【正文】 如未按時(shí)的一次扣5分，并按時(shí)完成好年終報(bào)表，超過12月30日后扣10分。停職期間相應(yīng)停發(fā)基礎(chǔ)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬等。誡勉、停職、自動(dòng)辭職、引咎辭職、勸其辭職、依法罷免、免職。鄉(xiāng)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)村組財(cái)務(wù)開支情況的監(jiān)管，定期對(duì)村組賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)村、組干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任年度和離任財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果要及時(shí)公開。每半年檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。屆中出現(xiàn)村黨組織班子成員缺額時(shí)，可以進(jìn)行補(bǔ)選或任命。（2）三年內(nèi)受過拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等行政或刑事處罰的，或正在執(zhí)行處罰的，或有犯罪嫌疑，正被司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的，已經(jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的，有黃、賭、毒、涉黑涉惡等違法違紀(jì)行為的。鄉(xiāng)司法所將進(jìn)行登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財(cái)所年終在績(jī)效工資中一次兌現(xiàn)扣回。村黨支部和村委會(huì)具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員參加。 六、會(huì)議制度 村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，每遲到、早退一次扣績(jī)效報(bào)酬20元，事假一次扣績(jī)效報(bào)酬10元，無故缺席一次扣績(jī)效報(bào)酬50元。此督查制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 會(huì)后要召開有關(guān)會(huì)議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神，并做好記錄。 為切實(shí)加強(qiáng)工作督查，督促各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)，成立以鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)紀(jì)委副書記、專武部長(zhǎng)、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)及鄉(xiāng)黨政辦工作人員為成員的督查組。 四、坐班制度 各村干部實(shí)行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時(shí)至16時(shí)為坐班工作時(shí)間，坐班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，若遇特殊情況需請(qǐng)假，必須向支部書記請(qǐng)假同意，并找人代班，否則扣當(dāng)事人績(jī)效報(bào)酬20元。對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)站所工作人員通知到鄉(xiāng)或現(xiàn)場(chǎng)處理各類工作置之不理，出現(xiàn)一次扣村干部績(jī)效報(bào)酬50元，扣組干部績(jī)效報(bào)酬20元。其他村組干部請(qǐng)假需向村黨支部書記請(qǐng)假。 八、常規(guī)工作督辦制度 全體村組干部應(yīng)盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)本職工作，對(duì)各類違法違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)制止，對(duì)各組村民違反計(jì)劃生育、林業(yè)、國(guó)土等法律法規(guī)行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或知情不報(bào)的，出現(xiàn)一起扣該組組長(zhǎng)100元績(jī)效報(bào)酬，對(duì)聯(lián)系該組的村干部扣50元績(jī) 效報(bào)酬。在重點(diǎn)突破性工作及開會(huì)日請(qǐng)假累計(jì)超過10天，村干部每天扣工資15元；組干部累計(jì)請(qǐng)假超過10天，每天扣工資8元。第二章選拔任用 第四條村組干部的選拔任用，必須堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。其中，應(yīng)有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。村干部要定期不定期走訪農(nóng)戶，幫助解決實(shí)際問題。 第十八條實(shí)行村組財(cái)務(wù)四簽字一會(huì)章制度。每個(gè)村民小組按一職核定，即村民小組長(zhǎng)一職。誡勉期滿后，鄉(xiāng)黨委對(duì)誡勉對(duì)象在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核和民主評(píng)議，確已改正的，解除誡勉；仍不改正的，是黨員的按有關(guān)程序給予必要的組織處理或紀(jì)律處分。 第五篇：村組干部目標(biāo)管理責(zé)任書秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標(biāo)管理 責(zé)任書 為認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)，做到群眾利益無小事，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)村干部責(zé)任考核為基礎(chǔ)，落實(shí)組干部責(zé)任考核如下： 一、考核辦法（總分：100分） 2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實(shí)行總工資40%實(shí)行責(zé)任考核百分制進(jìn)行考核兌現(xiàn)。本責(zé)任書鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長(zhǎng)各執(zhí)一份。 （一）違反國(guó)家法律、法規(guī)被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的； （二）不履行職責(zé)造成不良后果的； （三）本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免的； （四）對(duì)經(jīng)誡勉無明顯變化又拒絕辭職的。誡勉對(duì)象要在5日內(nèi)寫出整改計(jì)劃，制定整改措施，書面報(bào)鄉(xiāng)黨委和村黨組織。第四章村干部待遇 第二十一條實(shí)行村組干部誤工補(bǔ)貼制度。 第十七條實(shí)行民主決策制度。 第十二條實(shí)行村干部坐班訪戶制。（10）參與和組織群體性事件、阻工事件、越級(jí)上訪事件的；（11）屆末考核、民主測(cè)評(píng)不合格的。每個(gè)村民小組設(shè)置1職，即村民小組長(zhǎng)。村干部請(qǐng)假，2天以內(nèi)由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)文書處登記；組干部2天以內(nèi)由村支書批準(zhǔn)，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在村主任處登記，年底報(bào)鄉(xiāng)。如知情不報(bào)、延報(bào)造成惡劣影響的，將誡勉談話、暫停職務(wù)或依照法律法規(guī)免職，視其情況扣發(fā)績(jī)效報(bào)酬50—200元。 三、請(qǐng)假制度 所有村干部有事必須按程序履行請(qǐng)假制度，否則視為缺席。村組干部不得組織、煽動(dòng)、參與打架、鬧事，出現(xiàn)一起扣村干部績(jī)效報(bào)酬200元，組干部100元。因事口頭請(qǐng)假的，假滿后及時(shí)補(bǔ)辦假條，否則按請(qǐng)假天數(shù)，每天扣績(jī)效報(bào)酬40元。 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高處理事務(wù)能力。 七、暢通信息制度 各村黨支部書記是各村信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各村民小組組長(zhǎng)是各組信訪維穩(wěn)第一責(zé)任人，村組干部負(fù)責(zé)本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作，應(yīng)密切注意、隨時(shí)掌握信訪維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基層相關(guān)情況，有效杜絕群體性事件發(fā)生。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定制定村組干部規(guī)范化管理制度，使村組干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 經(jīng)民主測(cè)評(píng)及評(píng)議后，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭退、辭退等5種。 本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。（4）三年內(nèi)曾違反計(jì)劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的。 （3）村級(jí)其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨組織和村委會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，原則上在當(dāng)選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。每年都要對(duì)村組干部進(jìn)行民主評(píng)議，參加民主評(píng)議的