【正文】 XX余戶，化解王莊村等X個(gè)村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。維修村級場所X個(gè)，修建便民服務(wù)室X個(gè)，旗臺X個(gè)，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個(gè)。支持第一書記及駐村工作隊(duì)工作。組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)X個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個(gè)，開展活動X場次。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要契機(jī)，積極推進(jìn)黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作促進(jìn)任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對上上級點(diǎn)評、督查反饋和自查的X個(gè)問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。整頓提升軟弱渙散黨支部X個(gè)，培養(yǎng)后備人才X名。實(shí)施“黨建扶貧、百千示范”計(jì)劃，深化“三富三思”主題實(shí)踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項(xiàng)目X個(gè)、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點(diǎn)工作，完成農(nóng)戶改廁X座。（二）黨員教育管理不嚴(yán)。（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。三、下一步工作思路（一）靠實(shí)黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗堡壘。年初與全鎮(zhèn)24個(gè)支部簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，壓實(shí)“書記抓、抓書記”主體責(zé)任。堅(jiān)持抓常抓細(xì)對黨員干部的教育培訓(xùn)，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓(xùn)班8期，系統(tǒng)培訓(xùn)黨員干部200余人次。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結(jié)賬。持續(xù)推進(jìn)村干部為民代辦代言服務(wù)機(jī)制，17個(gè)村級便民服務(wù)wifi全部開通。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。實(shí)現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。深入開展“基層黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了集中表彰。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實(shí)現(xiàn)了各個(gè)領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊(duì)發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。投入精力還不夠多。二是選優(yōu)配強(qiáng)了周家壩、三坪、涼橋3個(gè)支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。把好“求嚴(yán)、求實(shí)、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴(yán)從實(shí)開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。筑牢脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。深入推進(jìn)“四培雙帶”先鋒工程，進(jìn)一步選優(yōu)村級班子隊(duì)伍，配強(qiáng)“第一書記”。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，實(shí)行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。不斷豐富活動載體，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，貫穿在落實(shí)黨建工作的全過程，持續(xù)強(qiáng)化對黨員干部隊(duì)伍的教育管理。對3名工作落實(shí)不力的村支部書記進(jìn)行了約談，給予黨紀(jì)處分5人。強(qiáng)化考核問效，持續(xù)抓本治源。（二）基層黨建問題整改情況強(qiáng)化問題導(dǎo)向，全面整改提升。督辦問責(zé)還不夠嚴(yán)。持續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個(gè)支部研究部署整頓工作，實(shí)地解決相關(guān)困難問題，兩個(gè)支部順利實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。通過建立支部、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強(qiáng)對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強(qiáng)。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實(shí)事1200多件。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。大力推行村干部微信簽到工作制度，細(xì)化完善績效考核辦法，按季度進(jìn)行考核評比，嚴(yán)格落實(shí)工資待遇。一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報(bào)10期。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)安排，現(xiàn)就個(gè)人抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、基層黨建工作總體情況聚焦黨建主責(zé)，凝聚發(fā)展合力。（三）全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。（二）強(qiáng)化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)和重點(diǎn)工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點(diǎn)不凸現(xiàn)。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅(jiān)持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實(shí)缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點(diǎn)，個(gè)別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。全面推行“五議五公開”，議定事項(xiàng)X余個(gè)。（三）提升服務(wù)抓落實(shí)，力促黨建工作上臺階。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨