【正文】 次未打掃衛(wèi)生或打掃衛(wèi)生不力，扣當(dāng)班人員20元績效報酬。 四、坐班制度 各村干部實行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時至16時為坐班工作時間，坐班人員應(yīng)堅守崗位，若遇特殊情況需請假，必須向支部書記請假同意，并找人代班，否則扣當(dāng)事人績效報酬20元。因事口頭請假的，假滿后及時補辦假條，否則按請假天數(shù)，每天扣績效報酬40元。其他村組干部請假需向村黨支部書記請假。 三、請假制度 所有村干部有事必須按程序履行請假制度，否則視為缺席。 二、學(xué)習(xí)制度 村干部必須參加鄉(xiāng)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。 一、督查制度 對鄉(xiāng)黨委、政府年初下發(fā)到村的各項目標(biāo)任務(wù)和中心工作實行督查制。 2012年2月29日 第二篇：村組干部規(guī)范化管理制度村組干部規(guī)范化管理制度 為了進一步貫徹執(zhí)行《村組干部規(guī)范化管理實施辦法》，切實轉(zhuǎn)變村組干部工作作風(fēng)，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 此制度由鄉(xiāng)規(guī)范化管理督查組負責(zé)執(zhí)行。 考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職情況就德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)問。 十、村干部“述職述廉”、“民主考核”評價制度 村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負責(zé)監(jiān)督，并排相關(guān)人員參加。對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)機關(guān)站所工作人員通知到鄉(xiāng)或現(xiàn)場處理各類工作置之不理，出現(xiàn)一次扣村干部績效報酬50元，扣組干部績效報酬20元。村組干部不得組織、煽動、參與打架、鬧事，出現(xiàn)一起扣村干部績效報酬200元，組干部100元。 八、常規(guī)工作督辦制度 全體村組干部應(yīng)盡職盡責(zé)完成各項本職工作，對各類違法違紀(jì)違規(guī)行為及時制止，對各組村民違反計劃生育、林業(yè)、國土等法律法規(guī)行為未及時發(fā)現(xiàn)或知情不報的，出現(xiàn)一起扣該組組長100元績效報酬，對聯(lián)系該組的村干部扣50元績效報酬。如知情不報、延報造成惡劣影響的，將誡勉談話、暫停職務(wù)或依照法律法規(guī)免職，視其情況扣發(fā)績效報酬50—200元。 村干部必須堅持每月召開一次村支兩委聯(lián)席會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，并做好詳細記錄。 參加各種會議時必須認真做好記錄。不按時參加縣上會議，受縣上通報批評的，相關(guān)人員每次扣績效報酬100元。 五、衛(wèi)生整治制度 各坐班人員負責(zé)村委會活動室及周邊衛(wèi)生整治工作，保持村活動室及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)一次未打掃衛(wèi)生或打掃衛(wèi)生不力，扣當(dāng)班人員20元績效報酬。 四、坐班制度 各村干部實行輪流坐班值班，周一至周五，每天上午10時至16時為坐班工作時間，坐班人員應(yīng)堅守崗位，若遇特殊情況需請假，必須向支部書記請假同意，并找人代班，否則扣當(dāng)事人績效報酬20元。因事口頭請假的，假滿后及時補辦假條，否則按請假天數(shù)，每天扣績效報酬40元。其他村組干部請假需向村黨支部書記請假。 三、請假制度 所有村干部有事必須按程序履行請假制度，否則視為缺席。 二、學(xué)習(xí)制度 村干部必須參加鄉(xiāng)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。 一、督查制度 對鄉(xiāng)黨委、政府年初下發(fā)到村的各項目標(biāo)任務(wù)和中心工作實行督查制。村組干部規(guī)范化管理制度大全 為了進一步貫徹執(zhí)行《村組干部規(guī)范化管理實施辦法》，切實轉(zhuǎn)變村組干部工作作風(fēng)，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定制定村組干部規(guī)范化管理制度，使村組干部自覺遵守各項規(guī)章制度，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。 為切實加強工作督查，督促各項工作有序推進，圓滿完成各項目標(biāo)，成立以鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，鄉(xiāng)紀(jì)委副書記、專武部長、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長及鄉(xiāng)黨政辦工作人員為成員的督查組。 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高處理事務(wù)能力。 各村黨支部書記和村委會主任請假必須具備書面請假條，三天以內(nèi)（包含三天）離鄉(xiāng)離縣的由鄉(xiāng)紀(jì)委書記審簽，三天以上的由鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長審簽，同時向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報。請假一律以書面假條為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)不假外出，一次扣60元績效報酬，并全鄉(xiāng)通報。督查組采取不定期進行督查，若在坐班時間脫離工作崗位的，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元績效報酬。 六、會議制度 村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議，每遲到、早退一次扣績效報酬20元，事假一次扣績效報酬10元，無故缺席一次扣績效報酬50元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 會后要召開有關(guān)會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神，并做好記錄。 七、暢通信息制度 各村黨支部書記是各村信訪維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，各村民小組組長是各組信訪維穩(wěn)第一責(zé)任人，村組干部負責(zé)本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作，應(yīng)密切注意、隨時掌握信訪維穩(wěn)動態(tài)，及時向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報基層相關(guān)情況，有效杜絕群體性事件發(fā)生。村組干部及其家屬不得組織、參與或幕后指使群眾參與無理鬧事或越級上訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消全年報酬，并依照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，并按照本人競職承諾辦理。 九、突發(fā)事件督辦制度 全體村組干部應(yīng)團結(jié)協(xié)作，密切配合，不推諉扯皮，應(yīng)自覺維護形象，凡因個人行為影響挖角干部形象，并受到縣上通報批評的，村干部扣績效報酬500元，組干部扣績效報酬300元。 村、組干部必須保持通訊暢通并及時接聽。造成重大影響的，一次扣村干部績效報酬200元，組干