村組干部規(guī)范化管理制度大全(文件)
【正文】 織，村干部述職，參會(huì)人員對(duì)村干部履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。 第十七條實(shí)行民主決策制度。村級(jí)財(cái)務(wù)開支，實(shí)行四簽字一會(huì)章制度，即由經(jīng)辦人注明用途并簽字，村民主理財(cái)小組審核簽字，村委會(huì)主任、黨組織書記共同審批簽字，村委會(huì)蓋章；村民小組財(cái)務(wù)開支，由經(jīng)辦人提出，組民主理財(cái)小組審核，村民小組長(zhǎng)審批，村會(huì)計(jì)人員審核記賬。完善村賬鄉(xiāng)代理制度。一般的村務(wù)事項(xiàng)至少每季度公開一次，涉及村民利益的重大問(wèn)題以及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)公開。第四章村干部待遇 第二十一條實(shí)行村組干部誤工補(bǔ)貼制度。 第二十二條實(shí)行離職村三職干部生活補(bǔ)助制度。 6第五章組織處理 第二十四條對(duì)村組干部違反相關(guān)規(guī)定的處理分為。 （一）法律政策觀念不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，在履行職責(zé)時(shí)違背黨的政策，造成一定損失或較惡劣影響的； （二）不能按時(shí)完成上級(jí)黨委、政府按照有關(guān)政策法律下達(dá)的重要工作任務(wù)的； （三）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、能夠解決的正當(dāng)要求，屬于本職工作而久拖不決，使集體和群眾利益受到嚴(yán)重侵害或造成群眾越級(jí)集體上訪的； （四）宗派思想嚴(yán)重，鬧無(wú)原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)或村內(nèi)工作正常開展的； （五）財(cái)務(wù)清理中發(fā)現(xiàn)有需要提醒、告誡、糾正等問(wèn)題的； （六）在年度考核中，被評(píng)為基本稱職的，或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)四分之 一、且經(jīng)組織認(rèn)定確屬村組干部個(gè)人原因造成的； （七）不能嚴(yán)格要求自己，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，造成一定不良后果的； （八）其他情形需要誡勉的。誡勉對(duì)象要在5日內(nèi)寫出整改計(jì)劃，制定整改措施，書面報(bào)鄉(xiāng)黨委和村黨組織。誡勉期滿后，鄉(xiāng)政府也應(yīng)派員向村民代表會(huì)議通報(bào)其在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)（通報(bào)時(shí)本人應(yīng)在場(chǎng)）。 村黨組織成員由鄉(xiāng)黨委對(duì)其停職；村委會(huì)成員由鄉(xiāng)黨委按有關(guān)規(guī)定，通過(guò)相關(guān)程序?qū)ζ渫Ｂ毣蚣皶r(shí)啟動(dòng)罷免程序。 （一）工作嚴(yán)重失職或失誤造成重大損失或惡劣影響的； （二）年度考核為不稱職又到期不改正的； （三）民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一的； （四）煽動(dòng)、支持或組織村民集體上訪鬧事，阻擋項(xiàng)目施工，干擾正常社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的； （五）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令的。 （一）違反國(guó)家法律、法規(guī)被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的； （二）不履行職責(zé)造成不良后果的； （三）本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免的； （四）對(duì)經(jīng)誡勉無(wú)明顯變化又拒絕辭職的。 認(rèn)真安排好本組事務(wù)，2月底前開好村民會(huì)議，做到一事一議，組織本組村民對(duì)放水溝渠進(jìn)行維護(hù)和疏通。第一次結(jié)賬為7月20日前，第二次為12月底前。 調(diào)解工作，搞好社會(huì)穩(wěn)定和本組民事糾紛，化解做到小事不出組，大事不出村，盡量把矛盾縮小，發(fā)生糾紛必須先由組長(zhǎng)調(diào)解，組上未作調(diào)解矛盾上交一次扣5分。本責(zé)任書鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長(zhǎng)各執(zhí)一份。 做好新農(nóng)合參保匯農(nóng)政策的宣傳落實(shí)，并切實(shí)配合村上做好各種表冊(cè)的填報(bào)和款項(xiàng)解交，做到新農(nóng)參合率達(dá)90%以上，否則扣10分。 1 認(rèn)真貫徹國(guó)家《水法》和《水費(fèi)征收實(shí)施條例》，做到按時(shí)足額上交國(guó)家下達(dá)給本組的水費(fèi)任務(wù)，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。 計(jì)劃生育，為認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，杜絕生育二胎，各組應(yīng)按照上級(jí)安排積極將21—45歲在家育齡婦女通知到村上接受雙查，未通知到扣2分，對(duì)外地超生回家的必須接受配合上級(jí)處理的不扣分，對(duì)不即時(shí)上報(bào)的，構(gòu)成超生二胎的扣30分。 第五篇：村組干部目標(biāo)管理責(zé)任書秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標(biāo)管理 責(zé)任書 為認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)，做到群眾利益無(wú)小事，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)村干部責(zé)任考核為基礎(chǔ)，落實(shí)組干部責(zé)任考核如下： 一、考核辦法（總分：100分） 2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實(shí)行總工資40%實(shí)行責(zé)任考核百分制進(jìn)行考核兌現(xiàn)。被勸其辭職的村組干部仍拒絕辭職的，村黨支部成員可由鄉(xiāng)黨委予以撤職或免職，村委會(huì)成員和村民小組長(zhǎng)可由鄉(xiāng)黨委予以停薪，并提請(qǐng)村民委員會(huì)啟動(dòng)罷免程序。 8第二十七條無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月以上不在崗、不履職的村組干部，按自動(dòng)辭職處理。受到誡勉的干部，年內(nèi)不能評(píng)為任何先進(jìn)，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)。誡勉期滿后，鄉(xiāng)黨委對(duì)誡勉對(duì)象在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核和民主評(píng)議，確已改正的，解除誡勉；仍不改正的，是黨員的按有關(guān)程序給予必要的組織處理或紀(jì)律處分。《誡勉通知書》的內(nèi)容包括村（組）干部存在的主要問(wèn)題、誡勉事項(xiàng)、整改時(shí)間等。對(duì)受到處理的，相應(yīng)扣發(fā)或終止發(fā)給績(jī)效報(bào)酬、停發(fā)基礎(chǔ)報(bào)酬。 第二十三條建立和落實(shí)定期表彰村組干部制度。每個(gè)村民小組按一職核定，即村民小組長(zhǎng)一職。村務(wù)公開內(nèi)容由村委會(huì)按照有關(guān)法規(guī)和政策提出，村務(wù)公開監(jiān)督小組審查、補(bǔ)充、完善后，提交村兩委聯(lián)席會(huì)議討論確定，書記、主任簽字，村委會(huì)通過(guò)村務(wù)公開欄等形式及時(shí)公布。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)查處；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。 5村組財(cái)務(wù)開支情況要每季度向村民公開。 第十八條實(shí)行村組財(cái)務(wù)四簽字一會(huì)章制度。應(yīng)按照村組干部績(jī)效考核原則、考核內(nèi)容、考核方法的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織對(duì)村組干部的全面考核，并根據(jù)考核結(jié)果，確定績(jī)效報(bào)酬。 第十五條全面推行民主評(píng)議村組干部制度。同時(shí)，繼續(xù)開辦農(nóng)村基層干部黨校大專班學(xué)歷教育，鼓勵(lì)、支持農(nóng)村基層干部到大專院校或農(nóng)函大、農(nóng)廣校參加學(xué)習(xí)。村干部要定期不定期走訪農(nóng)戶，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。第三章教育管理 第十條按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的原則，村組干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)管理
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