干部選拔任用方案-wenkub.com
2024-09-29 04:32 本頁面
【正文】 四、報名時間 20xx 年 8 月 30 日至 9 月 7 日下午三點到組織人事處報名。三、競爭上崗職位及資格條件職位： 1 名； 1 名。 試用任職。 。公開演講后，進行民主測評。通過資格審查的同志進行公開演講（演講時間在 8 分鐘以內(nèi)）。向市農(nóng)委機關(guān)和委屬事業(yè)單位全體干部公布《市農(nóng)委部分中層》。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，周密安排，程序上要科學(xué)、嚴(yán)密，做到公開、公平、公正，深入做好干部職工的思想政治工作，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，扎實穩(wěn)妥的開展民主推薦工作。 備案審批。 討論決定。召開全體職工大會。二、推薦崗位職數(shù)本次民主推薦中層正職三名、中層副職五名。篇四：為進一步加強園區(qū)干部隊伍建設(shè)，提高工作能力、工作效率和工作質(zhì)量，確保園區(qū)各項工作的順利發(fā)展。市局機關(guān)各 第 12 頁 共 15 頁 部門和各分局要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做好一人一事思想政治工作，確保干部選拔任用工作和日常工作兩不誤、兩促進。市局黨委根據(jù)考察對象的綜合素質(zhì)、職位匹配性、崗位要求和部門班子結(jié)構(gòu)狀況等，統(tǒng)盤考慮，集體研究決定任用名單，并按規(guī)定進 行公示、談話教育，辦理任免手續(xù)。既是報名參加選拔的人員，又參加推薦和測評，推薦和測評結(jié)果均按基數(shù)減去同意推薦票數(shù)、優(yōu)秀票數(shù)各一票。市局黨委根據(jù)會議推薦和談話推薦情況確定正、副職民主測評對象。 部門推薦。老干部代 表 3 名）。根據(jù)海推結(jié)果，由市局黨委確定是否進行第二輪比推。 （二）推薦測評。在市局主頁上公布《實施方案》，符合條件人員自薦報名，填寫《市局機關(guān)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)自薦報名表》，在報名職位欄內(nèi)填寫具體職位或 正科（副科）職位。 提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男 50 周歲以下、女 45周歲以下；提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男 47 周歲以下、女 42 周歲以下。試用期滿，考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。二、選拔任用職位、對象和任期職位：這次選拔任用的科級職位共 31個，其中正科職位 15個（見附表），副科職位 16 個。僅適用于本次科級干部選拔任用工作。對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨 紀(jì)政紀(jì)處分。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定，履行任職手續(xù)。考察不合格者，崗位空缺，不再替補。民主推薦按職位等額設(shè)置，對不同職務(wù)層次人員推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。資格初審合格，經(jīng)院黨委集體研究后，名單在全院予以公示。七、工作程序 公開崗位，全院動員。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。副科級干部一般在 40周歲以下（ 19xx 年 1 月 1 日后出生）。 沒有違反計劃生育政策；沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。 依法辦事，廉潔奉公，團結(jié)同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督。實行聘任制，聘期三年。 一、 指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力推進學(xué)院干部隊伍管理的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，逐步形成人才脫穎而出、干部能上能下，梯隊結(jié)構(gòu)合理，隊伍充滿活力的用人機制，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)高職教育教學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。試用期滿，經(jīng)考核 合格的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務(wù)，享受試用前職級待遇。第八步，對擬任職人員進行公示。談話范圍：副處以上干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）和部分職工代表。１ .參加競爭上崗人員就本人情況、競崗理由和工作思路等情況進行演講，時間不超過 20 分鐘。第一步， 8 月 11 日上午，召開動員會，公布職位。 第 3 頁 共 15 頁 年齡為 55 周歲以 下（即 19xx 年 8 月 31 日以后出生） 。 （二）任職資格 ，具有大專以上學(xué)歷。 ，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 6 名：調(diào)研員 3 名、副調(diào)研員 3 名。 第 1 頁 共 15 頁 干部選拔任用方案 篇一：為進一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《選拔任用條例》），制定本方案： 一、指導(dǎo)思想
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