村組干部規(guī)范化管理制度大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 治安工作，組長要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安，組織人員在必要時(shí)進(jìn)行夜間巡防，和對危害社會(huì)的丑惡現(xiàn)象進(jìn)行抵制，對邪教活動(dòng)要堅(jiān)決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。經(jīng)檢查未行動(dòng)的扣7分。 第二十九條應(yīng)當(dāng)引咎辭職而拒不辭職的村組干部，由上一級(jí)黨組織勸其辭職。對誡勉期內(nèi)表現(xiàn)不好的，鄉(xiāng)黨委、政府和人大主席團(tuán)應(yīng)提請村民委員會(huì)依法啟動(dòng)罷免程序，無正當(dāng)理由的，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月之內(nèi)召開村民會(huì)議投票表決。 誡勉對象由鄉(xiāng)黨委集體研究確定，指派專人與其談話，并將《誡勉通知書》送達(dá)本人和所在村黨組織。離職村干部因違紀(jì)違法、違反相關(guān)規(guī)定或不支持甚至反對鄉(xiāng)黨委、政府重大工作受到查處的，從被查處當(dāng)年起取消其離職生活補(bǔ)助待遇。財(cái)務(wù)往來較多的應(yīng)每月公布一次。村組財(cái)務(wù)結(jié)算必須使用專門憑證，嚴(yán)禁白條記帳。 第十六條全面推行績效考核制度。鄉(xiāng)黨委、政府將定期分批對村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行3－5天的培訓(xùn)，必要時(shí)可以擴(kuò)大到村文書、會(huì)計(jì)和部分村民小組長；要提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出實(shí)效性，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性和方法的靈活性。 第九條不符合村組干部任職資格條件而當(dāng)選的村組干部，鄉(xiāng)黨 3委應(yīng)指出當(dāng)選人的問題，勸其辭職，對拒不辭職的，則按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。 （2）新任村兩委班子成員應(yīng)具有高中以上文化。（6）不依法履行公民義務(wù)的。 （3）能正確行使黨員、村民賦予的權(quán)力，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，熱心為村民服務(wù)，善于為群眾辦實(shí)事、辦好事，品行端正，自覺接受上一級(jí)組織和群眾的批評和監(jiān)督，廉潔奉公。 第二條本辦法所稱村組干部是指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會(huì)主任、副主任、委員，婦女主任，團(tuán)支部書記，民兵連長，文書（會(huì)計(jì)），黨小組長，村民小組長等。 村組干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及包村工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排和調(diào)動(dòng)，做到隨叫隨到，工作上多銜接，多請示匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)配合，做到統(tǒng)籌謀劃，不貽誤工作。 此督查制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 村、組干部必須保持通訊暢通并及時(shí)接聽。 會(huì)后要召開有關(guān)會(huì)議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)不假外出，一次扣60元績效報(bào)酬，并全鄉(xiāng)通報(bào)。 為切實(shí)加強(qiáng)工作督查，督促各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)，成立以鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，鄉(xiāng)紀(jì)委副書記、專武部長、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長及鄉(xiāng)黨政辦工作人員為成員的督查組。村黨支部和村委會(huì)具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員參加。村組干部及其家屬不得組織、參與或幕后指使群眾參與無理鬧事或越級(jí)上訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消全年報(bào)酬，并依照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，并按照本人競職承諾辦理。 六、會(huì)議制度 村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，每遲到、早退一次扣績效報(bào)酬20元，事假一次扣績效報(bào)酬10元，無故缺席一次扣績效報(bào)酬50元。 各村黨支部書記和村委會(huì)主任請假必須具備書面請假條，三天以內(nèi)（包含三天）離鄉(xiāng)離縣的由鄉(xiāng)紀(jì)委書記審簽，三天以上的由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長審簽，同時(shí)向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。村組干部規(guī)范化管理制度大全 為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《村組干部規(guī)范化管理實(shí)施辦法》，切實(shí)轉(zhuǎn)變村組干部工作作風(fēng)，提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個(gè)更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。其他村組干部請假需向村黨支部書記請假。不按時(shí)參加縣上會(huì)議，受縣上通報(bào)批評的，相關(guān)人員每次扣績效報(bào)酬100元。 八、常規(guī)工作督辦制度 全體村組干部應(yīng)盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)本職工作，對各類違法違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)制止，對各組村民違反計(jì)劃生育、林業(yè)、國土等法律法規(guī)行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或知情不報(bào)的，出現(xiàn)一起扣該組組長100元績效報(bào)酬，對聯(lián)系該組的村干部扣50元績效報(bào)酬。 考核評價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職情況就德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)問。 二、學(xué)習(xí)制度 村干部必須參加鄉(xiāng)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。 四、坐班制度 各村干部實(shí)行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時(shí)至16時(shí)為坐班工作時(shí)間，坐班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，若遇特殊情況需請假，必須向支部書記請假同意，并找人代班，否則扣當(dāng)事人績效報(bào)酬20元。 村干部必須堅(jiān)持每月召開一次村支兩委聯(lián)席會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，并做好詳細(xì)記錄。對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所工作人員通知到鄉(xiāng)或現(xiàn)場處理各類工作置之不理，出現(xiàn)一次扣村干部績效報(bào)酬50元，扣組干部績效報(bào)酬20元。 2012年2月29日 第三篇：村組干部管理辦法村組干部管理辦法 為了加強(qiáng)村組干部管理，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，使全鄉(xiāng)村級(jí)干部能各盡其職，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下辦法： 村組干部請銷假管理。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾 紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會(huì)議上通報(bào)批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。 第三條按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個(gè)村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。 （4）與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實(shí)際相結(jié)合，較好地開展工作。（7）道德品質(zhì)差、不遵守社會(huì)公德，私心嚴(yán)重，甚至拉幫結(jié)派，打架斗毆，造成較壞影響的。（3）村黨組織書記一般應(yīng)具有一年以上黨齡。第三章教育管理 第十條按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的
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