村組干部規(guī)范化管理制度大全-全文預覽
【正文】 。 （2）村委會班子成員和村民小組長的選舉，要把握好任職資格條件，按照有關法律法規(guī)和要求，進行選舉。（3）村黨組織書記一般應具有一年以上黨齡。其中，應有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。（7）道德品質(zhì)差、不遵守社會公德，私心嚴重，甚至拉幫結派，打架斗毆，造成較壞影響的。（3）受黨內(nèi)嚴重警告以上處分未滿兩年的。 （4）與時俱進，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實際相結合，較好地開展工作。第二章選拔任用 第四條村組干部的選拔任用，必須堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。 第三條按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。 各級干部要堅持秉公辦事、廉潔奉公，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不準借工作之機大吃大喝，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，不該許的愿不許，不該吃的飯不吃，凡事要以工作大局為重，剔除私心雜念，發(fā)揚民主、團結互助，真正做一名群眾信得過，作風過的硬，工作出成績的干部。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領導，調(diào)動不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾 紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會議上通報批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。在重點突破性工作及開會日請假累計超過10天，村干部每天扣工資15元；組干部累計請假超過10天，每天扣工資8元。 2012年2月29日 第三篇：村組干部管理辦法村組干部管理辦法 為了加強村組干部管理，充分調(diào)動工作積極性，進一步強化工作職責，使全鄉(xiāng)村級干部能各盡其職，更好地完成各項工作任務，特制定如下辦法： 村組干部請銷假管理。 考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標、當年目標實現(xiàn)情況、工作作風及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部 述職情況就德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)問。對鄉(xiāng)領導和鄉(xiāng)機關站所工作人員通知到鄉(xiāng)或現(xiàn)場處理各類工作置之不理，出現(xiàn)一次扣村干部績效報酬50元，扣組干部績效報酬20元。 八、常規(guī)工作督辦制度 全體村組干部應盡職盡責完成各項本職工作，對各類違法違紀違規(guī)行為及時制止，對各組村民違反計劃生育、林業(yè)、國土等法律法規(guī)行為未及時發(fā)現(xiàn)或知情不報的，出現(xiàn)一起扣該組組長100元績效報酬，對聯(lián)系該組的村干部扣50元績 效報酬。 村干部必須堅持每月召開一次村支兩委聯(lián)席會，總結前一階段工作，布置下一階段工作，并做好詳細記錄。不按時參加縣上會議，受縣 上通報批評的，相關人員每次扣績效報酬100元。 四、坐班制度 各村干部實行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時至16時為坐班工作時間，坐班人員應堅守崗位，若遇特殊情況需請假，必須向支部書記請假同意，并找人代班，否則扣當事人績效報酬20元。其他村組干部請假需向村黨支部書記請假。 二、學習制度 村干部必須參加鄉(xiāng)上組織的培訓和學習，不得無故缺席。 2012年2月29日 第二篇：村組干部規(guī)范化管理制度村組干部規(guī)范化管理制度 為了進一步貫徹執(zhí)行《村組干部規(guī)范化管理實施辦法》，切實轉(zhuǎn)變村組干部工作作風，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標、當年目標實現(xiàn)情況、工作作風及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職情況就德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)問。對鄉(xiāng)領導和鄉(xiāng)機關站所工作人員通知到鄉(xiāng)或現(xiàn)場處理各類工作置之不理，出現(xiàn)一次扣村干部績效報酬50元，扣組干部績效報酬20元。 八、常規(guī)工作督辦制度 全體村組干部應盡職盡責完成各項本職工作，對各類違法違紀違規(guī)行為及時制止，對各組村民違反計劃生育、林業(yè)、國土等法律法規(guī)行為未及時發(fā)現(xiàn)或知情不報的，出現(xiàn)一起扣該組組長100元績效報酬，對聯(lián)系該組的村干部扣50元績效報酬。 村干部必須堅持每月召開一次村支兩委聯(lián)席會，總結前一階段工作，布置下一階段工作，并做好詳細記錄。不按時參加縣上會議，受縣上通報批評的，相關人員每次扣績效報酬100元。 四、坐班制度 各村干部實行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時至16時為坐班工作時間，坐班人員應堅守崗位，若遇特殊情況需請假，必須向支部書記請假同意，并找人代班，否則扣當事人績效報酬20元。其他村組干部請假需向村黨支部書記請假。 二、學習制度 村干部必須參加鄉(xiāng)上組織的培訓和學習，不得無故缺席。村組干部規(guī)范化管理制度大全 為了進一步貫徹執(zhí)行《村組干部規(guī)范化管理實施辦法》，切實轉(zhuǎn)變村組干部工作作風，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 為切實加強工作督查，督促各項工作有序推進，圓滿完成各項目標，成立以鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記為組長，鄉(xiāng)紀委副書記、專武部長、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長及鄉(xiāng)黨政辦工作人員為成員的督查組。 各村黨支部書記和村委會主任請假必須具備書面請假條，三天以內(nèi)（包含三天）離鄉(xiāng)離縣的由鄉(xiāng)紀委書記審簽，三天以上的由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長審簽，同時向聯(lián)系村領導匯報。如發(fā)現(xiàn)不假外出，一次扣60元績效報酬，并全鄉(xiāng)通報。 六、會議制度 村干部必須準時參加各級召開的有關會議，每遲到、早退一次扣績效報酬20元，事假一
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