【正文】 三、以上考核總分為100分分攤計算，按總工資的40%考核，希各組長認真遵照執(zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。 安全工作，切實抓好安全管理，確保人民生命財產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對50人以上聚餐的要及時上報村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。 財務(wù)管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。 二、考核細則 參加會議為全面貫徹黨委政府布置任務(wù)，組長必須積極參加村兩委召開的各種會議，請假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。 第三十條村委會成員有下列情況之一的，鄉(xiāng)黨委、人民政府或者鄉(xiāng)人民代表大會主席團可以向村委會提出書面罷免建議，村委會應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)召開村民會議進行投票表決。 第二十八條村組干部有下列情況之一的，應(yīng)向黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議引咎辭職，并報鄉(xiāng)黨委備案。 第二十六條村組干部有下列情況之一的，應(yīng)對其停職 （一）被紀檢監(jiān)察機關(guān)、人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)立案調(diào)查或偵察的； （二）巧立名目借機斂財?shù)模? （三）私分、貪污、挪用公款或集體財物的； （四）利用公款大吃大喝或旅游觀光的； （五）在村（組）報銷應(yīng)由個人支付的開支； （六）向企業(yè)強行承包工程，亂集資、亂攤派或索要錢物； （七）參與或支持黃、賭、毒、迷信或邪教等違法違紀行為的； （八）支持、組織、參與群體性事件和越級上訪的。 對村委會成員的誡勉，應(yīng)將《誡勉通知書》送達本人及所在村民代表會議。村黨組織接到 7《誡勉通知書》以后，要在村兩委會議上予以通報。 第二十五條村組干部有下列情況之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，應(yīng)予以誡勉。鄉(xiāng)黨委、政府將定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記、村主任，每年評選表彰一次優(yōu)秀村組干部。每一職的誤工補貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)政策確定，實行兼職兼薪。村集體經(jīng)濟組織、一定數(shù)量的村民或村民代表聯(lián)名書面提出，可查閱村務(wù)公開檔案。 第二十條嚴格實行村務(wù)公開制度。 第十九條建立健全村組財務(wù)監(jiān)管制度。村上重大財務(wù)開支，由村兩委聯(lián)席會議提出意見，提交村民會議或村民代表會議討論決定，村民主理財小組監(jiān)督執(zhí)行?？己藶閮?yōu)秀的，全額發(fā)給績效報酬，并給予表彰獎勵；考核為稱職的，全額發(fā)給績效報酬；考核為基本稱職的，村干部發(fā)給績效報酬的60%，組干部發(fā)給績效報酬的40%，并實行誡勉；考核為不稱職的，不發(fā)給績效報酬，并在3個月內(nèi)整改。每年都要對村組干部進行民主評議，參加民主評議的人員范圍是：村、組干部，全體黨 4員和村民代表，駐村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)包村干部，市、縣機關(guān)下派干部，大學(xué)生村干部，人數(shù)不少于30人。 第十四條實行目標(biāo)責(zé)任制。每周下載一次遠程教育節(jié)目，每月組織集中學(xué)習(xí)遠程教育12次。 第十一條村組干部任期內(nèi)自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)的，鄉(xiāng)、村組織應(yīng)在接到書面申請后及時召開黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議討論決定，并向鄉(xiāng)黨委報告。 （3）村級其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨組織和村委會按照相關(guān)規(guī)定進行，原則上在當(dāng)選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。 （4）村兩委班子成員之間不得是配偶和直系親屬關(guān)系。原則上，新任村黨組織書記、村委會主任一般不超過45歲；連選連任村兩委班子成員的，男一般不超過60歲，女一般不超過55歲。 2（8）年老體弱，身體有病，不能正常履行職責(zé)的；（9）連續(xù)6個月不履行職責(zé)的。（4）三年內(nèi)曾違反計劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的。 （5）具有能正常履職的身體條件。 第五條村組干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）認真實踐三個代表重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線 1和各項方針、政策，立志農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。具體職數(shù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)人口、工作量提出初步意見。 本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。 對上報鄉(xiāng)的報表要及時、按時上報，不能貽誤，對不報、遲報、瞞報、虛報貽誤工作的，鄉(xiāng)辦公室將做記載，年終也要予以一定的處罰。對以上所確定的干部考核出勤及其他考核結(jié)果由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)每月向鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。在全鄉(xiāng)集中開展重點突破性工作期間，村組干部憑請假條請假，除特殊情況外一律不準(zhǔn)請假。 經(jīng)民主測評及評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭退、辭退等5種。造成重大影響的，一次扣村干部績效報酬200元，組干部績效報酬100元；發(fā)生突發(fā)事件，不及時趕到現(xiàn)場處理的，出現(xiàn)一次村干部扣150元，組干部扣100元，支部書記和村委會主任扣200元。 九、突發(fā)事件督辦制度 全體村組干部應(yīng)團結(jié)協(xié)作，密切配合，不推諉扯皮，應(yīng)自覺維護形象，凡因個人行為影響挖角干部形象，并受到縣上通報批評的，村干部扣績效報酬500元，組干部扣績效報酬300元。 七、暢通信息制度 各村黨支部書記是各村信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各村民小組組長是各組信訪維穩(wěn)第一責(zé)任人，村組干部負責(zé)本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作，應(yīng)密切注意、隨時掌握信訪維穩(wěn)動態(tài)，及時向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報基層相關(guān)情況，有效杜絕群體性事件發(fā)生。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。督查組采取不定期進行督查，若在坐班時間脫離工作崗位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元績效報酬。請假一律以書面假條為準(zhǔn)。 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高處理事務(wù)能力。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定制定村組干部規(guī)范化管理制度，使村組干部自覺遵