7整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告-wenkub.com
2024-09-26 20:28 本頁面
【正文】 堅持干部管理不放松，持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)；布置安排工作明確任務(wù)和完成時限，加強督促檢查，對工作中的不作為、慢作為進行通報批評，嚴(yán)肅問責(zé)；堅持落實干部“百分制”績效考評制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲，營造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。 謀劃項目，擴大收入來源。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強黨員意識教育，提升黨員綜合素質(zhì)。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗黨建工作成效。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費的時間和精力不夠。干部管理有成效，但作風(fēng)頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在；黨風(fēng)廉政建設(shè)有盲區(qū)，違紀(jì)行為偶有發(fā)生。部分基層黨員的黨員意識逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。 此外，積極發(fā)揮工青婦等群團組織作用，工會組織積極為干部職工服務(wù)，完成共青團換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導(dǎo)“贛南新婦女”運動，全年完成征兵任務(wù)58人。強力推進鄉(xiāng)風(fēng)文明行動，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評比；建設(shè)36個新時代文明實踐中心，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣講活動150余場次。二是抓好社會穩(wěn)定。出臺《關(guān)于進一
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