【正文】 實(shí)效。 第 1 頁 共 15 頁 干部選拔任用方案 篇一：為進(jìn)一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《選拔任用條例》），制定本方案： 一、指導(dǎo)思想 及原則堅(jiān)持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》和《選拔任用條例》為依據(jù)，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標(biāo)，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作、開創(chuàng)機(jī)關(guān)建設(shè)新局面為重點(diǎn)，堅(jiān)持尊重個人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認(rèn)與注重實(shí)績相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊(duì)伍，為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。選任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為 50 周歲以下（即 19xx 年 8 月 31 日以后出生）。 民主推薦。在公示期內(nèi)，干部考察組受理群眾的舉報(bào)和反映，對反映的問題，由干部考察組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果，由局黨組作出是否任用的決定。二、基本原則１、黨管干部原則； 任人唯賢、德 第 5 頁 共 15 頁 才兼?zhèn)湓瓌t； 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則； 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；三、崗位設(shè)置及職數(shù)根據(jù)《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的通知》（臨編發(fā) [20xx]31 號）、《關(guān)于臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置內(nèi)部科室的批復(fù)》（臨編辦發(fā) [20xx]127 號）以及市委組織部《關(guān)于同意調(diào)整配備干部的批復(fù)》（臨組復(fù)字 [20xx]17號），全院共設(shè)置科級崗位 95 個，其中：正科級崗位 31 個，副科級崗位 64 個。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局。其中，由一般干部提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在 35 周歲以下（ 19xx 年 1 月 1 日后出生）；擔(dān)任教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可放寬到 45 周歲（ 19xx 年 1 月 1日后出生）。召開全院干部大會，公布設(shè)立的崗位，宣布實(shí)施 第 7 頁 共 15 頁 方案，進(jìn)行全院動員，充分調(diào)動符合條件的干部積極報(bào)名。民主推薦的結(jié)果將作為組織推薦參考的重要依據(jù)之一，在民主推薦的基礎(chǔ)上，黨委集體研究確定考察對象。八、組織紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。 未盡事宜，由院黨委集體研究做出決定。三、選拔任用的條件選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人將自薦表投入指定的投票箱內(nèi)。第二輪比推按職位數(shù) 1： 確定推薦人員名單，實(shí)行等額比推。組織正科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺部門的民警對提供的推薦人員名單按 1： 1 比例 第 11 頁 共 15 頁 進(jìn)行推薦。 （三）決定任免。六、本方案由市局政治部負(fù)責(zé)解釋。三、資格條件民主推薦人選應(yīng)思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，成績突出，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，清正廉潔，適合擬任職位需求。園區(qū)黨工委根據(jù)民主推薦、考察情況及科室崗位設(shè)置需要，討論決定擬任用的具體職務(wù)。篇五：為了進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地拓展選拔任用干部的渠道，經(jīng)市農(nóng)委黨政聯(lián) 席會議研究決定，對 XX 市農(nóng)委農(nóng)業(yè)處副處長、農(nóng)機(jī)處副處長等崗位進(jìn)行公開競爭上崗。演講順序以姓氏筆劃為序。由組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績。資格條件： ， 思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。 5 年以上、年齡不超過 45 周歲，或委屬事業(yè)單位任副科職滿 2 周年，年齡不超過 45 周歲干部；本科及以上學(xué)歷；具有履行崗位工作的身體條件。根據(jù)民主測評和考察情況，經(jīng)委黨政聯(lián)席會議研究決定，確定任用人選，進(jìn)行任前公示。 。二、程序 。對擬提拔任用的中層干部，在園區(qū)內(nèi)實(shí)行為期七天的公示。四、方法步驟 民主推薦。七、本方案自印發(fā)之日起施行。會議投票推薦和談話推薦得票均未超過三分之一以上及二項(xiàng)測評信任度達(dá)不