【正文】 XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標識牌X個。支持第一書記及駐村工作隊工作。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強，責(zé)任落實不到位。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。以開展黨支部建設(shè)標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟、引領(lǐng)各項重點工作促進任務(wù)落實。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標準化。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。（二）黨員教育管理不嚴。（三）黨建工作標準不高。三、下一步工作思路（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機制。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標責(zé)任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責(zé)任。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓(xùn)，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓(xùn)班8期，系統(tǒng)培訓(xùn)黨員干部200余人次。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結(jié)賬。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務(wù)機制，17個村級便民服務(wù)wifi全部開通。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。二、基層黨建重點任務(wù)落實情況抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。投入精力還不夠多。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。把好“求嚴、求實、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。堅持以問題為導(dǎo)向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。不斷豐富活動載體，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。強化考核問效，持續(xù)抓本治源。（二）基層黨建問題整改情況強化問題導(dǎo)向，全面整改提升。督辦問責(zé)還不夠嚴。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。通過建立支部、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。一是規(guī)范運行機制。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：一、基層黨建工作總體情況聚焦黨建主責(zé)，凝聚發(fā)展合力。（三）全面推進黨支部建設(shè)標準化工作，增強引領(lǐng)發(fā)展能力。（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。（三）提升服務(wù)抓落實，力促黨建工作上臺階。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨