鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-12-06 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些剛性措施，但由于自己壓力傳導(dǎo)不夠到位，致使一些黨組織書記對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的停留在一般號召和籠統(tǒng)部署上，滿足于“過得去”“差不多”，與抓常、抓細(xì)、抓長的要求還有差距；有的抓一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，導(dǎo)致一些安排部署沒有落地生根?！ 《请y題破解不夠有力。缺乏久久為功的韌勁和一抓到底的恒心，一些瓶頸問題長期難以突破，特別是農(nóng)村帶頭人隊伍存在“后繼乏人”與“年齡老化”、“當(dāng)不了”與“不愿當(dāng)”、“致富能力強”與“帶富能力弱”三對深層次矛盾，制約了農(nóng)村基層組織發(fā)展?！皟尚隆秉h組織空殼支部較多，黨員不夠穩(wěn)定，流動黨員占到總數(shù)的近90%，活動開展難、教育管理難、有效覆蓋難的問題比較突出?！ ∪亲饔冒l(fā)揮不夠充分。在脫貧攻堅中，一些村黨支部班子功能不強，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的措施單一。一些農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，致富帶富能力不強。全市60歲以上農(nóng)村黨員占到總數(shù)的X%，30歲以下農(nóng)村黨員僅有X名，每村平均X名，還有X名農(nóng)村黨員屬于建檔立卡貧困戶。 分析存在的原因：一是高站位沒有轉(zhuǎn)化為高水平。雖然自己的政治站位是高的，對基層黨建工作極端重要性的認(rèn)識是深刻的，抓基層黨建的政治擔(dān)當(dāng)和使命意識是強的，但在工作推進(jìn)過程中，有時因為目標(biāo)設(shè)定過高，脫離了客觀實際，出現(xiàn)“雖努力卻不及”的現(xiàn)象；有時由于在方法選擇、載體設(shè)計、機制優(yōu)化、過程管理中用心用力不足，出現(xiàn)“雖努力卻不夠”的問題，落實效果與主觀
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