【正文】 的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨組織和村委會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，原則上在當(dāng)選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。 第九條不符合村組干部任職資格條件而當(dāng)選的村組干部，鄉(xiāng)黨 3委應(yīng)指出當(dāng)選人的問題，勸其辭職，對(duì)拒不辭職的，則按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。 第十一條村組干部任期內(nèi)自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)的，鄉(xiāng)、村組織應(yīng)在接到書面申請(qǐng)后及時(shí)召開黨員大會(huì)、村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）或村民小組會(huì)議討論決定，并向鄉(xiāng)黨委報(bào)告。每周要確保12天在村活動(dòng)室進(jìn)行集中辦公，有條件的村每天至少有一名村干部辦公，并公布辦公時(shí)間。每周下載一次遠(yuǎn)程教育節(jié)目，每月組織集中學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育12次。鄉(xiāng)黨委、政府將定期分批對(duì)村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行3－5天的培訓(xùn)，必要時(shí)可以擴(kuò)大到村文書、會(huì)計(jì)和部分村民小組長(zhǎng)；要提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出實(shí)效性，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性和方法的靈活性。 第十四條實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。每半年檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。每年都要對(duì)村組干部進(jìn)行民主評(píng)議，參加民主評(píng)議的人員范圍是：村、組干部，全體黨 4員和村民代表，駐村的各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)包村干部，市、縣機(jī)關(guān)下派干部，大學(xué)生村干部，人數(shù)不少于30人。 第十六條全面推行績(jī)效考核制度。考核為優(yōu)秀的，全額發(fā)給績(jī)效報(bào)酬，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核為稱職的，全額發(fā)給績(jī)效報(bào)酬；考核為基本稱職的，村干部發(fā)給績(jī)效報(bào)酬的60%，組干部發(fā)給績(jī)效報(bào)酬的40%，并實(shí)行誡勉；考核為不稱職的，不發(fā)給績(jī)效報(bào)酬，并在3個(gè)月內(nèi)整改。涉及村民利益的事項(xiàng)，由村黨組織、村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織、1/10以上的村民聯(lián)名或1/5以上村民代表聯(lián)名提出議案；由村黨組織統(tǒng)一受理議案，并召集村黨組織和村民委員會(huì)聯(lián)系會(huì)議，研究提出具體意見或建議；由村民委員會(huì)召集村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定；由村黨組織、村民委員會(huì)辦理實(shí)施村民民主決策事項(xiàng)。村上重大財(cái)務(wù)開支，由村兩委聯(lián)席會(huì)議提出意見，提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定，村民主理財(cái)小組監(jiān)督執(zhí)行。村組財(cái)務(wù)結(jié)算必須使用專門憑證，嚴(yán)禁白條記帳。 第十九條建立健全村組財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。鄉(xiāng)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)村組財(cái)務(wù)開支情況的監(jiān)管，定期對(duì)村組賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)村、組干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任年度和離任財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果要及時(shí)公開。 第二十條嚴(yán)格實(shí)行村務(wù)公開制度。財(cái)務(wù)往來較多的應(yīng)每月公布一次。村集體經(jīng)濟(jì)組織、一定數(shù)量的村民或村民代表聯(lián)名書面提出，可查閱村務(wù)公開檔案。享受誤工補(bǔ)貼的村書記、村主任、村文書（會(huì)計(jì)）各算一職，其他村干部合算一職。每一職的誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)政策確定，實(shí)行兼職兼薪。離職村干部因違紀(jì)違法、違反相關(guān)規(guī)定或不支持甚至反對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府重大工作受到查處的，從被查處當(dāng)年起取消其離職生活補(bǔ)助待遇。鄉(xiāng)黨委、政府將定期評(píng)選表彰優(yōu)秀村黨支部書記、村主任，每年評(píng)選表彰一次優(yōu)秀村組干部。誡勉、停職、自動(dòng)辭職、引咎辭職、勸其辭職、依法罷免、免職。 第二十五條村組干部有下列情況之一，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，應(yīng)予以誡勉。 誡勉對(duì)象由鄉(xiāng)黨委集體研究確定，指派專人與其談話，并將《誡勉通知書》送達(dá)本人和所在村黨組織。村黨組織接到 7《誡勉通知書》以后，要在村兩委會(huì)議上予以通報(bào)。誡勉期限為3個(gè)月。 對(duì)村委會(huì)成員的誡勉，應(yīng)將《誡勉通知書》送達(dá)本人及所在村民代表會(huì)議。對(duì)誡勉期內(nèi)表現(xiàn)不好的，鄉(xiāng)黨委、政府和人大主席團(tuán)應(yīng)提請(qǐng)村民委員會(huì)依法啟動(dòng)罷免程序，無正當(dāng)理由的，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月之內(nèi)召開村民會(huì)議投票表決。 第二十六條村組干部有下列情況之一的，應(yīng)對(duì)其停職 （一）被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查或偵察的； （二）巧立名目借機(jī)斂財(cái)?shù)模? （三）私分、貪污、挪用公款或集體財(cái)物的； （四）利用公款大吃大喝或旅游觀光的； （五）在村（組）報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的開支； （六）向企業(yè)強(qiáng)行承包工程，亂集資、亂攤派或索要錢物； （七）參與或支持黃、賭、毒、迷信或邪教等違法違紀(jì)行為的； （八）支持、組織、參與群體性事件和越級(jí)上訪的。停職期間相應(yīng)停發(fā)基礎(chǔ)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬等。 第二十八條村組干部有下列情況之一的，應(yīng)向黨員大會(huì)、村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）或村民小組會(huì)議引咎辭職，并報(bào)鄉(xiāng)黨委備案。 第二十九條應(yīng)當(dāng)引咎辭職而拒不辭職的村組干部，由上一級(jí)黨組織勸其辭職。 第三十條村委會(huì)成員有下列情況之一的，鄉(xiāng)黨委、人民政府或者鄉(xiāng)人民代表大會(huì)主席團(tuán)可以向村委會(huì)提出書面罷免建議，村委會(huì)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)召開村民會(huì)議進(jìn)行投票表決。第七章附則 第三十一條本辦法由中共**鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 二、考核細(xì)則 參加會(huì)議為全面貫徹黨委政府布置任務(wù)，組長(zhǎng)必須積極參加村兩委召開的各種會(huì)議，請(qǐng)假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。經(jīng)檢查未行動(dòng)的扣7分。 財(cái)務(wù)管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。如未按時(shí)的一次扣5分，并按時(shí)完成好年終報(bào)表，超過12月30日后扣10分。 安全工作，切實(shí)抓好安全管理，確保人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對(duì)50人以上聚餐的要及時(shí)上報(bào)村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。 治安工作，組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安，組織人員在必要時(shí)進(jìn)行夜間巡防，和對(duì)危害社會(huì)的丑惡現(xiàn)象進(jìn)行抵制，對(duì)邪教活動(dòng)要堅(jiān)決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。 三、以上考核總分為100分分?jǐn)傆?jì)算，按總工資的40%考核，希各組長(zhǎng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。 紅旗村黨支部 紅旗村村民委員會(huì) 2011年1月1日 2 第25頁 共25