xì)管理，夯實基層基礎(chǔ)。二是完善考評機(jī)制。突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。推行“支部合作社農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。以學(xué)為基礎(chǔ)，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。連續(xù)兩年加大村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務(wù)水平。嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)。對邊遠(yuǎn)村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務(wù)繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進(jìn)行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。積極探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理機(jī)制。加快黨群服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，實現(xiàn)“多務(wù)合一”規(guī)范化陣地建設(shè)全覆