鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料-資料下載頁
2025-09-24 17:15本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：一、基層黨建工作總體情況聚焦黨建主責，凝聚發(fā)展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統(tǒng)培訓黨員干部200余人次。強化精細管理，夯實基層基礎。一是規(guī)范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領。推行“支部合作社農戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。二、基層黨建重點任務落實情況抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導資料600余冊。實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。結合實際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級運轉經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務水平。抓好基層支部規(guī)范化建設。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟收入目標。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉化。三、基層黨建突出問題及整改情況（一）基層黨建突出問題統(tǒng)籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。（二）基層黨建問題整改情況強化問題導向，全面整改提升。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學、趕、超的良好氛圍。強化考核問效，持續(xù)抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續(xù)加大考核權重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執(zhí)紀問責。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。四、下一步工作打算選優(yōu)提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優(yōu)”關口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現(xiàn)“多務合一”規(guī)范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規(guī)范化建設，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。
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